Werkzeuge & Methoden

572🤖 Warum KI kein echtes Wissen besitzt

19. January 2026 0:13:04

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LLMs wie ChatGPT klingen eloquent, speichern aber nur komprimierte Informationsversionen ohne Quellenrückverfolgung. Sie optimieren auf sprachliche Eleganz, nicht Wahrheit. Halluzinationen sind systembedingt normal. Als Research-Tool wertvoll, aber keine Wahrheitsmaschine. Verifikation bleibt essentiell. Hybrid-Systeme mit verifizierten Datenbanken könnten Zukunftslösung sein.

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571🤖 Was ist ein LLM – und was kann es wirklich?

16. January 2026 0:11:58

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Sprachgewandtheit von KI-Modellen täuscht über deren wahre Natur hinweg. LLMs sind statistische Mustererkennungssysteme, keine denkenden Partner. Sie brillieren bei Textarbeit und höflicher Kommunikation, versagen aber beim Rechnen, Planen und Beurteilen. Führungskräfte sollten LLMs als Werkzeuge verstehen und strategische Entscheidungen Menschen überlassen.

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570🤖 Was ist KI – und was ist nur Software?

14. January 2026 0:05:18

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KI unterscheidet sich fundamental von klassischer Software. Während Programme nach dem Wenn-dann-Prinzip arbeiten, nutzt KI Mustererkennung in großen Datenmengen. Halluzinationen sind systembedingt normal, da KI keine Fakten nachschlägt, sondern Antworten generiert. Für Führungskräfte eröffnet dies völlig neue strategische Möglichkeiten zur Problemlösung.

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496 One On Ones mit dem Chef

27. May 2024 0:29:04

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“One On Ones mit dem Chef? Die mache ich mit meinen Leuten!” So oder so ähnlich reagieren ganz viele Führungskräfte. Einige wenige haben strukturierte und berechenbare Gesprächstermine mit den Chefs, die sich nicht um das Tagesgeschäft drehen. Ganz selten ist es so extrem, dass der eigene Chef nur einmal im Monat gesehen wird, insgesamt fühlen…

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388 Ein One-On-Ones Profitip

24. October 2022 00:10:42

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Ein Profitipp für Ihre nächsten One-on-One Mitarbeitergespräche.

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367 Ihr wirksamstes Werkzeug: Feedback

30. May 2022 00:18:17

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Eins der wirksamsten Führungswerkzeuge ist Feedback. Es ist das einzige Werkzeug, um beim Mitarbeitenden eine Verhaltensänderung zu bewirken. Denn Sie als Führungskraft sind erfolgreich, weil Ihre Leute gut sind. Um Ihre Leute immer besser zu machen, ist permanentes Feedback das Mittel der Wahl.

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366 Vier Kommunikationswerkzeuge

23. May 2022 00:12:21

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Die folgenden Werkzeuge bringen Ihren Kommunikationsstil auf das nächste Level.
Vielleicht kennen Sie sie bereits, doch setzen Sie sie auch richtig ein?

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290 Feedback oder Anweisung?

24. August 2020 00:07:12

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Eine dieser kleinen Fragen, die oftmals nicht ausreichend klar ist, sie aber ungestellt bleibt. Dadurch entstehen dann Blockaden. Heute widme ich mich der Frage, wie denn Feedback und Anweisungen miteinander spielen. Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski 🙂 —Folgen Sie uns auf Youtube—

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284 Die ersten und wichtigsten Führungswerkzeuge

29. June 2020 00:16:54

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“Vielleicht gibt es in deinen unzähligen Folgen schon dieses Thema irgendwo versteckt: Was denkst du sind die ersten „Werkzeuge/Methoden“ die eine Führungskraft erlernen, einsetzten und vor allem stets verbessern sollte? “ Das war die Frage auf Xing. Überrascht war ich, dass mir weder auf Anhieb eine Episode einfiel, noch ich etwas genau passendes im Archiv…

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272 Aufgaben einer guten Führungskraft

9. March 2020 00:25:02

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Wir sprechen immer wieder über Führung. Was genau ist es denn nun aber, was ich als gute Führungskraft wirklich an Führungsaufgaben habe? Dem gehen wir heute nach.

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wirksame Mitarbeitergespräche: One on One

19. December 2019

Führungswerkzeuge > wirksame Mitarbeitergespräche: One on Ones Das erste Führungswerkzeug: Das One on One, eine Form des Personalgespräch. Weil es so wichtig ist, habe ich hier einen sehr umfangreichen Mitarbeitergespräche – Leitfaden veröffentlicht. Inhalt 1. Ihr Führungsauftrag: Vertrauen Führungskräfte müssen hin und wieder Gefolgschaft, auch in unklaren Situationen, einfordern. Der Schlüssel dazu ist Vertrauen.Wikipedia beschreibt…

257 Vertrauensaufbau für junge Führungskräfte

16. September 2019 00:39:48

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Vertrauen ist ein wichtiger Faktor für Ihren Erfolg, aber auch den Erfolg Ihres Teams! Lernen Sie wie nachhaltiges Vertrauen aufbauen, besonders als junge Führungskraft müssen Sie überhaupt keine Sorge vor einem “älteren” Team haben!

