Team Ziele Challenge
Team Ziele Challenge
Für Führungskräfte, die Zielvereinbarungen endlich richtig machen wollen
Jedes Jahr dieselbe Frage: Wie vereinbare ich Ziele, die mein Team wirklich übernimmt?
In der Team Ziele Challenge gehen wir den Prozess Schritt für Schritt gemeinsam durch, mit Aufgaben, Austausch und Calls.
Klare Ziele, selbstständigere Mitarbeiter, weniger Nachsteuern. Mit einem Prozess, den Sie nicht allein erfinden müssen.
Teilnahme ist kostenlos
- Selbstständige Mitarbeiter durch erprobten Zielvereinbarungsprozess.
- Den Chef beeindrucken und als erster die Jahresziele vereinbart haben.
- Der wirksamste Zielvereinbarungsprozess, auch für die kommenden Jahre.
- Über 280 Führungskräfte haben ihn in den letzten Jahren durchlaufen.
- Dazu: 6 Video-Calls mit mir und einer Gruppe Kollegen
Alle Jahre wieder….
Ist es an der Zeit, den Mitarbeitern Ziele für das neue Jahr zu geben.
Alle Jahre wieder wird gehadert, verzögert, vereinfacht…
- Nur wenn Mitarbeiter klare Ziele haben, können sie sich orientieren. Dann wissen sie, was von ihnen erwartet wird.
- Ziele motivieren und spornen zu Leistung und Kreativität an.
- Erfolgreiche Führungskräfte wissen das.
Und doch wird jedes Jahr wieder verschoben… Warum eigentlich?
keine Zeit
Der Tag ist gefüllt mit dringendem. Für wichtiges bleibt zu oft keine Zeit.
kein Austausch
Ganz alleine gute Ziele zu entwickeln fällt vielen schwerer als nötig.
keine Ziele
Immer noch bekommen kaum Führungskräfte selber gute Ziele.
keine Erfahrung
Das Erstellen guter Ziele erfordert, wie alles andere auch, etwas Übung.Ich weiß: Es gibt noch zwei weitere, schwerwiegende Gründe:
- Die zu nutzenden Tools in der Firma machen keinen Spaß. Kenne ich, ist tragisch. Und hier leider nicht zu ändern.
- Sie glauben nicht an Zielvereinbarungen. Dann sind Sie hier falsch.
Sie führen seit einigen Jahren ein Team von mindestens fünf Mitarbeitern. Ziele zu vereinbaren gehört dazu, aber Sie haben dafür bisher nie eine echte Anleitung oder einen Austausch gehabt. Dann ist die Challenge für Sie gemacht.
Finden Sie sich hier wieder?
Wenn Sie dazu “JA” sagen, lade ich Sie ein. Zur
Team Ziele Challenge
24. November 2026 - 29. Januar 2027
...zur WAS?
Ich bin OLAF KAPINSKI, Unternehmer, Podcaster und Führungskraft aus Leidenschaft.
Die Team Ziele Challenge ist dieses Jahr das 12. Mal wieder mein Angebot für erfolgreiche Führungskräfte. Ich lade Sie ein, im Dezember und Januar gemeinsam anspornende und motivierende Ziele für Ihr Team zu definieren und zu vereinbaren.
Kostenlos!
Um es ganz klar zu sagen: Die Team Ziele Challenge ist ausschließlich für Führungskräfte gedacht, die meinen Newsletter abonniert haben. Um eine genauso wichtige wie stiefmütterlich behandelte Tätigkeit dieses Jahr besser, als zuvor zu erfüllen. In einer Gruppe von Gleichgesinnten, in einer Gruppe von Kollegen.
