Charlie

384 Die eigene Organisation optimieren

Wie Sie systematisch und fokussiert ihre eigene Organisation auf Herz und Nieren überprüfen und dann richtig optimieren können.

Read More

383 Das Visionboard

Mein Interviewgast Katja Schäfer stellt eine Methode vor, mit der selbst die unkreativste Person im Raum eine persönliche Vision kreieren kann.

Read More

382 Jetzt ist Leistung gefragt

Zwei essenzielle Grundlagen, die Führungskräfte in Zukunft noch erfolgreicher machen werden. Anfangs zwei aktuelle Beispiele über das Metaprogramm aus den letzten beiden Episoden.

Read More

381 Die Matrix: Menschen verstehen (2/2)

Lernen Sie die wichtigsten Dimensionen des Language and Behavior profile (LAB) kennen und wie die Matrix Ihnen dabei helfen wird, Menschen noch besser zu verstehen und Positionen mit den richtigen Personentypen zu besetzen.

Read More

380 Die Matrix: Menschen verstehen (1/2)

Lernen Sie anhand des Language and Behavior profile (LAB) Menschen noch besser zu verstehen, bessere Personalentscheidungen zu treffen und wie Sie wirklich auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen.

Read More

379 Intuition und Talent

Kann man mit Talent oder Intuition valide Entscheidungen treffen?

Read More

378 Wie oft besuchen Sie Ihre Kunden?

Dieter Krämer ist ehem. Würth-Geschäftsführer. Heute gehe ich auf eine wichtige Frage ein, die er in seinen Vorträgen gerne stellt.

Read More

377 Ihr wichtigster Forschungsauftrag

So bereiten sich Führungskräfte auf den Start in einer neuen Organisation vor und vermeiden, später für die Fehler Ihrer Vorgänger bestraft zu werden.

Read More

376 “TikTok ist für 12-jährige”

Kein ehrliches Interesse an dem, was Sie tun, kostet unnötig Zeit und Energie. Eine kurze Story und meine Conclusio für Führungskräfte.

Read More

375 Wie viel sind Sie wert?

Erfahren Sie, was Sie für sich klar haben wollen und wie Sie denken müssen, um Ihren Mehrwert und Ihre Ideen immer einfacher verkaufen zu können.

Read More

374 Der Unterschied zwischen guten und schlechten Organisationen

Erfahren Sie den einen, feinen Unterschied zwischen guten und schlechten Unternehmen.

Read More

373 Anwendungen für Augmented Reality Interview mit Gerhard Schröder

Mein Interviewgast Gerhard Schröder berichtet heute von Augmented Reality, kurz AR, und den heute schon möglichen
Anwendungsfeldern im Vertrieb, der Industrie und vielen anderen Branchen. Das ist Ihrer Kreativität überlassen.

Read More

372 Ihr bestes Investment

Was bleibt übrig, wenn sich schlagartig alles ändert? Was bleibt, wenn Ihre Organisation die Inflation nicht mehr aushält und Sie sich nach etwas Neuem umsehen müssen?  – Genau, Sie und Ihre Fähigkeiten!

Read More

371 Ideen zum wirksamen Recruiting

Holen Sie sich Inspiration, um Ihren Recruiting-Prozess auf das nächste Level zu bringen.

Read More

370 Die 5 häufigsten Fehler im Recruiting

Fünf Gründe, woran nur zu häufig das firmeninterne Recruiting scheitert.

Read More

369 Warum Sie keine neuen IT-Mitarbeiter bekommen

Typische Fehler und Ursachen, warum Unternehmen gar keine oder die falschen Bewerber finden. Ideen und Verbesserungsvorschläge für Ihren Recruitingprozess.

Read More

368 Ihr schlechtestes Investment

Diese Episode gibt ein paar Gedanken und Inspiration zum Thema Lebenszeit und betrachtet die Karriere als Führungskraft aus einem anderen Blickwinkel.

Read More

365 Vertrieb als Dienstleistung? Interview mit Milan Grujic

Milan hat sich auf das Thema Telesales spezialisiert und erzählt, wie Sie einen funktionierenden Salesprozess im Unternehmen bzw. Ihrer Abteilung etablieren.

Read More

362 Der Unterschied zwischen Stahl und Eisen

Der Unterschied zwischen einer Führungskraft und einer wirksamen Führungskraft sind 1-3 Prozent mehr wissen.

Read More

361 Der ganz andere Arbeitgeber

Sie möchten sich als Führungskraft weiterentwickeln, etwas bewegen? Dann gibt Ihnen diese Folge einen ganz neuen Blick auf die Arbeitgeberwelt.

Read More

360 Ideen zur Mitarbeiter-Gewinnung mit Stephan Heinrich

Marketing ist eines der essenziellen Tools, welches jedes Unternehmen beherrschen muss. Mit Stephan Heinrich spreche ich heute über modernes Marketing und wie man es auch wirksam zur Mitarbeitergewinnung nutzen kann.

Read More

359 Der Begriff “Realistisch” speist sich aus dem Gestern

Dinge realistisch zu halten, ist im Wesentlichen nur eine Ausrede. Realismus hält uns zurück, neue Dinge auszuprobieren.

Read More

358 9 Rollen in den ersten 100 Tagen

Jawoll, Sie haben den neuen Job in der Tasche und bald geht es los! Und was jetzt? Dafür gibt es eine Struktur. Eine Struktur, die Ihnen den besten Start ermöglicht.

Read More

357 Tipps zur perfekten Bewerbung

Zum Wechseln einer Position gehört häufig ein externer Input. Erfahren Sie, was zu tun ist, um Ihren Traumjob zu bekommen!

Read More

356 Wie beweglich sind sie eigentlich?

Stellen Sie sich vor, es ist Oktober 2022 und Sie haben den besten Job, den Sie sich vorstellen können…

Read More

355 Ein Jahr holokratische Unternehmensführung

Im Interview teilt der Unternehmer Tobias Langmeyer seine Ergebnisse und Erkenntnisse von einem Jahr holografischer Unternehmensführung in der DC AG.

Read More

339 Das Theaterspiel Mitarbeitergespräch

Lernen Sie, erfolgreiche und effiziente Mitarbeitergespräche aufbauen und führen zu können.

Read More

338 Zusammenarbeiten in Zukunft

Virtuelles Arbeiten – und führen? Die 3 größten Probleme und eventuelle Lösungen beleuchte ich in dieser Folge.

Read More

336 Aufbau dauerhaft erfolgreicher Organisationen

Dauerhaft erfolgreiche Organisationen liefern nicht nur hervorragend ab, womit sie beauftragt sind. Sondern sie machen auch ihre verantwortliche Führungskraft erfolgreich.

Read More

Lassen Sie sich hier kostenlos und unverbindlich über den
nächsten live Workshop von Olaf benachrichtigen.

Bleiben Sie dran! Wöchentlich neue Ideen, Inspirationen und exklusive Prämieren, Angebote und vieles mehr. Ganz unverbindlich und kostenlos!

Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Danke, Sie haben sich erfolgreich angemeldet. In wenigen Minuten erhalten Sie eine Bestätigung in Ihr Postfach. Prüfen Sie bitte auch Ihren SPAM-Ordner.