Sie wollen Ihre IT-Karriere RICHTG starten?

Jede erfolgreiche Karriere steht auf drei Säulen:

Wissen

Nicht Fach- sondern Führungswissen zeichnet eine Führungskraft aus.

Gruppe

Erfolgreiche Führungskräfte sind Teil einer Gruppe gleichgesinnter.

Mindset

Wer immer dasselbe denkt, wird immer dasselbe bekommen.

Wer noch nicht führt, hat oft ein Defizit in einem dieser drei Bereiche.

Genau das adressiert das

IT-YoungStars Programm

33 erfolgreiche Teilnehmer in 2017:

Mit den IT-YoungStars hat Olaf es geschafft eine Gruppe von Menschen zusammen zubringen, die mit viel Spaß und Engagement bereit sind beruflich zu wachsen. Mit sehr fundiertem Fachwissen haben Olaf und andere Experten die wichtigsten Themen rund um Führung in der IT aufgebaut und vermittelt. Die komplette Gruppe hat sich gegenseitig jederzeit grandios unterstützt und war immer bereit mit Rat und Tat zu helfen.
Rundherum ein tolles Paket und ich bin auf jedenfall in der nächsten Runde wieder dabei!


Hannah Gräbener

Requirement Engineer

Linde MH

Ich selber bin 2001 das erste Mal befördert worden. Danach ziemlich regelmäßig immer wieder. War aus meiner Sicht damals alles richtig und hatte aus damaliger Sicht oft mit Zufall zu tun.

Heute sehe ich die Dinge viel klarer und wünschte mir, jemand hätte mir damals den Weg gewiesen. Natürlich war ich richtig gut in meinem Fach!

Darum ging es aber nie. Befördert werden Sie aus ganz anderen Gründen:

Organizational fit

Passen Sie in diesem Unternehmen auf diese Stelle? Bringen Sie alles mit, was die Organisation für notwendig hält? Wo haben Sie das bereits wie gezeigt?

Mindset

Karriere ist im Wesentlichen Mindset: Was wollen Sie wirklich? Mit welcher Priorität? Welche Optionen gibt es, welche kennen Sie?

Career path

Wenn Sie nicht wissen, was Sie erreichen wollen, dann zeigt jeder Weg in die falsche Richtung. Der nächste Karriereschritt gelingt mit guter Planung wesentlich schneller und einfacher.

IT Youngstars ist optimal zugeschnitten auf junge Führungskräfte in ihrer ersten Führungsposition oder solche, die es mit ihrem nächsten Entwicklungsschritt werden wollen. Die Themen konzentrieren sich auf das wichtigste Handwerkszeug, welches man beherrschen sollte, um eine hohe Wirksamkeit zu erzielen. Dabei profitiert man nicht nur von Olafs langjähriger Expertise, sondern in den Mastermind Gruppen auch von den Erfahrungen seiner Weggefährt(inn)en. Auf diese Weise erhält man stets gute Tipps, die einen auch bei seinen eigenen aktuellen Herausforderungen weiterhelfen. Wer seine Karriere als Führungskraft gezielt gestalten will, ist mit diesem Programm auf dem richtigen Weg.


Carsten Rehbann

Business Partner und Projektleiter PDM

Bayer Leverkusen

Meine Erfahrungen gebe ich gern an die richtig guten weiter. An Menschen, die bereits führen oder dies wollen. Und zwar gut. All die jungen Stars der Branche. An die

Olaf_Kapinski

IT-YoungStars

Wer ist IT-YoungStar?

  • Mitarbeiter in IT-nahen Bereichen, die in Führung wollen.
  • IT-Führungskräfte (kurz) vor oder nach der ersten Beförderung.
  • Erfahrene Führungskräfte, die sich austauschen wollen.

Die IT-YoungStars kümmern sich ein Jahr lang gemeinsam um ihre Karrieren.

Um all die Themen, die im Alltag gern auf der Strecke bleiben. Miteinander. Mit neuem Input. Durch ausprobieren. Durch Feedback. Im Gespräch. In der Onlinegruppe.

It’s maybe a bit exhausting. And it’s only for people taking it seriously. Oh: And it is fully in ENGLISH, as IT gets more and more globally.

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