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247 From the Archive LF080-One on Ones

8. July 2019 00:20:26

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Heute gibt es mal wieder eine Episode aus dem Archiv! Es geht um One one Ones!

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238 Betriebsrat verbietet One on One

6. May 2019 00:26:19

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Können Sie sich einen Betriebsrat vorstellen, der One on Ones verbietet? Die Hintergründe zur Geschichte und was Sie in diesem Fall tun sollten, hören Sie hier!

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224 Das Kommunikationsquadrat

28. January 2019 00:20:43

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Hören Sie mal genau hin! Wie das am besten geht, dafür hat Friedemann Schulz von Thun eine super Strategie. Ich stelle sie Ihnen gerne vor!

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219 Feedback oder Anpfiff?
Gespräch mit Florian Frankl

10. December 2018 00:46:27

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Sind Qualitätsmanager die unangenehmen Fehlersucher? Wie gehen Sie mit diesem scheinbar “undankbaren” Job um? Florian Frankl hat sich darüber mit mir unterhalten!

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218 Das Feedback Modell

3. December 2018 00:38:12

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Auf den diversen Seiten im Web werden die verschiedensten Feedback-Formate vorgestellt. Hier kommt mein favorisiertes Feedback Modell. Sehr viele sind zu kompliziert, zu verkopft und daher nicht wirksam. „In acht Schritten zum perfekten Feedback“, akademisch, nicht praktisch.

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217 Führungskräfte sind Konfliktscheu!

26. November 2018 00:36:48

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Willkommen zu einer neuen Episode im LEBEN-FÜHREN Podcast. Heute geht es darum, warum Führungskräfte konfliktscheu sind.

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202 Wie viel Distanz zu den Mitarbeitern?

17. July 2018 00:30:49

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Nähe und Vertrauen sind wichtig, für eine erfolgreiches Team – und trotzdem sollten Sie es auch hierbei nicht übertreiben. Meine Ideen zur Distanz zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

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190 “Ich mache keine One on Ones”

23. April 2018 00:15:50

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Eine erfolgreiche gestandene Führungskraft hat mir gesagt: Ich mach keine One on Ones. Da war ich natürlich verwundert bis schockiert. Wie jetzt? Sie machen keine One on Ones?

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164 Ist alles nur Feedback

16. October 2017 00:24:52

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Heute nehme ich den Faden der letzten Episode noch einmal auf: Die 163 Nichts als Ausreden hat ja einige Wellen geschlagen.

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80-eine Einführung in One on One

4. April 2016 00:16:14

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Heute geht es um ein Riesenthema: One on One.

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78-Machen Sie keine Mitarbeitergespräche

21. March 2016 00:13:41

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In der heutigen Episode geht es um Mitarbeitergespräche, die Sie bitte nie machen sollen.

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70-Das fehlt mir an Malik: Manager-Tools.com

25. January 2016 00:13:25

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Heute setze ich auf der Episode 54 auf und löse auf, was es denn nun ist, das mir an Malik fehlt und präsentiere Manager-Tools.com.

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29-Ich muss Ihnen mal Feedback geben

20. April 2015 0:17:50

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Ist Feedback ein Geschenk? Oder eine verhohlene Drohung?

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16-Wahre Meister beherrschen ihre Werkzeuge

19. January 2015 0:18:10

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Am Beispiel eines bekannten Meisters diskutiere ich zwei Fragen: Wie gut beherrschen wir die Tools, die wir zum Erfüllung unseres Auftrages benötigen und vor allem: Welches sind diese Tools?

Die größten Meisterwerke wurden mit den trivialsten Tools erschaffen, seien es Meißel oder Pinsel. Wahre Meisterschaft zeichnet sich meines Erachtens aber dadurch aus, sich immer weiterentwickeln zu wollen. Der Meister weiß:

Perfektion ist nie zu erreichen

Und gerade deswegen tut er alles, um ihr möglichst nahe zu kommen. Mit Führung ist es das gleiche, auf dort dürfen wir beständig bemüht sein, immer besser zu werden. Ich der Episode besprechen wir sowohl die offensichtlichen als auch ein weit weniger offensichtliches Werkzeug unseres Führungsalltages.

Haben Sie eine meisterliche Woche
Ihr OLAF DAMMANN