Sie haben nur eine Gelegenheit für den ersten Eindruck. Und in einem neuen Job haben sie DIE Gelegenheit, sich selbst neu zu erfinden!
Einiges, was sie unbedingt in den ersten Tagen und Wochen tun sollten:
Mit dem neuen Chef
- Ziele und Erwartungen klären
- Organisation verstehen
- Wichtige Player vorstellen
- Gesprächskanal etablieren
Mit dem neuen Team
- Teammeetings einführen
- One on Ones + Feedback erklären und einführen
- Leute kennenlernen
Zusätzlich warne ich vor der Rückschau: Machen Sie sich nicht gemein mit Ihren Leuten und meckern Sie über den alten Chef, niemals.
Bleiben Sie in Führung!
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Ihr Olaf Kapinski 🙂
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