Sie sind Führungskraft?
Sie wollen in immer weniger Zeit immer mehr erreichen?
Oder Sie wollen erst Führungskraft werden?
Dann haben Sie Ihren Podcast gefunden. Ideen und Inspirationen für Ihren Erfolg! Gern auch mal unkonventionel.
12 Monate intensivste und persönliche Betreuung für Führungskräfte
Mehr Ergebnisse bei weniger Ärger. Bessere Mitarbeiter, bessere Teams, mehr Einfluss im Unternehmen, dauerhaft.
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294 PRINCE2, ITIL, SCRUM und das Cynefin-Framework 2/2
294 PRINCE2, ITIL, SCRUM und das Cynefin-Framework 2/2 Nachdem wir in der letzten Episode ITIL ins Cynefin Framework von Dave Snowden eingepasst haben und mit PRINCE2 begonnen haben, machen...
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293 PRINCE2, ITIL, SCRUM und das Cynefin-Framework 1/2
293 PRINCE2, ITIL, SCRUM und das Cynefin-Framework 1/2 In der letzten Episode ging es um das Cynefin Framework von Dave Snowden. Und genau das beschreibe ich heute im Detail....
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292 Was Napoleon, Cäsar und IT-Support gemein haben. Oder nicht.
In den napoleonischen Kriegen wurde mit Lineartaktik gearbeitet, bis Napoleon dann Europa mit der Kolonnentaktik aufgerollt hat. In der heutigen Episode geht es nicht um Tools, sondern um eine...
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291 Politik in Unternehmen? Gibt es nicht!
Allzu oft wird politisches Gehabe in Organisationen unterstellt, welches der Zielerreichung im Wege steht. Nein. Das ist etwas anderes.
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290 Feedback oder Anweisung?
Eine dieser kleinen Fragen, die oftmals nicht ausreichend klar ist, sie aber ungestellt bleibt. Dadurch entstehen dann Blockaden. Heute widme ich mich der Frage, wie denn Feedback und Anweisungen...
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Sie sind eine erfolgreiche Führungskraft
...und Sie wollen mehr Zeit für sich selbst und Ihre Familie?
- Sie wünschen sich irgendwie „bessere“ Mitarbeiter?
- Sie selbst wollen immer wirksamer werden?
- Sie suchen den Austausch mit anderen, erfolgreichen Führungskräften?
Ich bin Ihr Gastgeber: Olaf Kapinski. Lange war ich als angestellte Führungskraft in der IT unterwegs. Viele Erfahrungen und sehr viele Erfolge später habe ich 2014 diesen Podcast gestartet.
Leben und Führen gehören zusammen. Manche mögen eine Rolle spielen wollen, andere wissen es schlicht nicht besser. Im Podcast teile ich mit Ihnen Ideen, Erfahrungen und Meinungen, Inspirationen, Wissen und Gedanken. Auf eine sehr lockere Art und Weise, weil ich möchte, dass es uns beiden Spaß macht.
Wenn Sie immer besser werden wollen, tragen Sie sich für den Leaders Letter ein.
Er enthält Informationen über mich, meine Angebote sowie Neuigkeiten aus der Welt der Führung.
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Mitarbeitergespräche
Ohne Vertrauen ist alles nichts.
Der umfassende Artikel zur wirksamsten Form von Personalgesprächen:
den One on Ones
295 Praxisbeispiel: Widerspenstige im Projekt
295 Praxisbeispiel: Widerspenstige im Projekt Sie führen ein Projekt und diese eine, wichtige Person spielt nicht mit? Blockiert gar? Ein Hörer hat mir ein solches Beispiel zugespielt, welches ich...
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