In dieser Episode geht es um die fundamentalen Aspekte des Führens und die Parallelen zwischen handwerklichem Geschick und erfolgreicher Führung. Dabei nutze ich das Beispiel einer Badezimmerrenovierung, um zu verdeutlichen, wie wichtig die richtigen Werkzeuge, Fähigkeiten und Kenntnisse für den Erfolg sind. Es reicht nicht, nur auf Talent zu setzen; vielmehr ist Führung eine Kunst und ein Handwerk, das erlernt und perfektioniert werden kann.
Ich teile meine 30-jährige Erfahrung in der Führung, die von ehrenamtlicher Arbeit im Rettungsdienst bis hin zu professioneller IT-Führung reicht. Viele Führungskräfte glauben, sie hätten das Talent für Führung, doch ohne eine fundierte Ausbildung und die richtigen Werkzeuge bleibt das Talent oft ungenutzt. Ich bringe Sie dazu, bewusst darüber nachzudenken, was Führung wirklich bedeutet und welche Werkzeuge zur Verfügung stehen, um effektiv zu leiten.
Diesesmal gibt es praktische Tipps zur Verbesserung von Führungskompetenzen in Organisationen. Ich stelle verschiedene Tools vor, wie das Business Model Canvas, das neue Rollenmodell und das Cynefin-Framework, die Führungskräften helfen, ihre Organisationen besser zu verstehen und strategisch zu entwickeln. Diese Tools bieten Antworten auf wichtige Fragen wie die Strukturierung von Projekten und die Evaluierung der Mitarbeiter. Auch die Bedeutung von Feedback und Selbstreflexion wird hervorgehoben, um ein besseres Verständnis für die Mitarbeiter zu gewinnen.
Viele Führungskräfte arbeiten in einem System, das veraltet oder ineffektiv ist. Ich ermutige Sie, Ihre eigenen Prozesse regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Anforderungen gerecht werden. Spezifische Prozesse wie Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmodelle gelten für mich als zentrale Elemente, die oft vernachlässigt werden, aber entscheidend für das Mitarbeiterengagement sind.
Kommentieren Sie Ihre Meinung zum Thema auf LinkedIn
Abschließend lade ich Sie ein, an unserem Programm „Leadership Stars 24“ teilzunehmen. Dieses Programm bietet eine umfassende Analyse Ihrer eigenen Organisation und anregende Diskussionen mit Gleichgesinnten. Die Teilnahme an diesem Programm wird, Ihre eigene Führungskompetenz verbessern und die Organisation auf die nächste Ebene bringen. Die Einladung ist offen, um mit uns gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten, in der Führung nicht zufällig, sondern strategisch und bedacht erfolgt.
Bleiben Sie in Führung,
Ihr OLAF KAPINSKI