Heute habe ich mir mal wieder einen Gast in den LEBEN-F\u00dcHREN Podcast eingeladen. Anja Niekerken<\/a> ist selbst Podcasterin und nach dem Anh\u00f6ren dieser Episode<\/a>, musste ich sie einfach anrufen.<\/p>\n Anja ist der Meinung, dass viele Menschen immer wieder in die Optimierungsfalle stolpern. Irgendwie muss ja heutzutage alles perfekt sein. Am besten sind die Menschen durch und durch positiv, lieben ihren Job, machen gen\u00fcgend Sport und ern\u00e4hren sich gesund und wenn mal schlechte Laune auftaucht, dann wird die einfach weggedacht. Und genau das ist f\u00fcr Anja eben der Fehler, weil das Leben eben nicht immer zu 100% ideal sein muss. Ihr Lieblingsbeispiel ist ihr eigener Vorgarten. Sie und ihr Mann haben keine Lust auf g\u00e4rtnern und finden das v\u00f6llig ok, den Garten \u201eunoptimiert\u201c zu lassen, warum auch nicht? Alle wollen immer alles ganz richtig und perfekt machen, wobei einfach mal nichts tun genau das Richtige w\u00e4re.<\/p>\n F\u00fcr Anja ist gar nicht so genau klar, woher diese h\u00f6her, weiter, schneller Mentalit\u00e4t kommt. Es gibt viele Menschen, die auch schon ohne Social Media und das Internet diesen Gedanken vertreten und gelebt haben, dass man nach au\u00dfen eine gewisse Wirkung haben soll. Sprich: Zieh dich ordentlich an, damit \u201edie anderen\u201c nichts Falsches denken. Und diese Druck-Komponente gibt es nat\u00fcrlich auch in Unternehmen. Wenn der Performance-Druck da ist, dann neigen die meisten Menschen dazu, sich einen Gegenpol zu suchen, um die Balance herzustellen. Einige beginnen dann mit perfekter Ern\u00e4hrung und viel Sport, andere suchen die Balance im gegenteiligen Extrem, wo dann Raubau am eigenen K\u00f6rper betrieben wird.<\/p>\n Anja sagt, dass jeder erstmal f\u00fcr sich selbst verantwortlich ist. Die Basis f\u00fcr gute F\u00fchrung ist, dass jeder selbst wei\u00df, was er schaffen kann und was nicht. Weiter sollte sich die Frage gestellt werden, welche Arbeiten einfach abgegeben werden k\u00f6nnen. Au\u00dferdem muss man f\u00fcr F\u00fchrung auch geeignet sein, laut Anja. Wer f\u00fcr sich selber nicht sorgen kann, kann auch f\u00fcr andere nicht sorgen, Stichwort Selbstf\u00fchrung. Auch die Sache mit dem Loslassen ist wichtig, Anjas Beispiel: Ihr eigener Vorgarten, den sie gerne mal losl\u00e4sst. Ihr ganz hei\u00dfer Tipp: Grade F\u00fchrungskr\u00e4fte, die viel Druck haben, sollten sich \u00fcberlegen, welchen Druck sie auch mal ganz gezielt rauslassen k\u00f6nnen. Gilt auch f\u00fcr die famili\u00e4ren oder freizeitlichen Verpflichtungen.<\/p>\n Alle, die den Podcast schon l\u00e4nger verfolgen, wissen, dass ich Ihnen \u00f6fter sage, dass Sie als F\u00fchrungskraft entscheiden m\u00fcssen. Genau der Meinung ist Anja auch. Sie sagt, wenn Sie als F\u00fchrungskraft unterwegs sind, dann m\u00fcssen Sie auch mal nein sagen und sich auch mal mit Ihren Chefs anlegen, wenn es die Situation erfordert. Angenommen, Sie haben Ihre wichtige Aufgabe und dann bekommen Sie noch ein Projekt reingedr\u00fcckt. In diesem Fall sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten und machen ihm klar, dass Sie nur eine Aufgabe \u00fcbernehmen k\u00f6nnen. Und wenn Ihr Vorgesetzter keine Entscheidung trifft, dann machen Sie das. Und das m\u00fcssen Sie tun, denn nur, wenn Sie sich selbst organisieren k\u00f6nnen, k\u00f6nnen Sie auch Ihre Organisation wirksam leiten. Es geht nicht darum nein zu sagen, weil Sie keinen Bock haben. Es geht viel mehr darum, ehrlich zu \u00e4u\u00dfern, was Sie leisten k\u00f6nnen.<\/p>\n …so hei\u00dft ein Programmpunkt von Anja. Dabei geht es, wie in ihrem gesamten natural Leadership Konzept, um Selbstf\u00fchrung und Selbstdisziplin. Bezogen auf Kommunikation gibt es Menschen, die das Gef\u00fchl haben, immer wieder die gleichen Gespr\u00e4che zu f\u00fchren, ohne sich zu fragen, ob es vielleicht an einem selbst liegt. In Anjas Kommunikationsseminaren geht es unter anderem darum, die eigenen Kommunikationsfilter zu erkennen und zu \u00e4ndern. Der erste Schritt ist nat\u00fcrlich erstmal, sich selbst zu beobachten und das am besten mit einem gewissen Entdeckergeist. Wo sind die Punkte, die \u00c4rger ausl\u00f6sen? Wo sind die Punkte, die dazu f\u00fchren, dass ein Gespr\u00e4ch immer den gleichen Verlauf nimmt. Wem das klar ist, wer sich selbst unter die Lupe nimmt, der kann etwas daran \u00e4ndern und seine Kommunikation verbessern.<\/p>\n Au\u00dferdem habe ich mit Anja noch \u00fcber agile Konzepte gesprochen, die Ergebnisse dazu, h\u00f6ren Sie hier in der Episode.<\/p>\n Ich w\u00fcnsche eine tolle Woche! <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\nVom Optimierungswahn<\/h2>\n
Was sollen denn die anderen denken?<\/h2>\n
Und im F\u00fchrungskontext?<\/h2>\n
Das Tal der Tr\u00e4nen<\/h2>\n
Kommunikationskompetenz 2.0…<\/h2>\n
Ihr OLAF KAPINSKI <\/i><\/p>\n
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