Sie sind Führungskraft?

Sie wollen in immer weniger Zeit immer mehr erreichen?

Oder Sie wollen erst Führungskraft werden?

Dann haben Sie Ihren Podcast gefunden. Ideen und Inspirationen für Ihren Erfolg! Gern auch mal unkonventionell.

die aktuellen Episoden

318 Über die Entscheidungsunfähigkeit der Jugend

Ab einem gewissen alter ist "die Jugend" unbrauchbar. Die jeweils nächste Generation scheint immer das Ende der Zivilisation zu werden, das zieht sich durch bis antike Rom. Altersbedingt 😀

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317R2 Die Kunst des Nein

Sie können nicht “nein” sagen? Oder sie haben überhaupt kein Problem damit, “nein” zu sagen? Dann lassen Sie uns das ganze einmal genauer ansehen.

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Empfehlung: Fehlerkultur im Unternehmen

„Mythos Fehlerkultur“ – im Gespräch mit Olaf Kapinski

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316 Der beste, neue Mitarbeiter

Der erste Tag in der neuen Firma. Der neue Chef muss den natürlich vorbereitet haben. Hmmm… Und der erfolgreiche, neue Mitarbeiter stellt die richtige Frage: “Wie werde ich eigentlich...

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315 Videokonfererenzen wie ein Profi

Seit einem Jahr sind Videokonferenzen nicht mehr aus unseren Geschäftsleben wegzudenken. Und dann sitzen wir drin und weinen.

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314 Karriere machen: So nicht

Heute beantworte ich wieder eine Hörerinnenzuschrift, leider komme ich nicht zu einer Antwort, die die Zusenderin sich erhofft hatte. Sie hat diesen Mitarbeiter, der bisher bestenfalls durchschnittlich gefordert wurde...

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Sie sind eine erfolgreiche Führungskraft

...und Sie wollen mehr Zeit für sich selbst und Ihre Familie?

  • Sie wünschen sich irgendwie „bessere“ Mitarbeiter?
  • Sie selbst wollen immer wirksamer werden?
  • Sie suchen den Austausch mit anderen, erfolgreichen Führungskräften?

Ich bin Ihr Gastgeber: Olaf Kapinski. Lange war ich als angestellte Führungskraft in der IT unterwegs. Viele Erfahrungen und sehr viele Erfolge später habe ich 2014 diesen Podcast gestartet.
Leben und Führen gehören zusammen. Manche mögen eine Rolle spielen wollen, andere wissen es schlicht nicht besser. Im Podcast teile ich mit Ihnen Ideen, Erfahrungen und Meinungen, Inspirationen, Wissen und Gedanken. Auf eine sehr lockere Art und Weise, weil ich möchte, dass es uns beiden Spaß macht.

Wenn Sie immer besser werden wollen, tragen Sie sich für den Leaders Letter ein.

Er enthält Informationen über mich, meine Angebote sowie Neuigkeiten aus der Welt der Führung.

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Mitarbeiter-gespräche

Ohne Vertrauen ist alles nichts.

Der umfassende Artikel zur wirksamsten Form von Personalgesprächen:

den One on Ones