wer ist OLAF KAPINSKI?
Im Studium war mir zwar klar, DASS ich das schnell abschließen werde… Aber was genau ich damit anstellte, war noch nicht so klar. Also habe ich im Hobby nebenbei noch eine Ausbildung zum Rettungssanitäter und eine Microsoft Zertifizierung gemacht.
Nach dem Studium bin ich bei einer IT-Firma eingestiegen, mein erster Büro- und Akademiker-Job. Die damalige Führung der IT-Abteilung empfand ich als schlimmer, als was ich im Handwerk erlebt habe. Na ja, nach sechs Monaten wurde mir die Leitung der IT übergeben. Fühlte sich ganz natürlich für alle Beteiligten an.
Allerdings wusste ich, wie fast alle anderen frischen Führungskräfte auch nicht, was ich tue. Geholfen hat mir, dass ich im Ehrenamt in der DLRG und dem Malteser Hilfsdienst bereits gute 10 Jahre Führungserfahrung gemacht hatte, das war aber doch noch was anderes.
Also habe ich gelernt. Bücher habe ich verschlungen, später waren diverse Podcasts meine ständigen Begleiter. Parallel dazu bin ich NLP-Master und Kommunikationstrainer geworden, wurde vom Malik Managementzentrums St. Gallen geschult. Die Karriere lief gut, irgendwann wurde ich in den Zirkel berufen, der die anderen Führungskräfte trainiert.
Mit der nächsten Firma hatte ich Glück, dort fand ich meine Leidenschaft für Führung. Da entstand mit dem LEBEN-FÜHREN Podcast das Zentrum meines Tuns.
Bei der nächsten hatte wieder niemand eine Ahnung, was “führen” eigentlich ist, Befehl und Gehorsam waren Kultur. Das war mein letzter Entscheidungsfunke, in diese Richtung weiterzumachen:
Menschen und Firmen wirksamer machen durch gute Führung.
In 2017 sollte es dann ernst werden: Ich habe mein erstes Programm gestartet! Das damalige IT-YoungStars Program war genau das, was ich mir immer für mich selber gewünscht habe: Nutzbar, wann ICH will, Austausch mit anderen, lang laufend, um auch Ergebnisse schaffen zu können.
Mittlerweile hat es sich zum LeadershipStars Program erweitert, an dem bisher über 300 Teilnehmer durch die Klassen gegangen sind.
Was mittlerweile einen immer größeren Bereich in meinem Schaffen einnimmt, ist die Denke, die ich mir als Unternehmer angeeignet habe: IMMER vom Kundennutzen aus zu denken.
Diese halte ich für DEN Unterschied zwischen erfolgreichen Angestellten Führungskräften und dem ganzen Rest. Wer so denkt, stellt die richtigen Fragen und wird als wertvoll angesehen.
Die Kombination aus erfolgreichem Unternehmerdenken und Angestelltenerfahrung macht das Programm so wertvoll für die Teilnehmer.
Sie erreichen mich über nebenstehende Wege oder können sich gern mit mir vernetzen.
Ihr OLAF KAPINSKI
Wenn Sie immer besser werden wollen, tragen Sie sich für den Leaders Letter ein.
Er enthält Informationen über mich, meine Angebote sowie Neuigkeiten aus der Welt der Führung.Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
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