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Heute beschreibe und analysiere ich die 5 häufigsten Fehler im Recruiting. Überlebenswichtig, denn die derzeitige Situation auf dem Arbeitsmarkt bringt Unternehmen dazu, sich bei den Mitarbeitern zu bewerben. Alle suchen, alle können sich die Stelle aussuchen und die “guten” Mitarbeiter hören einem Angebot immer zu. Die Frage ist: Wo halten sich diese Mitarbeiter auf und wie erreicht man sie?
Leiten Sie diese Folge gern an die verantwortlichen und interessierte Stellen weiter! Nächste Woche erfahren Sie Lösungsansätze und wie Sie Ihren Recruitingprozess in die Neuzeit holen.
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Bleiben Sie in Führung!
Olaf Kapinski 🙂
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