Was bedeutet „richtig starten“?
Das erste Jahr ist Ihr Fundament auf dem Sie Ihre Karriere begründen. Sie können es sehr einfach vermasseln, zu wenig Ergebnisse erzielen, zu viel Aufwand in die falschen Dinge stecken.
Wollen Sie Ihr erstes Jahr zur Startrampe machen?
Gerade wenn es mal haarig wird, hilft der Austausch mit erfahrenden Menschen sehr oft weiter. Nur haben die wenigsten eine Gruppe um sich herum, mit der sich die Probleme einer neuen Führungskraft sinnvoll diskutieren ließe.
Wollen Sie Teil einer wertvollen, hilfreichen Gruppe sein?
- Stellen Sie sich vor, Sie würden das Führungshandwerk strukturiert lernen können.
- Stellen Sie sich vor, sie wären Teil einer Gruppe, mit der sie ihre Alltagsprobleme diskutieren können.
- Stellen Sei sich vor, sie hätten Zugang zu erfahrenen Führungskräften, die Ihnen mit Rat zur Seite stehen können.
- Stellen Sei sich vor, sie könnten Olaf Kapinski als Mentor nutzen.
- Stellen Sie sich vor, sie werden schneller besser!
Genau das bietet das
LeadershipStars Annual Program
“Was ist das?”
Das LeadershipStars Annual Program ist ein einjahres-online-Programm für Führungskräfte.
Der YoungStars Track ist speziell für neue Führungskräfte, Menschen die gerade befördert wurden oder es in Kürze werden. Branchenübergreifend.
Es ist eine Gruppe von Gleichgesinnten, die die wirksamen Leadership-Tools gemeinsam erlernen und direkt anwenden. Menschen, die in ihrem neuen Führungs-Job gleich RICHTIG durchstarten wollen.
45 erfolgreiche Teilnehmer in 2019:
Mit den YoungStars hat Olaf es geschafft eine Gruppe von Menschen zusammen zubringen, die mit viel Spaß und Engagement bereit sind beruflich zu wachsen. Mit sehr fundiertem Fachwissen hat Olaf die wichtigsten Themen rund um Führung in der IT aufgebaut und vermittelt. Die komplette Gruppe hat sich gegenseitig jederzeit grandios unterstützt und war immer bereit mit Rat und Tat zu helfen. Rundherum ein tolles Paket!
Hannah Gräbener
Requirement Engineer
Linde MH
Rabatcode: descisiontime
Sicheren Sie sich Ihren Platz!
990€
Das Programm läuft gerade und wird immer weiter verbessert. Hier sind weitere Informationen zum Programm, Details können sich aber noch ändern:
Oktober 2020 – September 2021
Das Programm besteht aus folgenden Komponenten. Im Teilnahmebeitrag ist alles enthalten, ausser den Reise- und Hotelkosten zu den StarsMeetings.
It’s maybe a bit exhausting. And it’s only for people taking it seriously. Oh: It is in ENGLISH, as business gets more and more globally.
Ich bin seit 2001 Führungskraft, davor habe ich zehn Jahre im Ehrenamt geführt. Zu Anfang war es alles „learning by falschmachen“, schnell wurde mir klar, dass das eine erlernbare Kunst ist.
Spätestens mit dem Start des LEBEN-FÜHREN Podcasts bin ich auf die Trainerseite gewechselt. Habe mehr und mehr über die dahinterliegenden Methoden gelernt.
Meine Erfahrungen gebe ich gern an die richtig Guten weiter. An die Leute, die richtig führen wollen. An die LeadershipStars.
Sicheren Sie sich Ihren Platz!
990€
Ich selber bin 2001 das erste Mal befördert worden. Danach ziemlich regelmäßig immer wieder. War aus meiner Sicht damals alles richtig und hatte aus damaliger Sicht oft mit Zufall zu tun.
Heute sehe ich die Dinge viel klarer und wünschte mir, jemand hätte mir damals den Weg gewiesen. Natürlich war ich richtig gut in meinem Fach!
