DER Führungskräfte Podcast

DER Podcast für Führung. Für Führungskräfte, die mit immer weniger Zeitaufwand immer bessere Ergebnisse erziehen wollen. Der Podcast für Menschen, die mehr erreichen wollen, im Beruf und auch im Leben. Natürlich sind wir alle viel beschäftigt. Podcast ist das perfekte Medium, um ohne großen Aufwand neue Ideen, neues Wissen zu bekommen: Sie können den Podcast ganz einfach abonnieren und dann auf unterwegs hören.

Mein Ziel ist es, dass Sie immer erfolgreicher werden, noch mehr Spaß an Führung und an Management finden und noch viel mehr Spaß am Leben haben. Ich möchte, dass die Menschen gern zur Arbeit gehen, gern Leistung zeigen, gern performen! Sie und Ihre Leute.

Ein guter Start in den Podcast:

Ich bin Olaf Kapinski, langjährige Führungskraft in der IT und ich gebe Ihnen hier im Podcast regelmäßig meine Ideen, Inspirationen und Wissen weiter.

Bisherige Episoden

378 Wie oft besuchen Sie Ihre Kunden?

Dieter Krämer ist ehem. Würth-Geschäftsführer. Heute gehe ich auf eine wichtige Frage ein, die er in seinen Vorträgen gerne stellt.

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377 Ihr wichtigster Forschungsauftrag

So bereiten sich Führungskräfte auf den Start in einer neuen Organisation vor und vermeiden, später für die Fehler Ihrer Vorgänger bestraft zu werden.

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376 “TikTok ist für 12-jährige”

Kein ehrliches Interesse an dem, was Sie tun, kostet unnötig Zeit und Energie. Eine kurze Story und meine Conclusio für Führungskräfte.

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375 Wie viel sind Sie wert?

Erfahren Sie, was Sie für sich klar haben wollen und wie Sie denken müssen, um Ihren Mehrwert und Ihre Ideen immer einfacher verkaufen zu können.

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374 Der Unterschied zwischen guten und schlechten Organisationen

Erfahren Sie den einen, feinen Unterschied zwischen guten und schlechten Unternehmen.

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373 Anwendungen für Augmented Reality Interview mit Gerhard Schröder

Mein Interviewgast Gerhard Schröder berichtet heute von Augmented Reality, kurz AR, und den heute schon möglichen Anwendungsfeldern im Vertrieb, der Industrie und vielen anderen Branchen. Das ist Ihrer Kreativität überlassen.

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Nichts mehr verpassen!

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354 Innovation und Marketing – Alles andere sind nur Kosten

353 So denkt der Unternehmer über seine direkten Mitarbeiter mit Bernd Geropp

352 Nachfolgeplanung

351 Warum arbeiten Ihre Leute bei Ihnen?

350 Interview mit Olaf Kapinski

349 Die Visionshierarchie

348 Ihr Jahr

Florian Frankl

347 eigene Ziele zulassen & erreichen

346 von der Schwierigkeit, eigene Ziele zu definieren

345 Gehalt: Die Nullrunde

344 unfallfreie Gehaltsgespräche

343 Vom Monitoring zum Dashboard

342 Entscheidungen per Zeuge

341 Entscheidungen für Vorteile

340 Entscheidungen – Die unsichtbare Option

339 Das Theaterspiel Mitarbeitergespräch

338 Zusammenarbeiten in Zukunft

337 Ihr Finanzmodell

336 Aufbau dauerhaft erfolgreicher Organisationen

335 So starten Sie Projekte richtig

334 Quality Management Rollen

333 Gedanken zu Businessprozessen

332 Weiterbildung finanzieren – 15 Tipps

260 Das ist kein lügen!

259 Der Wert der Arbeit

258 Mehr Gehalt!

257 Vertrauensaufbau für junge Führungskräfte

256 10 Wege, ein Team zu zerstören

255 Anerkennung und das andere

254 IT muss Digitalisierung führen

253 Haben Sie noch IT-Budgets? Mit Robert Sieber.

252 “Digitalisierung geht bei uns nicht!”

251 zu lange Betriebszugehörigkeit

250 1/2 unglaublich!

250 Die Einladung

249 Recruiting in der Nische – mit Andrea Patzelt

248 Klarstellung zur ersten Beförderung

247 From the Archive LF080-One on Ones

246 Besser als die Mitarbeiter?

245 Ganz viel Stromberg

244 5 wirksame Verhalten für Führungskräfte

243 From the ArchiveLF044-Experteninterview mit Marc A. Pletzer über Erfolg

242 Goin’ to america! Mit Judith Geiß

241 10 Punkte zum erfolgreichen Video-Call

240 Montags muss ich immer kotzen mit Anja Niekerken

239 From the ArchiveLF017 – Achten Sie auf die Möpse

238 Betriebsrat verbietet One on One

237 Täter – Opfer – Retter

236 War’s das schon? Mit Tanja Herrmann-Hurtzig

235 Verhandlungen: Brexit oder richtig?

234 From the ArchiveLF010 – 11½ Punkte für anspornende Ziele

233 Ein Gespräch über Entwicklung – mit Christoph Stelzhammer

232 In 3 Schritten zur besseren Firma

231 no dream, no life

230 From the ArchiveIch muss Ihnen mal Feedback geben

229 Ernie und Bert in Führung

228 7 Karrierekiller

227 Führung ist Management

226 From the ArchiveBonussysteme oder zählen Sie noch tote Ratten?

225 So geht die erste Beförderung

224 Das Kommunikationsquadrat

223 “Hilfe ich werde gemobbt!”

