324 Nur so geht wirklicher Erfolg

Ich habe etwas mit dem Titel gehadert mich dann aber doch getraut. Ja, es gibt ein Grundprinzip für Erfolg. In Organisationen.
Es ist auch nicht wirklich magisch oder erfordert akademisches Training, um es zu verstehen. Es erfordert bestenfalls etwas Mut. Den Mut, sich selber nicht in den Mittelpunkt zu stellen, sondern das Ego hinter den Erfolg zu stellen. Kurz zur Erinnerung: Es geht in der heutigen Episode um Ihren Erfolg innerhalb einer Organisation. Es geht nicht darum, wie sie Ihre Ziele erreichen, die sie sich um ihrer selbst willen gesteckt haben, meist verbunden mit Gesundheit im allgemeinen und Sport, Ernährung oder Schlaf im Besonderen.

Das Besondere an Organisationen

Das Besondere am Erfolg innerhalb von Organisationen ist recht einfach und für ganz viele doch sehr schwer zu akzeptieren: Sie werden bewertet. Ihr Erfolg wird von anderen definiert, Chefs oder Kunden. Und er wird ebenso von anderen bewertet. Hier ist schon die erste Hürde, die in den letzten LEBEN-FÜHREN Episoden schon thematisiert wurde: Wer bewertet Sie wofür? Davon ausgehend, dass sie ein Verständnis dafür entwickelt haben, WER sie bewertet, geht es nun zum Geheimnis, WOFÜR Sie gut bewertet werden:

“Liefern Sie Mehrwert”

Klingt unspektakulär. Unterscheidet aber Erfolg von allem andern. Nur wer akzeptiert, dass der eigene Erfolg in Organisationen, Gesellschaften, Vereinen, etc. von den anderen definiert wird, hat eine Chance. Der zweite Schritt ist es zu verstehen, was DIE ANDEREN für einen Mehrwert halten. Es geht weder darum, was Sie können, gern tun oder als Erfolg ansehen. Es geht ausschließlich darum, den anderen Mehrwerte zu liefern. Bleiben Sie in Führung Ihr OLAF KAPINSKI 🙂  

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Die Episode ist im Garten entstanden, schauen Sie mir gern beim Denken zu:
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Auch empfehle ich Ihnen heute einen anderen Podcast. Christian Brink hat mich zum Interview eingeladen, einen Ausschnitt gibt es am Ende der Episode

Hallo, ich bin's, Olaf Kapinski

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