Team Ziele Challenge
8 Wochen persönliche Betreuung für Führungskräfte
In klaren Schritten meistern Sie auch als „Newbee” mit Führungskräfte-Trainer Olaf Kapinski eine der bestbezahltesten Fähigkeiten der Welt: Teams auf ein Ziel ausrichten und dieses zuverlässig erreichen.
Mehr Ergebnisse bei weniger Ärger. Bessere Mitarbeiter, bessere Teams. Dadurch mehr Zeit für Sie. Mehr Einfluss im Unternehmen, dauerhaft.
- Selbstständige Mitarbeiter durch wirksamste Zielvereinbarungen.
- Den Chef beeindrucken und als erster die Jahresziele vereinbart haben.
- Der wirksamste Zielvereinbarungsprozess, auch für die kommenden Jahre.
- Über 200 erfolgreiche Absolventen in den letzten Jahren.
Alle Jahre wieder….
Ist es an der Zeit, den Mitarbeitern Ziele für das neue Jahr zu geben.
Alle Jahre wieder wird gehadert, verzögert, vereinfacht…
- Nur wenn Mitarbeiter klare Ziele haben, können sie sich orientieren. Dann wissen sie, was von ihnen erwartet wird.
- Ziele motivieren und spornen zu Leistung und Kreativität an.
- Erfolgreiche Führungskräfte wissen das.
Und doch wird jedes Jahr wieder verschoben… Warum eigentlich?
keine Zeit
Der Tag ist gefüllt mit dringendem. Für wichtiges bleibt zu oft keine Zeit.
kein Austausch
Ganz alleine gute Ziele zu entwickeln fällt vielen schwerer als nötig.
keine Ziele
Immer noch bekommen kaum Führungskräfte selber gute Ziele.
keine Erfahrung
Das Erstellen guter Ziele erfordert, wie alles andere auch, etwas Übung.Ich weiß: Es gibt noch zwei weitere, schwerwiegende Gründe:
- Die zu nutzenden Tools in der Firma machen keinen Spaß. Kenne ich, ist tragisch. Und hier leider nicht zu ändern.
- Sie glauben nicht an Zielvereinbarungen. Dann sind Sie hier falsch.
Finden Sie sich hier wieder?
Wenn Sie dazu “JA” sagen, lade ich Sie ein. Zur
Team Ziele Challenge
01. Dezember - 28. Januar 2023
..zur WAS?
Kostenlos!
Um es ganz klar zu sagen: Die Team Ziele Challenge ist ausschließlich für Führungskräfte gedacht, die meinen Newsletter abonniert haben. Um eine genauso wichtige wie stiefmütterlich behandelte Tätigkeit dieses Jahr besser als zuvor zu erfüllen. In einer Gruppe von Gleichgesinnten, in einer Gruppe von Kollegen.
Teilnehmerstimmen
“Die Team Ziele Challenge war für mich ein großer Gewinn. Olaf hat es geschafft ein wirklich rundes Bild rund um Vision und Ziele der eigenen Firma und Abteilung zu zeichnen. Es war eine hervorragende Möglichkeit sich mit Olaf und allen anderen Teilnehmern unbefangen über eine mögliche Entwicklung zu auszutauschen und die eigenen Gedanken und Vorstellungen in eine geordnete Form zu bringen.”
Holger Fassbender – Director R&D First Sensor AG
Wie ist die Team Ziele Challenge aufgebaut?
In der Team Ziele Challenge führe ich Sie durch einen seit zehn Jahren immer wieder optimierten Prozess, an dessen Ende sie anspornende und übernommene Zielvereinbarungen mit Ihren Mitarbeitern haben.
1) Vorbereitung
Anfang Dezember bis Mitte Januar bereiten wir die eigentliche Challenge vor. Sie bekommen gut formulierte und logisch auseinander aufbauende Aufagen, eine pro Woche. Diese Aufgaben legen das Fundament für den Erfolg der Challenge.
- Zeiten reservieren: Na klar, Sie brauchen etwas Zeit dafür.
- Termin mit dem Chef: Sie agieren nicht alleine, sondern beziehen die Ziele Ihres Chefs natürlich mit ein.
- Übergeordnete Ziele: Auch werden Sie sich die großen Ziele Ihrer Firma ansehen.
- Ihre Ziele: Es geht mir bei meinem Schaffen nur um Sie! Natürlich wollen und sollen Sie ihre eigenen Wünsche und Ideen mit einbringen.
- Ihre Vision: Nach einiger Beschäftigung mit den Zielen ist es an der Zeit, dass Sie sich Gedanken über Ihre übergeordnete Vision machen.
- Tools & Prozesse: Bevor es losgeht, schauen Sie sich (nochmal) die bei Ihnen benutzen Prozesstools an.
2) Die Challenge
Mitte Januar geht es dann los: Ich führe Sie durch einen exzellent funktionierenden Ziele-Prozess!
In den zwei Wochen werden Sie die Magie einfachen, mit Ihren Mitarbeitern ungeahnte Ziele definieren. Während dieser Zeit bekommen Sie weitere Aufgaben und Ideen per exklusivem Podcast von mir.
