Olaf Kapinski arbeitet mit und für IT-Führungskräfte, sein erwiesenes Expertenwissen teilt er im Podcast, Fachartikeln, Online-Kursen und Seminaren.
Ich brauche DICH!
Du willst etwas Großes mit aufbauen? Deine Ideen einbringen? Selber Entscheiden? Lernen, Wachsen und gut verdienen?Das zeichnet Olaf Kapinski aus
Baue Deine beste Organisation
Verstehe, worauf es wirklich ankommt, wofür Du bezahlt wirst. Fokussiere Dein Team auf das Ergebnis, liefere immer Mehr-Wert.
Werde Teil der Führungselite
Allein geht kein Erfolg, Sport oder Wirtschaft, alle Stars haben großartige Menschen um sich.
Umgeben Sie sich mit exzellenten Führungskräften, um immer erfolgreicher zu werden.
Erreiche mehr
Erschaffe mehr in weniger Zeit. Dauerhafter Erfolg kommt methodisch, wird erlernt und aufgebaut. Mehr Gehalt, Mehr Einfluss, mehr verfügbare Zeit.
Unternehmerisches Erfolgsdenken für Führungskräfte.
Mitarbeiter Bedienen
Lerne live.
Nimm vor Ort mit anderen Führungskräften am ersten Training dieser Art Teil:
Praxiserprobte Kommunikationsstrategien, die schnell und wirksam funktionieren.
- Mitarbeiter perfekt einsetzen
- Bewerber zielsicher auswählen
- Den Chef optimal steuern
- List Item
TEAM ZIELE CHALLENGE
Die jetzt anstehenden Jahreszielgespräche lösen bei vielen schlechte Gefühle aus: Nutzlos, keine Erfahrung, herumgezanke mit den Leuten.
Das geht besser!
Wie? Das zeige ich Ihren gern in der kostenlosen
Team Ziele Challenge
Ich zeige Ihnen einen nachweislich wirksamen Zieleprozess und fordere Sie heraus, bis ENDE JANUAR die Zielvereinbarungen mit Ihrem Team fix und fertig zu haben.
Sie wollen als Erster abgeben. Sie werden die richtigen Fragen beim Chef platziert haben. Ihre Leute werden verstanden haben, was das alles soll und Sie werden deutlich weniger kontrollieren müssen.
Live Veranstaltungen
Direkter Kontakt, intensive Zeit, wirksame Ergebnisse und jede Menge Spaß dabei!
Verschiedene Referenten an einem inensiven Wochenende. Lerne erfolgreiche IT-Führungskräfte kennen und erweitere Dein Netzwerk.
MASTERCLASS
Etwas ganz Neues: 2 Live-Tage, lustig, intensiv. In einer kleinen Gruppe gehen wir zusammen durch alle Themen, die eine Führungskraft kennen muss.
Genug Raum für Deine Themen, es wird so individuell, wie möglich.
FREIE WEBINARE
Verschiedene Themen, alltagstauglich und unterhaltsam dargeboten, als kostenloser Workshop mit Olaf Kapinski. Im Unterschied zu ganz vielen anderen Webinaren sind diese stets live und mit Olaf Kapinski. Keine Aufzeichnung, keine Konserve.
Live, interaktiv, wertvoll.
Interaktion ist großgeschrieben: Sie sind jederzeit ganz herzlich zu Fragen und Anmerkungen aufgerufen.
Es laufen verschiedene Themen, eine Auswahl hier:
- Mitarbeiter auswählen
- Gehaltsgespräche
- Ihre Ziele
- Ihre Bewerbung
Lassen Sie sich kostenlos und unverbindlich über den
nächsten Live-Workshop von Olaf Kapinski benachrichtigen.
Bleiben Sie dran! Wöchentlich neue Ideen, Inspirationen und exklusive Prämieren, Angebote und vieles mehr. Ganz unverbindlich und kostenlos!
