In dieser Episode diskutiere ich die Beziehung zwischen unserem Job und unserem Hobby. Während einige Menschen ihren Job als bloßes Mittel zum Geldverdienen betrachten, gibt es auch Führungskräfte, die ihre Arbeit als ihr Hobby sehen und damit ihre Leidenschaft ausleben. Ich frage mich, wie unser Job wäre, wenn wir ihn nach unseren Vorstellungen gestalten könnten, ohne uns um Geld sorgen zu müssen. Häufig werden wir in unserem Job durch Beschränkungen und Erwartungen eingeschränkt, aber was wäre, wenn wir wirklich Spaß an dem haben könnten, was wir tun? Was macht unseren Job spannend und cool? Es könnten besondere Erlebnisse wie Geschäftsflüge an exotische Orte oder das Essen bei Einladungen von Vertrieblern sein. Es könnten auch Präsentationen vor großem Publikum oder das Lösen komplexer Aufgaben sein. In der IT könnte es das Experimentieren mit Technologie sein, das weit über das hinausgeht, was wir alleine zu Hause machen könnten. Doch neben den positiven Aspekten müssen wir uns auch mit dem auseinandersetzen, was uns den ganzen Tag vermiest. Manchmal wünschen wir uns schon am Montag, dass es endlich Freitag ist. Aber abgesehen von den negativen Gedanken sollten wir uns auch darüber klar werden, was uns wirklich Spaß an unserem Job bereitet. Ich bin zu diesem Gedanken gekommen, weil ich das Leadership-Stars-Programm anbiete, bei dem sich Führungskräfte treffen, um besser zu werden. Es ist erstaunlich, zu sehen, wie diese Menschen anfangen, Spaß an ihrer Führungsrolle zu haben. Wir machen nun eine kurze Pause, denn euer Player ist nicht kaputt. Führung kann Spaß machen, wenn man sie wie ein Handwerk betrachtet und darin Meisterschaft erlangt. Man muss sich um das Handwerk kümmern, um es zur Meisterschaft zu bringen. Wenn man eine Fremdsprache lernen möchte, aber keine Zeit investiert, wird man sie nie beherrschen. Wenn man sich für ein Thema interessiert und dranbleibt, lernt, ausprobiert und übt, wird man immer besser. Sportler werden nicht gut, wenn sie keinen Sport treiben. Und sie werden auch nicht gut, wenn sie nur das tun, was sie im Wettkampf tun wollen. Es bedarf eines speziellen Trainings. Im August biete ich eine Reihe von Webinaren auf leben-führen.de-webinare an, angefangen mit den ersten 100 Tagen im neuen Job. Diese Webinare finden live auf der Zoom-Plattform statt und ihr seid herzlich eingeladen, Fragen zu stellen und mit mir zu diskutieren. Das Ziel ist, dass wir beide weiterkommen und ihr Einblicke in meine Denkweise bekommt. Ich bin kein großer Denker, sondern einfach jemand, der außerhalb eures Kopfes denkt. Wenn ihr Interesse habt, seid ihr herzlich willkommen in den Webinaren oder in eurem neuen Hobby.
Bleiben Sie in Führung.
OLAF KAPINSKI