Sie sind Führungskraft?

Sie wollen in immer weniger Zeit immer mehr erreichen?

Oder Sie wollen erst Führungskraft werden?

Dann haben Sie Ihren Podcast gefunden. Ideen und Inspirationen für Ihren Erfolg! Gern auch mal unkonventionel.

Sie haben genug von Krise und wollen lieber etwas tun?

Hier ist mein Vorschlag für Sie:

LeadershipStars

die aktuellen Episoden

304 Nutzen und Anwendung der Firmenvision

0ftmals ist den Verantwortlichen schon irgendwie klar, dass eine Firmenvision da sein muss…. Sie befürchten dann aber, dass der ganze Aufwand auch wieder nur zu einem weiteren Papier in...

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Empfehlung LAS40

303 Auswege aus dem Sandwich-Problem
Interview mit Anna Katharina Steiger

Sie führen sich zwischen Ihren Mitarbeitern und ihrem Chef zerrieben? Dann ist das heute das Interview für Sie!

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302 Ziele: Lieber Sexy statt SMART
Team Ziele Challange 2021

Viele Organisationen nutzen “S.M.A.R.T.” als Maßgabe zur Zieldefinition. Ich sage, dass mit SMARTen Zielen nicht viel erreicht wird und plädiere für “Sexy Ziele”.

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301 Chaos oder Agile?

“Das Projekt liefert ja keine Ergebnisse!” “Sie müssen verstehen, es ist agil!” Wirklich? Agile Projekte liefern nicht? Oder vermischt man hier die Begriffe “agil” und “schlecht”? Ich selber hörte...

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300 Von Spartanern und
Interview mit Dirk Kreuter

Sie kennen den, zugegen etwas trashigen, Film 300? Eine der großartigsten Stellen nutze ich heute für uns.

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Sie sind eine erfolgreiche Führungskraft

...und Sie wollen mehr Zeit für sich selbst und Ihre Familie?

  • Sie wünschen sich irgendwie „bessere“ Mitarbeiter?
  • Sie selbst wollen immer wirksamer werden?
  • Sie suchen den Austausch mit anderen, erfolgreichen Führungskräften?

Ich bin Ihr Gastgeber: Olaf Kapinski. Lange war ich als angestellte Führungskraft in der IT unterwegs. Viele Erfahrungen und sehr viele Erfolge später habe ich 2014 diesen Podcast gestartet.
Leben und Führen gehören zusammen. Manche mögen eine Rolle spielen wollen, andere wissen es schlicht nicht besser. Im Podcast teile ich mit Ihnen Ideen, Erfahrungen und Meinungen, Inspirationen, Wissen und Gedanken. Auf eine sehr lockere Art und Weise, weil ich möchte, dass es uns beiden Spaß macht.

Wenn Sie immer besser werden wollen, tragen Sie sich für den Leaders Letter ein.

Er enthält Informationen über mich, meine Angebote sowie Neuigkeiten aus der Welt der Führung.

Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

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Führungswerkzeuge

Mitarbeiter-gespräche

Ohne Vertrauen ist alles nichts.

Der umfassende Artikel zur wirksamsten Form von Personalgesprächen:

den One on Ones