Teilnehmerstimmen
Gerald Herrmann
IT-Leiter der Stadtwerke Fellbach GmbH
"Also so das Markenzeichen eben auch von der Abteilung, vom Team dann eben nach oben stellen"
Stephan Wiegers
Geschäftsführer Epolog
Die Teilnahme von mir an der Team Ziele Challange von Olaf Kapinski ist für mich von riesigem Nutzen gewesen und hat mir viele neue Einblicke in meine eigene Arbeit, mein Unternehmen und in der Betrachtung meiner Führungskräfte eröffnet: Wer in der Arbeit mit Zielen, wie ich bisher, keine Erfahrungen hatte, dem eröffnen sich durch die Teilnahme an der Team Ziele Challenge ganz neue Perspektiven als Führungskraft.
Holger Fassbender
Director R&D, First Sensor AG
Die Team Ziele Challenge war für mich ein großer Gewinn. Olaf hat es geschafft ein wirklich rundes Bild rund um Vision und Ziele der eigenen Firma und Abteilung zu zeichnen. Es war eine hervorragende Möglichkeit sich mit Olaf und allen anderen Teilnehmern unbefangen über eine mögliche Entwicklung zu auszutauschen und die eigenen Gedanken und Vorstellungen in eine geordnete Form zu bringen.
Wie ist die Team Ziele Challenge aufgebaut?
In der Team Ziele Challenge führe ich Sie durch einen seit 12 Jahren immer wieder optimierten Prozess, an dessen Ende Sie anspornende und übernommene Zielvereinbarungen mit Ihren Mitarbeitern haben.
1) Vorbereitung
Ende November dieses Jahres bis Mitte Januar bereiten wir die eigentliche Challenge vor. Sie bekommen korrekt formulierte und logisch aufeinander aufbauende Aufgaben, eine pro Woche. Diese Aufgaben legen das Fundament für den Erfolg der Challenge.
- Zeiten reservieren: Na klar, Sie brauchen etwas Zeit dafür.
- Termin mit dem Chef: Sie agieren nicht alleine, sondern beziehen die Ziele Ihres Chefs natürlich mit ein.
- Übergeordnete Ziele: Auch werden Sie sich die großen Ziele Ihrer Firma ansehen.
- Ihre Ziele: Es geht mir bei meinem Schaffen nur um Sie! Natürlich wollen und sollen Sie ihre eigenen Wünsche und Ideen einbringen.
- Ihre Vision: Nach einiger Beschäftigung mit den Zielen ist es an der Zeit, dass Sie sich Gedanken über Ihre übergeordnete Vision machen.
- Tools & Prozesse: Bevor es losgeht, schauen Sie sich (noch einmal) die bei Ihnen benutzten Prozesstools an.
2) Die Challenge
Mitte Januar kommenden Jahres geht es dann los: Ich führe Sie durch einen exzellent funktionierenden Ziele-Prozess!
In den zwei Wochen werden Sie die Magie entfachen, mit Ihren Mitarbeitern ungeahnte Ziele definieren. Während dieser Zeit bekommen Sie weitere Aufgaben und Ideen per exklusivem Podcast von mir.
3) Die Gruppe
Alle Teilnehmer der Team Ziele Challenge sind auch dieses Jahr wieder zu sechs Video-Gruppencalls mit mir eingeladen, um dort miteinander in Kontakt zu treten. Kollegen unter sich! Fragen stellen, Gedanken teilen, andere Ideen bekommen, genau darum geht es dort!
Dieser direkte Kontakt zu mir hat letztes Jahr großartige Ergebnisse gebracht.
Übrigens: Die Teilnehmer der LeadershipStars Programme sind ebenfalls in diesen Calls anwesend, dichter kommen Sie nie mehr an die Community heran.
Auch das ist kostenlos mit dabei!
4) Der Start
Die Team Ziele Challenge startet mit einem exklusiven Webinar mit Olaf Kapinski. Dort wird der Ablauf erklärt und natürlich können Sie dort auch Ihre Fragen stellen.
5) Das Jahr
Selbstverständlich geht es nicht um die Ziele. Es geht um deren Erreichung! Daher ist das kommende Jahr das wirklich wichtige, auch dafür gebe ich Ihnen wertvolle Tipps an die Hand.
