Die Anmeldephase ist beendet.<\/strong><\/p>\nProjektarbeit = Karriereturbo?<\/h2>\n
In der heutigen Episode geht es, um die M\u00f6glichkeit, die Projektarbeit als Karriereturbo zu nutzen. Wir haben daf\u00fcr einen Profi aus dem Projektmanagment im Gespr\u00e4ch, J\u00f6rg Walter, der uns wertvollen Input dazu geben wird. In seiner Akademie gibt er jungen Projektleiterinnen und Projektleitern das n\u00f6tige R\u00fcstzeug, um Projekte erfolgreich zu meistern. Das beinhaltet sowohl die wichtigsten Tools als auch das richtige Mindset.<\/p>\n
Zu der Frage, ob Projekte der Karriereturbo schlechthin sind, l\u00e4sst sich sagen, dass sie sicherlich ein wesentlicher Faktor sein k\u00f6nnen, wenn sie erfolgreich durchgef\u00fchrt werden. Aber warum machen wir eigentlich Projekte? In erster Linie um unsere theoretischen Strategien umzusetzen, also runter vom Papier, erlebbar in das echte Leben zu bringen. Bei der Frage, ob es dieses oder jenes Projekt sein soll, f\u00e4llt die Wahl oft schwer, wenn man \u00fcber keine strukturierte Strategie verf\u00fcgt. Ist diese gegeben, verf\u00fcgen Sie in der Regel auch \u00fcber klare Kriterien und Anforderungen bei der Auswahl, die mit Ihrer Strategie in Einklang stehen.<\/p>\n
Welchen Nutzen k\u00f6nnen Projekte f\u00fcr Sie haben?<\/h2>\n
Viele werden bereits nerv\u00f6s, wenn sie das Wort Projekt h\u00f6ren und gehen davon aus, das sie eher von der Arbeit abh\u00e4lt als tats\u00e4chlich weiterzubringen. Das liegt oft daran, dass nie erlebt wurde, wie mit einem Projekt das erreicht wurde, was sie sonst nicht hinbekommen h\u00e4tten. Im Projekt kann man sich gut organisieren. Nat\u00fcrlich m\u00fcssen gewisse Vorgaben\u00a0 ber\u00fccksichtigt werden, aber mit dem eigenen Team ist es als Projektmanager gut machbar, so zu arbeiten, dass das Projekt erfolgreich wird. Als Projektleiter fungiert man quasi als F\u00fchrungskraft ohne disziplinarische Weisungsbefugnis. Das hei\u00dft im Klartext: Sie f\u00fchren indem Sie \u00fcberzeugen, Kompromisse schlie\u00dfen und gemeinsame Ziele schaffen. In Ihrer Rolle als F\u00fchrungskraft schult Sie das ungemein! F\u00fcr junge Projektleiter gilt insbesonder: Halten Sie Ihre Projekte zeitlich \u00fcberschaubar, gucken Sie was die anderen Projektleiter machen und machen Sie es eventuell anders. Die Frameworks, regelm\u00e4\u00dfige Meetings etc. bleiben die gleichen, aber dar\u00fcber hinaus haben Sie relativ viel Spielraum Ihre Probleml\u00f6sef\u00e4higkeiten und Ihre Kreativit\u00e4t unter Beweis zu stellen.<\/p>\n
Wann kann ein Projekt zum Karriereturbo werden?<\/h2>\n
Wenn ein Projekt f\u00fcr Sie zum Karriereturbo werden soll, m\u00fcssen in erster Linie Sichtbarkeit und Impact stimmen. Je sichtbarer das Projekt im Unternehmen ist, auch f\u00fcr Vorstand und Abteilungsleiter, umso gr\u00f6\u00dfer ist die Wahrscheinlichkeit, dass es Ihre Karriere positiv beeinflusst, wenn es erfolgreich abgeschlossen wird. Besonders als Anf\u00e4nger sollten Sie versuchen, kleinere Projekte an Land zu ziehen, die Sie thematisch nicht \u00fcberfordern, daf\u00fcr aber vom CEO gew\u00fcnscht sind. Das hilft, n\u00fctzliche Kontakte f\u00fcr die Zukunft zu kn\u00fcpfen. Je gr\u00f6\u00dfer der strategische Beitrag ist, d.h. je mehr Sie das Unternehmen mit Ihrem Projekt voranbringen umso gr\u00f6\u00dfer wird auch die positive R\u00fcckwirkung auf Ihre Karriere sein.<\/p>\n
