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360 Ideen zur Mitarbeiter-Gewinnung mit Stephan Heinrich: https://t1p.de/fjye7

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Heute die versprochenen Lösungsansätze der Probleme, die ich im Recruiting häufig feststelle und bereits in der letzten Podcast-Episode erörtert habe:

1. Sie suchen erst, wenn eine Stelle besetzt werden soll
2. Sie suchen, und werden nicht gefunden – Sichtbarkeit ist hier das Stichwort
3. Es gibt keinen Grund, bei ihnen zu arbeiten
4. Ihr Prozess ist keiner
5. Niemand fühlt sich wirklich verantwortlich für das Thema

Bleiben Sie in Führung!

Olaf Kapinski 🙂

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