Darum ging es aber nie. Befördert werden Sie aus ganz anderen Gründen:
IT Youngstars ist optimal zugeschnitten auf junge Führungskräfte in ihrer ersten Führungsposition oder solche, die es mit ihrem nächsten Entwicklungsschritt werden wollen. Die Themen konzentrieren sich auf das wichtigste Handwerkszeug, welches man beherrschen sollte, um eine hohe Wirksamkeit zu erzielen. Dabei profitiert man nicht nur von Olafs langjähriger Expertise, sondern in den Mastermind Gruppen auch von den Erfahrungen seiner Weggefährt(inn)en. Auf diese Weise erhält man stets gute Tipps, die einen auch bei seinen eigenen aktuellen Herausforderungen weiterhelfen. Wer seine Karriere als Führungskraft gezielt gestalten will, ist mit diesem Programm auf dem richtigen Weg.
Carsten Rehbann
Business Partner und Projektleiter PDM
Bayer Leverkusen
Meine Erfahrungen gebe ich gern an die richtig guten weiter. An Menschen, die bereits führen oder dies wollen. Und zwar gut. All die jungen Stars der Branche. An die
Inhalt
your Career & your Goals
Zu Beginn geht es um Sie. Was wollen Sie erreichen? Wie soll es werden, Ihr Leben und Ihre Karriere?
Team Goals
Die Beschäftigung mit den beruflichen Zielen steht am Anfang. Daraus leiten wr das die Ziele für das Team ab.
Basics
Es gibt eine ganze Reihe von Grundlagen kennen zu lernen. Dafür nutzen wir das bekannte Buch von Prof. Dr. Malik, Führen-Leisten-Leben.
One on Ones
Das erste Führungswerkzeug werden die One on Ones sein. Hier gehen wir ins Detail und Sie werden sie einführen.
Feedback
Wie werden die Mitarbeiter besser? Nur durch wirksames Feedback.
Communication Styles
Führen heisst kommunizieren. Daher wird dies ein Schwerpunkt.
Presentations
Weiter geht’s mit einem der wichtigsten Kommunikations-Werkzeuge.
Self Effectiveness
Das einzige, was Sie wirklich beschränkt, ist die zur Verfügung stehende Zeit. Also werden wir an Ihrer Wirksamkeit arbeiten.
Employee Development
Ein ganz neues Thema dieses Jahr! Wo stehen die Mitarbeiter, wo sollen/wollen sie hin?
Recruiting
Wir beleuchten den kompletten Prozess für die Einstellenden. Incl. der Zusammenarbeit mit HR.
Digitalisierung
Definitionen, Ideen, Grenzen, Umsetzung.
IT Youngstars ist optimal zugeschnitten auf junge Führungskräfte in ihrer ersten Führungsposition oder solche, die es mit ihrem nächsten Entwicklungsschritt werden wollen. Die Themen konzentrieren sich auf das wichtigste Handwerkszeug, welches man beherrschen sollte, um eine hohe Wirksamkeit zu erzielen. Dabei profitiert man nicht nur von Olafs langjähriger Expertise, sondern in den Mastermind Gruppen auch von den Erfahrungen seiner Weggefährt(inn)en. Auf diese Weise erhält man stets gute Tipps, die einen auch bei seinen eigenen aktuellen Herausforderungen weiterhelfen. Wer seine Karriere als Führungskraft gezielt gestalten will, ist mit diesem Programm auf dem richtigen Weg.
Carsten Rehbann
Business Partner und Projektleiter PDM
Bayer Leverkusen
FAQ
- Ich kann nicht am StarsMeeting I teilnehmen, kann ich trotzdem mitmachen? Klar! Die reinen Inhalte werden auch noch danach ausgespielt. Aber Du wirst einen großartigen Gruppenevent verpassen.
- Wo ist der Unterschied zum IT-Stars Programm? Der Fokus. Die IT-Stars sind breits erfahren und der Fokus dort ist mehr das IT-Tagesgeschäft.
- Muss ich englisch sprechen? Niemand muss müssen. Die Inhalte kommen alle in Englisch, die Diskussionen können, wenn nur German-Natives dabei sind, auch auf Deutsch laufen.
- Wie viel Zeit muss ich einplanen? Hängt von Dir ab: Das Curriculum erfordert ca. Eine Stunde pro Woche. Dazu dann Deine Umsetzung im Büro. Ein Erfahrungswert sind 2-3h pro Woche.
Das Programm startet im Oktober 2020
Tragen Sie sich bei Interesse gleich hier ein und bleiben Sie informiert. Solbald es losgeht, bekommen Sie als erste Zugriff auf die Anmeldung und eventuelle Frühbucherrabatte.
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.