Komponenten
Webinar
Die Challenge startet im Dezember mit einem Webinar mit Olaf Kapinski.
Gruppencalls
Sämtliche Teilnehmer sind zu Video-Gruppencalls mit Olaf Kapinski eingeladen. Wir nutzen die Zoom-Plattform und Sie sind herzlich zur Interaktion eingeladen. Bedeutet: Kamera und Mikrofon dürfen gern einsatzbereit sein.
Vorbereitung
Die vorbereitenden Aufgaben bekommen Sie direkt als E-Mail zugesandt.
Challenge
Während der Challenge bekommen Sie einen Zugriff auf einen täglichen, exklusiven Podcast von mir.
24. November 2026 – 29. Januar 2027
Wie wird es ablaufen?
Die Challenge beginnt mit vorbereitenden Aufgaben, die Sie der Reihe nach erledigen. Sie sammeln dabei Informationen und Ideen und entwickeln Ihre Ziele für das kommende Jahr.Teilnehmen
Alle Führungskräfte, die ihren Beruf ernst nehmen, sind in der Team Ziele Challenge ganz herzlich willkommen.
Mit der Anmeldung verpflichten Sie sich nur zum Mitmachen. Reservieren Sie sich also nur dann einen der begehrten Plätze, wenn Sie vorhaben sich wirklich der Herausforderung zu stellen und an der Challenge aktiv zu beteiligen.
Melden Sie sich gleich an und dann stellen Sie sich der Herausforderung der Challenge!
Sie sollen dafür seit einigen Jahren angestellte Führungskraft sein und mindestens fünf Mitarbeiter direkt führen.
Ihre Daten werden an die LEBEN-FÜHREN GmbH weitergeleitet, die Sie möglicherweise bezüglich dieser Veranstaltung oder ihren Dienstleistungen kontaktieren wird.
Häufig gestellte Fragen
- “Habe ich Zugriff auf Dich?” Ich selber bin in den neuen Video-Gruppencalls erreichbar. Für intensivere Einzelcoachings stehe ich ggf. separat zur Verfügung.
- “Ich bin keine Führungskraft, macht da eine Teilnahme Sinn?” Nein. Die Challenge arbeitet intensiv an den Zielen der Organisation und den Teammitgliedern.
- “Wir haben keine offiziellen Zielvereinbarungen bei uns, macht da eine Teilnahme Sinn?” Eingeschränkt ja. Die Challenge behandelt nicht die Einführung von Ziel-Prozessen in eine Organisation, sie geht davon aus, dass das alles bereits etabliert ist.
- “Ich möchte (und bin in der entsprechenden Position) bei uns Ziele einführen, und zwar richtig. Bin ich da in der Challenge richtig?” Nein, dafür geht sie nicht weit genug. Melden Sie bei mir, ich helfe gern individuell die richtigen Prozesse zu entwickeln und ins Unternehmen zu bringen.
- “Kann ich mit meinem ganzen Führungsteam teilnehmen?” Ja, aber dafür habe ich etwas viel Wirksameres: Das Programm Wirksame Jahresziele, mehr Infos direkt bei mir.
- “Erfordert die Teilnahme Reisetätigkeiten?” Nein, die Challenge läuft komplett online.
- “Kann ich meinen Chef zu Dir schicken? Der braucht das!” Rate mal 🙂
Warum tue ich das eigentlich?
Exzellente Frage, die wird mir immer wieder gestellt. Gerade andere Trainer und Coaches meinen, ich würde doch da ein 2.000€ Programm verschenken.
Aus Egoismus: Mir macht es einen riesigen Spaß, zu sehen, wie gestandene Führungskräfte staunen ob der eigenen Entwicklung. Staunen ob der teils drastischen Veränderungen in ihren Teams. Dafür mache ich das Ganze hier, das treibt mich an.
TZC27