222 From the ArchiveWarum die besten Ziele nicht funktionieren

221 Done beats perfect

220 “Wir werden nur fachlich geführt!”

219 Feedback oder Anpfiff?Gespräch mit Florian Frankl

218 Das Feedback Modell

217.5 Gedanken zu Visionen

217 Führungskräfte sind Konfliktscheu!

216 Ein Gespräch über Visionen mit Chris Plantener

215 kündigen – aber richtig

214 Team Ziele Challenge 2019

213 Warum, warum, warum

212 Fachliche Entscheidungen

211 Die Vorteile großer Organisationen

210 Warum Firmen IT so schlecht ist

209 DER Karriereturbo!

208 Recruiting Prozess 2/2

207 Recruiting Prozess 1/2

206 Die Recruiting-Maschine mit Carsten Roth

205 Time-thieves

204 Kündige endlich!

203 Schmeiss ihn raus!

202 Wie viel Distanz zu den Mitarbeitern?

201 Motivation ist keine Führungsaufgabe

200 Führen macht Spaß!

199 Webfehler im Vorstand?

198 So geht Beförderung

197 Was wäre wenn…

196 Nochmal: 10% besser

195 Werde ein Führer!

194 Ivan Blatter über Teamperformance

193 Marketing als Strafe

192 Das ist keine Entscheidung!

190 “Ich mache keine One on Ones”

189 “Männer haben es deutlich schwerer!” mit Stefan Mantel

188 Woran Frauenkarrieren scheiternmit Martina Lackner

187 Das richtige Thema? Mit Katharina Stapel

186 Frauen in Führung mit Louise Fiegel

185 Je Blazer desto Chef – mit Katharina Starlay

183 Führung auf den Punkt gebracht wird 200

182 Social Networksmit Friederike Gonzalez

181 Wie viel Zeit für Ziele?

180 An Führungskräfte Führungskräfte

179 Herausforderung oder Himmelfahrtskommando

178 Das schöne am Geld

177 Firmen auf Droge

176 Da fängt Erfolg an

175 Jahresvorbereitung

174 Das ist NLP

Krankmeldung

173 Wir können auch anders!

172 Möge die Macht mit Dir sein

169 “Ziele gehen bei uns nicht”

168 Das Ziel von Kommunikation

167 Der Agile Dämon:Gespräch mit Maik Pfingsten

165 Team Ziele Challenge 2018

164 Ist alles nur Feedback

Podcast hören

Podcasts sind Audio-Aufnahmen, die Sie aus dem Internet herunter laden können. Im Gegensatz zum klassischen Radio (Broadcast) gibt es jedoch viele verschiedene Geräte, mit denen Sie sich Podcasts anhören können. Ich habe Ihnen die vielleicht etwas verwirrende Vielfalt unten nach dem Gerät sortiert, mit dem Sie Podcasts hören wollen.

Android Phones

Viele Androiden werden mit bereits vorinstallierten Podcast-Apps ausgeliefert. Sollte Ihres noch keine haben, klicken Sie einfach auf diesen Button: Dort bekommen Sie eine Auswahl und können den Podcast auch gleich abonnieren.

Ich empfehle AntennaPod. Diese App erfordert, im Gegensatz zu vielen anderen, keine Anmeldung an irgendeinem Dienst. Und sie ist OpenSource, also frei!

Apple

Wesentlich einfacher lassen sich Podcasts auf iPhone und Co. anhören: Dieser Link bringt Sie direkt in den iTunes Store. Dort brauchen Sie nur noch zu abonnieren.

Webbrowser

Sie können einfach auf die entsprechende Episode hier auf der Webseite gehen und sie oben mit dem Player anhören. Das funktioniert bei allen Gerät, mit denen Sie Webseiten anzeigen können.

Autoradio

Die meisten Autoradios können Dateien von MP3-Sticks abspielen. Sie können sich also die Podcast-Files, die Sie sich auf Ihren PC heruntergeladen haben, wie gewohnt einfach auf den Speicherstick kopieren und diesen dann ins Autoradio stecken.

Sie haben verschiedenste Möglichkeiten, mit einem Windows PC Podcasts abzuspielen:

  • Sie können sie direkt von dieser Webseite herunterladen oder auch im Browser anhören.
  • Sie können sich aber auch ein Programm installieren, welchen Ihnen die Episoden automatisch herunterlädt. Genauso, wie bei den Smartphones. Hier gibt es ebenfalls iTunes. Danach wird es schnell dünn.

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