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Was für ein Jahr! Alles entstand aus meiner überraschenden Verzweiflung heraus, was ich selbst an Bevormundung im Deckmantel von Führung abbekommen habe. Eine Zusammenfassung:

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Die meisten Menschen überschätzen, was sie in einer Woche schaffen können, und unterschätzen, was sie in einem Jahr schaffen können.

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Was Führungskräfte aus den Geschehnissen bei Twitter lernen können.

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Wer nicht weiß, was wichtig in der Organisation ist, kann kein Feedback geben.

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Schon morgen kann aus dem Nichts ein Mitbewerber auftauchen und die offensichtlichen, durch ihre eigenen Kunden öffentlich ersichtlichen Schwachstellen ihres Unternehmens besser machen.

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Ein Tipp aus dem NLP (Neurolinguistisches Programmieren), um Ihre Werte herauszufinden.

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Dr. Nicole Lenz erklärt Ihnen, wie Ihnen innovative, wissenschaftlich fundierte und ganzheitliche Behandlungsmethoden zu wirklicher Gesundheit verhelfen.

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Ziele sind Blödsinn? Um Dinge zu erreichen, müssen diese definiert sein. Das nennt man Ziel. Alles andere führt zu nichts.

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Warum Sie sich beim Vergleichen in den meisten Fällen ausschließlich selbst schaden und wie Sie in Zukunft besser damit umgehen.

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Wirklicher Erfolg im Geschäft hat immer mit Menschen und Kommunikation zu tun. Deshalb ist jedes Investment in eine Sprache, selbst in Zeiten von Übersetzer Tools, der Schlüssel, um erfolgreich im Geschäftsumfeld agieren zu können.

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Warum werden IT-Einstiegsgehälter eher früher als später die 100.000 € Marke erreichen werden!

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Kann man mit Talent oder Intuition valide Entscheidungen treffen?

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Dieter Krämer ist ehem. Würth-Geschäftsführer. Heute gehe ich auf eine wichtige Frage ein, die er in seinen Vorträgen gerne stellt.

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So bereiten sich Führungskräfte auf den Start in einer neuen Organisation vor und vermeiden, später für die Fehler Ihrer Vorgänger bestraft zu werden.

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Kein ehrliches Interesse an dem, was Sie tun, kostet unnötig Zeit und Energie. Eine kurze Story und meine Conclusio für Führungskräfte.

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Erfahren Sie, was Sie für sich klar haben wollen und wie Sie denken müssen, um Ihren Mehrwert und Ihre Ideen immer einfacher verkaufen zu können.

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Erfahren Sie den einen, feinen Unterschied zwischen guten und schlechten Unternehmen.

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Mein Interviewgast Gerhard Schröder berichtet heute von Augmented Reality, kurz AR, und den heute schon möglichen
Anwendungsfeldern im Vertrieb, der Industrie und vielen anderen Branchen. Das ist Ihrer Kreativität überlassen.

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Was bleibt übrig, wenn sich schlagartig alles ändert? Was bleibt, wenn Ihre Organisation die Inflation nicht mehr aushält und Sie sich nach etwas Neuem umsehen müssen?  – Genau, Sie und Ihre Fähigkeiten!

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Holen Sie sich Inspiration, um Ihren Recruiting-Prozess auf das nächste Level zu bringen.

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Fünf Gründe, woran nur zu häufig das firmeninterne Recruiting scheitert.

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Typische Fehler und Ursachen, warum Unternehmen gar keine oder die falschen Bewerber finden. Ideen und Verbesserungsvorschläge für Ihren Recruitingprozess.