2,5 Tage, zwei mächtige Ansätze, ein Ziel: Dass Du ab Montag anders kommunizierst.
Metaprogramme sind die unbewussten Filter, durch die jeder Mensch seine Welt wahrnimmt. Der eine braucht Details, der andere das große Bild. Der eine wird durch Ziele angetrieben, der andere durch Probleme, die er vermeiden will. Wenn Du diese Filter erkennst, verstehst Du in Sekunden, warum Deine Botschaft beim einen landet – und beim anderen abprallt. Und Du weißt, wie Du sie anpassen musst.
Das Milton-Modell ist das Gegenstück: Die Kunst, so zu sprechen, dass Dein Gegenüber die beste Lösung selbst finden lässt. Keine plumpen Tricks, sondern präzise Sprachmuster, die Widerstände umgehen und Menschen in Bewegung bringen. Das ist der Grund, warum manche Führungskräfte einen Raum betreten und alle zuhören – und andere ihre Botschaft zum dritten Mal wiederholen müssen.

So läuft das Wochenende: Kurze Inputs, dann sofort üben. Du arbeitest mit echten Fällen aus Deinem Führungsalltag, bekommst direktes Feedback von den Referenten und den anderen Teilnehmern. Kein Folien-Marathon – sondern Können aufbauen, das bleibt.