Viele Unternehmer können oft schlechte Führungskräfte sein. Warum das für angestellte Führungskräfte wichtig ist und was Sie dagegen machen können. Was Sie als angestellte Führungskraft machen können, wenn der Unternehmensinhaber sich im Tagesgeschäft verirrt, nicht entscheidet oder nichts delegiert. Die Begeisterung für das Geschäft und die Schwierigkeit, Verantwortung zu delegieren (loszulassen), können zu Herausforderungen für Führungskräfte & Mitarbeiter führen.
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Olaf Kapinski