So bereiten sich Führungskräfte auf den Start in einer neuen Organisation vor und vermeiden, später für die Fehler Ihrer Vorgänger bestraft zu werden.

Kein ehrliches Interesse an dem, was Sie tun, kostet unnötig Zeit und Energie. Eine kurze Story und meine Conclusio für Führungskräfte.

Erfahren Sie, was Sie für sich klar haben wollen und wie Sie denken müssen, um Ihren Mehrwert und Ihre Ideen immer einfacher verkaufen zu können.

Erfahren Sie den einen, feinen Unterschied zwischen guten und schlechten Unternehmen.

Mein Interviewgast Gerhard Schröder berichtet heute von Augmented Reality, kurz AR, und den heute schon möglichen Anwendungsfeldern im Vertrieb, der Industrie und vielen anderen Branchen. Das ist Ihrer Kreativität überlassen.

Was bleibt übrig, wenn sich schlagartig alles ändert? Was bleibt, wenn Ihre Organisation die Inflation nicht mehr aushält und Sie sich nach etwas Neuem umsehen müssen?  - Genau, Sie...