DER Führungskräfte Podcast

DER Karriere-Podcast für Führungskräfte, die bessere Ergebnisse mit weniger Zeitaufwand erzielen wollen. Für alle, die sich im Beruf mehr Erfolg und im Leben mehr Freiheit wünschen. Entfalten Sie Ihr volles Potenzial und holen Sie sich Inspiration, Motivation und wertvolle Tipps rund um das Thema Führung vom erfahrenen Mentor und Podcaster Olaf Kapinski.

Hören Sie noch heute in Ihre erfolgreiche Zukunft!

Mein persönliches Ziel ist es, dass die Menschen gern zur Arbeit gehen, gern Leistung zeigen, gern performen! Sie UND Ihre Leute.

Ein guter Start in den Podcast:

Hörerstimmen

Ich bin Olaf Kapinski, langjährige Führungskraft in der IT und ich gebe Ihnen hier im Podcast regelmäßig meine Ideen, Inspirationen und Wissen weiter.

Bisherige Episoden

553 Was machen wir mit diesem Tool?

Ihr Abstand zum Vorstand ist proportional zur eigenen Unwichtigkeit Dieser provokante Satz sorgt regelmäßig für Empörung – interessanterweise vor allem bei denen, die weit vom Vorstand entfernt sind. Doch...

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552 Präsentationen in richtig

Die Renaissance der Bühne: Warum persönliches Präsentieren zur Killerfähigkeit wird Nach den letzten Jahren kehren wir endlich zurück auf die Bühne – doch leider sind viele Sprecher nicht besser...

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551 Du kannst es dir nicht leisten, kein Millionär zu werden

Warum Sie es sich nicht leisten können, kein Millionär zu werden In der aktuellen Episode des LEBEN-FÜHREN Podcasts habe ich mit Finanzexperte Sven Stopka über sein neues Buch gesprochen...

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550 Einen Schatz heben mit Homeoffice

Der 10.000-Euro-Schatz: Warum Geschäftsführer jetzt über eine bürolose Zukunft nachdenken sollten Sie zahlen zwischen 500 und 850 Euro pro Monat für jeden Büroarbeitsplatz. Das sind bis zu 10.200 Euro...

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549 Manager.exe

Manager.exe ist Realität – Warum Sie jetzt aus der Verwaltungsecke rausmüssen Was vor zweieinhalb Jahren noch wie Science Fiction klang, ist heute greifbare Realität: Manager.exe existiert bereits. Spätestens mit...

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548 Der neue Webfehler im Vorstand: der CAIO

Der neue Webfehler im Vorstand: Warum der Chief AI Officer ein Irrweg ist In der schnelllebigen Welt der Technologie überschlagen sich viele Unternehmen in ihrem Bestreben, besonders innovativ zu...

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494 Ein vergessenes Tool

493 Führungskraft als Influencer mit Barbara Liebermeister

492 Gedanken zum Angestellt sein

491 Danny Blue

490 Der Chef benimmt sich wie ein Baby

489 Kommunikationsstile 2

488 Kommunikationsstile 1

487 Ein Gespräch über Visionen
mit Alexander Schilling

486 Regeln: Fluch oder Segen?

485 Von Nägeln und Schrauben

484 Die Drei Steinmetze

483 Alt (gesehen) werden

482 Wissen Sie, wann Sie was leisten können?

481 Der Streik

480 Die Sternenepisode

479 2024 wird ganz furchtbar!

478 Perversion von Zielen

477 Vorsatz 2024: Faulheit!

476 Was soll das alles mit den Zielen?

475 Jahresziele + Bonus?

474 Ihre Meinung ist wertvoll

473 5 Vorteile von Zielen

472 Innovationsbereit? 2/2

471 Innovationsbereit? 1/2

249 Recruiting in der Nische – mit Andrea Patzelt

248 Klarstellung zur ersten Beförderung

247 From the Archive LF080-One on Ones

246 Besser als die Mitarbeiter?

245 Ganz viel Stromberg

244 5 wirksame Verhalten für Führungskräfte

243 From the ArchiveLF044-Experteninterview mit Marc A. Pletzer über Erfolg

242 Goin’ to america! Mit Judith Geiß

241 10 Punkte zum erfolgreichen Video-Call

240 Montags muss ich immer kotzen mit Anja Niekerken

239 From the ArchiveLF017 – Achten Sie auf die Möpse

238 Betriebsrat verbietet One on One

237 Täter – Opfer – Retter

236 War’s das schon? Mit Tanja Herrmann-Hurtzig

235 Verhandlungen: Brexit oder richtig?

234 From the ArchiveLF010 – 11½ Punkte für anspornende Ziele

233 Ein Gespräch über Entwicklung – mit Christoph Stelzhammer

232 In 3 Schritten zur besseren Firma

231 no dream, no life

230 From the ArchiveIch muss Ihnen mal Feedback geben

229 Ernie und Bert in Führung

228 7 Karrierekiller

227 Führung ist Management

226 From the ArchiveBonussysteme oder zählen Sie noch tote Ratten?

225 So geht die erste Beförderung

224 Das Kommunikationsquadrat

223 “Hilfe ich werde gemobbt!”