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
E-Learning-Angebote
Zigfach erwiesene Lösungen für komplexe Probleme als sofort umsetzbare Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
In Olaf Kapinskis Online-Academy finden Sie digitale Weiterbildungen für Führungskräfte, speziell aus der IT, die Sie entweder allein oder von Ihren Mitarbeitern umsetzten lassen können. Entdecken Sie alle E-Learning-Kurse.
Die Erfahrung aus über 20 Jahren Erfahrung komprimiert auf die Essenz. Optimal dargeboten als Audiokurs und zum Nachlesen.
Leadership Incubator
Ist „Führung“ das Richtige für Sie?
Der Schritt in Führung will gut überlegt sein, ist er doch nur schwer reversibel. Wer sich dafür entschieden hat, kommt dennoch oft nicht weiter.
Entscheiden Sie sich sicher, was sie wollen und werden Sie dann zügig befördert.
YouR First 100 DAYS
Ihr perfekter Start in die neue Position.
Der neue Vertrag ist besiegelt, nun geht es los. Alles anders, viel Unsicherheit, die Gefahr zu scheitern, ist imminent.
Viele lassen sich schnell assimilieren und vom Tagesgeschäft einlullen. Das ist nicht immer richtig.
Seit Anbeginn der Zeit orientieren sich die Menschen an den Sternen. Navigation, Ernte, Religion. Sterne geben Halt, geben Bedeutung, inspirieren.
Heute ist es nicht anders: Menschen orientieren sich an ihren Stars. Leider ist dieser Begriff nur im Showbizz geläufig, doch können wir gleiches im Beruf beobachten: Einige wenige wahre Anführer geben Halt, geben Bedeutung, inspirieren.
Es sind die wirklichen Stars.
Die LEADERSHIPstars
LeadershipStars Annual Program
DAS Entwicklungsprogramm für Führungskräfte!
Hunderte Führungskräfte wurden bereits besser, effektiver, wirksamer, haben mehr Zeit und ein höheres Gehalt erreichen könne. Sie haben deutlich bessere Positionen erlangt und machen genau das, was erfolgreiche Sportler auszeichnet:
Sie bleiben dran!
über Olaf Kapinski
Beruflich war ich seit 2001 als IT-Manager tätig, davor zehn Jahre lang in ehrenamtlichen Organisationen (DLRG, Malteser). In meiner letzten Anstellung als Head of Global IT-Infrastructure war ich verantwortlich für ca. 80 Mitarbeiter auf sechs Kontinenten und ca. 12.500 IT-Kunden.
2014 startete der LEBEN-FÜHREN-Podcast, da ich “Führung” mehr und mehr als erlernbares Handwerk und weniger als “Talent” oder “Gabe” sah. Seit 2017 helfe ich IT-Managern dabei, mehr Einfluss, mehr Zeit und letztlich ein höheres Gehalt zu bekommen. In 2022 ist diese Reise in die LEBEN-FÜHREN GmbH gemündet.
“Alles ist IT! Jedes erfolgreiche Unternehmen ist und wird auf IT basieren.”
Und dann sehe ich, wie entkoppelt IT und Business oft sind. Wie manche IT-Führungskräfte immer noch das tun, was sie vor 10, manchmal 20 Jahren getan haben.
Ich unterstütze IT-Führungskräfte dabei, in die Position zu kommen, die sie in ihrem Unternehmen verdient haben. Nicht mehr eine dumme Kostenstelle, sondern die zentrale Säule für den Betrieb.
OLAF KAPINSKI
Erfolgsgeschichten
Feedback aus unabhängiger Quelle: Was meine Kunden sagen.
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DER Podcast für erfolgreiche Führungskräfte aus dem Bereich IT. Praxisrelevante Themen und Interviews.
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Ohne Vertrauen ist alles nichts.
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Der umfassende Artikel zur wirksamsten Form der Verhaltensänderung:
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