3) Die Gruppe
Alle Teilnehmer der Team Ziele Challenge können miteinander per Online Forum in Kontakt treten. Kollegen unter sich! Fragen stellen, Gedanken teilen, andere Ideen bekommen, genau darum geht es dort!
Dieses Jahr gibt es eine Premiere: Die Teilnehmer der LeadershipStars Programme sind ebenfalls in diesem Forum erreichbar!
Natürlich bin ich auch im Forum unterwegs.
4) Der Start
Die Team Ziele Challenge startet am 1.12.2020 mit einem exklusiven Webinar mit Olaf Kapinski. Dort wird der Ablauf erklärt und die Gruppe eröffnet. Natürlich können Sie dort auch ihre Fragen stellen.
5) Das Jahr
Natürlich geht es nicht um die Ziele. Es geht um deren Erreichung! Daher ist das kommende Jahr das wirklich wichtige, auch dafür gebe ich Ihenn wertvlle Tipps and ie Hand.
Komponenten
Webinar
Die Challenge startet im Dezember mit einem Webinar mit Olaf Kapinski.
Gruppe
Sämtliche Teilnehmer können sich in einem Onlineforum jederzeit austauschen.
Vorbereitung
Die vorbereitenden Aufgaben bekommen Sie direkt als E-Mail zugesandt.
Challenge
Während der Challenge bekommen Sie einen Zugriff auf einen täglichen, exklusiven Podcast von mir.
1. Dezember – 28. Januar 2021
Wie wird es ablaufen?
Die Challenge beginnt mit vorbereitenden Aufgaben, die Sie der Reihe nach erledigen. Sie sammeln dabei Informationen und Ideen und entwickeln Ihre Ziele für das kommende Jahr.
Teilnehmen
Alle Führungskräfte, die ihren Beruf ernst nehmen, sind in der Team Ziele Challenge ganz herzlich willkommen.
Mit der Anmeldung verpflichten Sie sich nur zum Mitmachen. Reservieren Sie sich also nur dann einen der begehrten Plätze, wenn Sie vorhaben sich wirklich der Herausforderung zu stellen und an der Challenge aktiv zu beteiligen.
Sie sollen dafür seit einigen Jahren angestellte Führungskraft sein und mindestens fünf Mitarbeiter direkt führen.
Die Team Ziele Challenge ist nur für Abonnenten meines Newsletters, der kostenlosen Leaders Community. Sie bekommt meinen Newsletter, welcher Informationen über mich, meine Angebote sowie Neuigkeiten aus der Welt der Führung enthält.
Melden Sie sich gleich an und werden Sie Teil der Gemeinschaft der Führungskräfte, die ihren Beruf ernst nehmen. Und dann stellen Sie sich der Herausforderung der Challenge!
Häufig gestellte Fragen
- “Erfordert die Teilnahme Reisetätigkeiten?” Nein, die Challenge läuft komplett online.
- “Habe ich Zugriff auf Dich?” Ich selber werde die Challenge natürlich aktiv begleiten und auch im Forum mitmachen. Für intensive Einzelcoachings stehe ich separat zur Verfügung.
- “Ich bin keine Führungskraft, macht da eine Teilnahme Sinn?” Nein. Die Challenge arbeitet intensiv an den Zielen der Organisation und den Teammitgliedern.
- “Wir haben keine offiziellen Zielvereinbarungen bei uns, macht da eine Teilnahme Sinn?” Eingeschränkt ja. Die Challenge behandelt nicht die Einführung von Ziel-Prozessen in eine Organisation, sie geht davon aus, dass das alles bereits etabliert ist.
- “Ich möchte (und bin in der entsprechenden Position) bei uns Ziele einführen, und zwar richtig. Bin ich da in der Challende richtig?” Nein, dafür geht sie nicht weit genug. Melden Sie bei mir, ich helfe gern individuell die richtigen Prozesse zu entwickeln und ins Unternehmen zu bringen.
- “Kann ich mit meinem ganzen Führungsteam teilnehmen?” Ja, aber dafür habe ich etwas viel wirksameres: Das Programm Wirksame Jahresziele, mehr Infos direkt bei mir.
- “Kann ich meinen Chef zu Dir schicken? Der braucht das!” Rate mal 🙂
Warum tue ich das eigentlich?
Exzellente Frage, die wird mir immer wieder gestellt. Gerade von anderen Trainern und Coaches, ich würde doch da ein 2.000€ Programm verschenken. Aus Egoismus: Mir mache es einen riesigen Spaß zu sehen, wie gestandene Führungskräfte staunen ob der eigenen Entwicklung. Staunen ob der teils drastischen Veränderungen in ihren Teams. Dafür mache ich das ganze hier, das treibt mich an.Teilnehmen
Alle Führungskräfte, die ihren Beruf ernst nehmen, sind in der Team Ziele Challenge ganz herzlich willkommen.
Mit der Anmeldung verpflichten Sie sich nur zum Mitmachen. Reservieren Sie sich also nur dann einen der begehrten Plätze, wenn Sie vorhaben sich wirklich der Herausforderung zu stellen und an der Challenge aktiv zu beteiligen.