222 From the ArchiveWarum die besten Ziele nicht funktionieren

221 Done beats perfect

220 “Wir werden nur fachlich geführt!”

219 Feedback oder Anpfiff?
Gespräch mit Florian Frankl

218 Das Feedback Modell

217.5 Gedanken zu Visionen

217 Führungskräfte sind Konfliktscheu!

216 Ein Gespräch über Visionen mit Chris Plantener

215 kündigen – aber richtig

214 Team Ziele Challenge 2019

213 Warum, warum, warum

212 Fachliche Entscheidungen

211 Die Vorteile großer Organisationen

210 Warum Firmen IT so schlecht ist

209 DER Karriereturbo!

208 Recruiting Prozess 2/2

207 Recruiting Prozess 1/2

206 Die Recruiting-Maschine mit Carsten Roth

205 Time-thieves

204 Kündige endlich!

203 Schmeiss ihn raus!

202 Wie viel Distanz zu den Mitarbeitern?

201 Motivation ist keine Führungsaufgabe

200 Führen macht Spaß!

199 Webfehler im Vorstand?

198 So geht Beförderung

197 Was wäre wenn…

196 Nochmal: 10% besser

195 Werde ein Führer!

194 Ivan Blatter über Teamperformance

193 Marketing als Strafe

192 Das ist keine Entscheidung!

190 “Ich mache keine One on Ones”

189 “Männer haben es deutlich schwerer!” mit Stefan Mantel

188 Woran Frauenkarrieren scheiternmit Martina Lackner

187 Das richtige Thema? Mit Katharina Stapel

186 Frauen in Führung mit Louise Fiegel

185 Je Blazer desto Chef – mit Katharina Starlay

183 Führung auf den Punkt gebracht wird 200

182 Social Networksmit Friederike Gonzalez

181 Wie viel Zeit für Ziele?

180 An Führungskräfte Führungskräfte

179 Herausforderung oder Himmelfahrtskommando

178 Das schöne am Geld

177 Firmen auf Droge

176 Da fängt Erfolg an

175 Jahresvorbereitung

174 Das ist NLP

Krankmeldung

173 Wir können auch anders!

172 Möge die Macht mit Dir sein

169 “Ziele gehen bei uns nicht”

168 Das Ziel von Kommunikation

167 Der Agile Dämon:Gespräch mit Maik Pfingsten

165 Team Ziele Challenge 2018

164 Ist alles nur Feedback

163 Nichts als Ausreden!

162 Mehr Werkzeug

161 Das Ding mit der Loyalität

160 Besser geht’s nicht

159 Priorität: Privat oder Beruf?

158 Es ist nicht wie es scheint

157 Auf den Hund gekommen – Gespräch mit Thomas Reining

156 Werte und Ziele

155 Nebenbei Gründen? Das Gespräch mit Christoph Engelhardt & Benedikt Deicke

154 Drecksjob!

153 IT Services für Führungskräfte mit Robert Sieber

152 Projektmanagement mit Jörg Walter

Podcast hören

Podcasts sind Audio-Aufnahmen, die Sie aus dem Internet herunter laden können. Im Gegensatz zum klassischen Radio (Broadcast) gibt es jedoch viele verschiedene Geräte, mit denen Sie sich Podcasts anhören können. Ich habe Ihnen die vielleicht etwas verwirrende Vielfalt unten nach dem Gerät sortiert, mit dem Sie Podcasts hören wollen.

Android Phones

Viele Androiden werden mit bereits vorinstallierten Podcast-Apps ausgeliefert. Sollte Ihres noch keine haben, klicken Sie einfach auf diesen Button: Dort bekommen Sie eine Auswahl und können den Podcast auch gleich abonnieren.

Ich empfehle AntennaPod. Diese App erfordert, im Gegensatz zu vielen anderen, keine Anmeldung an irgendeinem Dienst. Und sie ist OpenSource, also frei!

Apple

Wesentlich einfacher lassen sich Podcasts auf iPhone und Co. anhören: Dieser Link bringt Sie direkt in den iTunes Store. Dort brauchen Sie nur noch zu abonnieren.

Webbrowser

Sie können einfach auf die entsprechende Episode hier auf der Webseite gehen und sie oben mit dem Player anhören. Das funktioniert bei allen Gerät, mit denen Sie Webseiten anzeigen können.

Autoradio

Die meisten Autoradios können Dateien von MP3-Sticks abspielen. Sie können sich also die Podcast-Files, die Sie sich auf Ihren PC heruntergeladen haben, wie gewohnt einfach auf den Speicherstick kopieren und diesen dann ins Autoradio stecken.

Sie haben verschiedenste Möglichkeiten, mit einem Windows PC Podcasts abzuspielen:

  • Sie können sie direkt von dieser Webseite herunterladen oder auch im Browser anhören.
  • Sie können sich aber auch ein Programm installieren, welchen Ihnen die Episoden automatisch herunterlädt. Genauso, wie bei den Smartphones. Hier gibt es ebenfalls iTunes. Danach wird es schnell dünn.

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