Charlie

49-MUTausbrüche

Wo sind sie, die mutigen Unternehmer, Führungskräfte und Manager, die mutigen Menschen?

Read More

48-Ziele visualisieren

Ich spreche so oft davon, dass wir unsere Ziele klar haben sollen, sie visualisiert haben sollen. Dann wurde ich gefragt, wie das denn geht.

Read More

47-Der Umgang mit Nörglern

Nörgler: Sie sind überall! Sie nölen, meckern und beklagen sich am laufenden Band.

Read More

46-Der Liebster Award

Ich habe den Liebster Award bekommen! Doch bevor ich Ihnen erkläre, was es damit auf sich hat, gebe ich Ihnen meine Ergebnisse der 100h-Woche.

Read More

45-Die 100h-Woche

Die heutige Episode erscheint, aus gegebenem Anlass, ein Wenig außer der Reihe. Ich stelle mein Selbst-Experiment der 100h-Woche vor!

Read More

44-Experteninterview mit Marc A. Pletzer über Erfolg

Heute spreche ich mit Marc A. Pletzer über Erfolg. Zumindest war das der Plan.
Das Interview fand nach dem Kommunikationstrainer Lehrgang an der Fresh Academy in Feldafing statt.

Read More

43-Die vier Schritte zum Erfolg!

Wenn wir erfolgreichen Menschen zusehen, erkennen wir vier wesentliche Schritte zum Erfolg.

Read More

42-Immer besser Wahrsagen

Heute geht es darum, immer besser darin zu werden, die Zukunft voraus zu sagen.

Read More

41-Experteninterview mit Bernd Geropp

Ich spreche ich mit dem erfolgreichsten Business-Podcaster im deutschsprachigen Raum, Geschäftsführercoach, Führungskräftetrainer, Buchautor und Speaker: Bernd Geropp.

Read More

40-Wie lernen wir? Gern und schnell?

In dieser Episode beleuchte ich das Lernen an sich. Doofes Thema, finden Sie? Dann hören Sie unbedingt rein!

Read More

38-Ich liebe E-Mails!

Überall wird seit Jahren der Tod von E-Mail prophezeit, jeder beschwert sich darüber, E-Mails scheinen eine Geißel zu sein. Grund genug, hier zu bekennen: Ich liebe E-Mails! Hören Sie meine sieben Punkte, warum E-Mails für mich unverzichtbar sind.

Read More

37-Was hat HR mit der verdammten digitalen Transformation zu tun?

Mit der heutigen Episode nehme ich an der Blogparade von HumanResourcesManager.de mit dem Hashtag #ZukunftHR teil.

Read More

36-Experteninterview mit Dr. Bernd Slaghuis

Heute spreche ich mit dem Karrierecoach und Führungskräfte Trainer Dr. Bernd Slaghuis über persönliche Entwicklung und Karriere.

Read More

35-Wollen wir überhaupt Karriere machen?

Was für eine Frage in einem Podcast für erfolgreiche Führungskräfte, werden Sie vielleicht denken. Natürlich stellt sich diese Frage ganz am Anfang des Berufslebens. Mittlerweile taucht sie aber auch in der Mitte des Berufslebens bei immer mehr Führungskräften auf.

Read More

33-Erfolgreicher durch bessere Entscheidungen

Malik sagt: “Nur wer entscheidet, ist eine Führungskraft.” Grund genug, dem Thema entscheiden eine Episode zu widmen.

Read More

32-Experteninterview mit Silke Glüsenkamp

Heute spreche ich mit Silke Glüsenkamp. Silke ist HR Recruiting Profi und Interims Managerin und eines ihrer wichtigsten Werkzeuge sind die Metaprogramme.

Read More

31-Die richtige Person für den richtigen Job für die richtige Person…

Heute spreche ich über eine Methode, um Verhalten und Fähigkeiten von Menschen zu beschreiben.

Read More

30-Aus dem Leben

Heute habe ich zwei Themen für Sie: Die Besprechung eines mir zugespielten Zieles und einen Experiment-Vorschlag für Sie.

Read More

29-Ich muss Ihnen mal Feedback geben

Ist Feedback ein Geschenk? Oder eine verhohlene Drohung?

Read More

28-Experteninterview mit Antje Brand

Heute habe ich Antje Brand im Interview. Sie ist Bodycoach und hat sich auf das Arbeiten mit Menschen, die wenig Zeit haben, spezialisiert.

Read More

27-Was ist der richtige Treibstoff?

In dieser Episode geht es um den Zusammenhang von Treibstoff für und Leistung von Menschen.

Read More

26-Ein halbes Jahr Podcast!