Was anders machen in Projekten, die Sie als Karrierevehikel nutzen wollen?<\/h2>\n
Im Grunde gar nichts. Egal, ob das Projekt als Instrument f\u00fcr den Karrieresprung dienen soll oder nicht. Der allgemeine Anspruch an ein Projekt ist immer, es erfolgreich umzusetzen. Doch auch wenn Sie immer die gleiche Qualit\u00e4t liefern, gilt: Sie k\u00f6nnen etwas mehr Eigenmarketing betreiben und Ihre Ergebnisse besser pr\u00e4sentieren. Hier gilt es die richtige Balance zu finden. Viele Leute arbeiten super, aber ihnen fehlt das Marketing-Gen. F\u00fchrungskr\u00e4fte haben f\u00fcr gew\u00f6hnlich ein besonderes Auftreten. Seien Sie daher nicht zu leise oder bescheiden. Besonderes die Leute, die f\u00fcr Sie wichtig sind, sollten die richtigen Informationen bekommen. Nutzen Sie die Chance, auf sich aufmerksam zu machen und Socialising zu betreiben. Als Projektleiter arbeiten Sie \u00fcber Ihre Abteilungsgrenzen hinaus und k\u00f6nnen Kontakte kn\u00fcpfen mit Bereichen, zu denen Sie vorher keinen Zugang hatten. Das erh\u00f6ht die Chance, in diesen Bereichen Stellen angeboten zu bekommen. Je vernetzter Sie sind desto wirksamer k\u00f6nnen Sie sein.<\/p>\n
Projekte als Lernm\u00f6glichkeit<\/h2>\n
Wenn Sie keinen Bock auf Projekte haben, sollten Sie dann \u00fcberhaupt F\u00fchrungskraft werden? Projektmanagment hat sehr viel mit Probleml\u00f6sung zu tun. Zu Beginn machen Sie einen Plan: Ressourcenplan, Terminplan, etc. Sp\u00e4ter ist es dann normal, dass gewisse Dinge schief gehen, eine Annahme nicht stimmt und es irgendwo hakt. Hier ist Ihre Kreativit\u00e4t und Probleml\u00f6sef\u00e4higkeit gefragt und Sie k\u00f6nnen lernen, wie mit solchen Situationen umzugehen ist, damit es im Projekt weitergehen kann. Wer muss was tun? Das ist eine der Grundf\u00e4higkeiten, die ein Projektleiter und auch eine F\u00fchrungskraft haben sollte. Projekte sind eine hervorragende M\u00f6glichkeit dies im Kleinen zu erproben und unter Beweis zu stellen. Nutzen Sie sie!<\/p>\n
Projektmanagment ist ein Handwerk, das man erlernen muss. Die Plattform von J\u00f6rg Walter setzt genau hier an. Sie hilft dabei die Basics zu erlernen, also das Handwerkszeug. In welche Phasen l\u00e4sst sich ein Projekt aufteilen? Wie gehe ich Schritt f\u00fcr Schritt ran und sorge f\u00fcr die richtige Struktur, Ressourcenplanung und Steuerung des Teams. Sie bietet au\u00dferdem einen produktiven Austausch zwischen Projektleitern, denn Lernen braucht in erster Linie Zeit und Reflektion. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzt J\u00f6rg Walter Sie als Mentor bei aufkommenden Fragen via Email, Chat und Skype, damit Sie m\u00f6glichst schnell Luft unter die Fl\u00fcgel bekommen. Als besonderen Bonus bekommen unsere IT-YoungStars deshalb vollen Zugriff auf die Plattform und k\u00f6nnen das volle Training absolvieren.<\/p>\n
Ich w\u00fcnsche Ihnen eine erfolgreiche Woche!<\/p>\n
Ihr OLAF KAPINSKI <\/i><\/p>\n