In dieser Episode teile ich mit Ihnen, wie es zu diesem Podcast gekommen ist, wie das letzte halbe Jahr gelaufen ist und Sie im kommenden Jahr erwarten können.

Read More

24-Maliks 5 Aufgaben wirksamer Führung, 2/2

Dies ist die zweite Episode zu den fünf Aufgaben wirksamer Führung nach Prof. Dr. Fredmund Malik. In der letzten Episode hatte ich bereits die ersten beiden Aufgaben wirksamer Führung angesprochen. Die letzten drei Aufgaben sind das heutige Thema.

Read More

23-Maliks 5 Aufgaben wirksamer Führung, 1/2

In dieser und der nächsten Episode wird es um die fünf Aufgaben wirksamer Führung nach Prof. Dr. Fredmund Malik gehen.

Read More

22-Maliks 6 Grundsätze wirksamer Führung

In dieser zweiten Episode der Reihe geht es um die sechs Grundsätze wirksamer Führung, so wie sie Prof. Dr. Fredmund Malik definiert hat.

Read More

21-Wer ist eigentlich Fredmund Malik?

Dies ist die erste Episode einer mehrteiligen Reihe, in der ich Ihnen die Management-Lehre nach Prof. Dr. Fredmund Malik vorstelle.

Read More

20-Wie viel Verantwortung haben wir schon übernommen?

Zur 20. Ausgabe spreche ich zunächst ein Wenig über diesen Podcast und wie es damit weiter geht. Danach steige ich ins Thema ein:

Read More

19-Was ist die Vision Ihres Lebens?

Die heutige Folge ist einigen lieben Menschen um mich herum gewidmet, die alle eines gemeinsam haben. Oder besser: Nicht haben. Eine Vision für ihre Leben, ein ganz großes Ziel.
Eine Idee dessen, was wir hier auf diesem Leben in unserer Zeit erreichen wollen, ist ein mächtiger Motor, der unser Leben in die richtige Richtung treibt. Daher eint die Menschen ohne eben diesen Motor, ohne eine große Vision eines: Sie bewegen sich nicht (viel). Einig sind sich viele noch im Beklagen der aktuellen Umstände. Nur können sie mangels klarer Vorstellung dessen, was sie wirklich wollen, auch nicht sagen was sich denn wie ändern soll.
In der heutigen Episode möchte ich meinen Beitrag dazu leisten, dass sich Menschen wieder mehr um ihre großen Ideen kümmern, sich selber klarer werden, was die Vision ihres Lebens ist.
Seien Sie sich selber eine Vision für Ihr Leben wert und
haben Sie eine visionäre Woche
Ihr OLAF DAMMANN

Read More

18-Nur entspannte Chefs sind gute Chefs

Um gut zu Führen bedarf es meines Erachtens Freundlichkeit und Kreativität.

Kinder beim Spielen sind total entspannt, sie sind freundlich und vor allem kreativ. Die Evolution hat uns für kurzfristig notwendige Hochleistungen mit einem effektiven Angespannten Zustand ausgestattet. Durch die Ausschüttung von Adrenalin stählen wir den Körper und schalten Gedanken und Gefühle ab. Guter Zustand, wenn wir angegriffen werden, schlechter Zustand, wenn wir gut Führen wollen.
Und viele Führungskräfte haben einen permanenten Zustand der Anspannung etabliert, die Medien sprechen von Stress. Genau dieser Zustand ist es eben nicht, den meines Erachtens eine gute und vor allem erfolgreiche Führungskraft ausmacht.

Und es bedarf nur einiger weniger Schritte zu Entspannung, die wichtigste ist wieder einmal: Das eigene Bekenntnis dazu, wirklich entspannt sein zu wollen. Jede Änderung beginnt mit der Entscheidung.

Danach zähle ich einige sehr einfache Wege zur Entspannung auf.

Haben Sie eine entspannte Woche
Ihr Olaf Dammann

Read More

17-Achten Sie auf die Möpse

Unser Unterbewusstsein steuert ganz viel von dem, was wir en ganzen Tag so tun. Jetzt wäre es doch eine feine Sache, wenn es FÜR unsere Ziele arbeiten würde und nicht GEGEN uns. Warum tut es das dann aber doch hin und wieder? Warum hält es uns vom Sport ab, wenn wir nach dem Büro nochmal ins Studio sollen?
Hier ist es eine gute Idee, einmal auf die inneren Dialoge zu achten. Und dann mit kleinen Änderungen in den Formulierungen aus unserem inneren Schweine-Tier einen Zugochsen zu machen.

Haben Sie eine aufmerksame Woche
Ihr OLAF DAMMANN

Read More