{"id":8224,"date":"2018-08-06T05:00:35","date_gmt":"2018-08-06T03:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/leben-fuehren.de\/?p=8224"},"modified":"2018-08-06T11:46:52","modified_gmt":"2018-08-06T09:46:52","slug":"recruiting-maschine-carsten-roth","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/recruiting-maschine-carsten-roth\/","title":{"rendered":"206 Die Recruiting-Maschine mit Carsten Roth"},"content":{"rendered":"
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Wie recruitet man heutzutage eigentlich? Carsten Roth hat im Gespr\u00e4ch viel \u00fcber das Thema erz\u00e4hlt und gibt in dieser Episode einige Tipps.<\/p>\n

Zum Einstieg habe ich Carsten Roth erstmal gefragt, was Employer Branding ist. Hierbei geht es um s\u00e4mtliche Ma\u00dfnahmen, die Unternehmen ergreifen, um Mitarbeiter*innen zu finden. Dazu z\u00e4hlen Webseiten, soziale Medien etc. um als Unternehmen als attraktiv wahrgenommen zu werden.<\/p>\n

Was machen Employer Branding Abteilungen?<\/h2>\n

Zum einen m\u00fcssen diese Abteilungen die Webseite so instandhalten, dass das Unternehmen von au\u00dfen so wahrgenommen wird, wie es sich es w\u00fcnscht. Zum anderen m\u00fcssen auch, besonders heutzutage, die ganzen Social Media Kan\u00e4le gef\u00fcttert werden. Dann m\u00fcssen diese Abteilungen nat\u00fcrlich zus\u00e4tzlich entscheiden, welche Art von Mitarbeitern sie f\u00fcr ihr Unternehmen w\u00fcnschen und wo man diese herbekommt.<\/p>\n

Mittelst\u00e4ndische Firmen haben gute Chancen<\/h2>\n

Besonders f\u00fcr mittelst\u00e4ndische Firmen ist es heute sehr gut m\u00f6glich, richtig gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden. Carsten Roth meint, dass auch grade junge Leute heute gerne zu kleinen Unternehmen gehen, bei denen sie die M\u00f6glichkeit haben, sich zu entwickeln, Teil eines Teams zu werden und wo es eben nicht nur darum geht, mit m\u00f6glichst viel Geld nach Hause zu gehen.<\/p>\n

Wie bekommt man denn nun die richtig guten Bewerber?<\/h2>\n

Wir haben uns folgendes Szenario vorgestellt. Ein gut funktionierendes Unternehmen, in dem eigentlich alles rund l\u00e4uft, blo\u00df die guten Bewerber bleiben aus. Carsten Roth schl\u00e4gt als erstes den Besuch als Aussteller auf einer Jobmesse vor. Und nat\u00fcrlich k\u00f6nnen auf Facebook einfach gemachte Videos verbreitet werden. Wichtig ist, dass man sich zeigt und vor allem die Mitarbeiter sollten zu Wort kommen. Was sich laut Carsten Roth auch lohnt, ist der Besuch an Berufsschulen und Unis. Hier k\u00f6nnen sich Unternehmen ganz klassisch am schwarzen Brett zeigen oder wirklich mal eine Gastvorlesung machen, damit das Unternehmen sichtbarer wird.<\/p>\n

Facebook vs. Webseite<\/h2>\n

Wer richtig recruiten will, der sollte auf jeden Fall einen guten Social Media Auftritt haben. Carsten Roth ist davon \u00fcberzeugt, dass ein Gro\u00dfteil der heute 25-j\u00e4hrigen zu erst mal auf Facebook und Co. nach dem Unternehmen schaut, anstatt sich auf die Webseite zu klicken. Wohl auch aus dem Grund, dass soziale Medien ein besseres Unternehmensbild abgeben (k\u00f6nnen). Und nat\u00fcrlich sollte auch die Webseite so gestaltet sein, dass sie einfach f\u00fcr potenzielle Bewerber ansprechend ist.<\/p>\n

Dran bleiben!<\/h2>\n

F\u00fcr Carsten Roth ist es ganz wichtig, beim Thema Recruting dranzubleiben. Auch wenn Sie vielleicht aktuell keine Leute einstellen k\u00f6nnen. Aber immer erst dann zu suchen, wenn Sie grade jemanden brauchen wird schwierig, denn in der Zwischenzeit k\u00f6nnen sich Trends wieder \u00e4ndern. Wer sichtbar und im Gespr\u00e4ch mit den Menschen bleibt, findet schneller gute Bewerber.<\/p>\n

Welche Tipps Carsten Roth sonst noch so hat, h\u00f6ren Sie in dieser Episode!<\/strong><\/p>\n

Ich w\u00fcnsche Ihnen eine sch\u00f6ne Woche!<\/p>\n

Ihr OLAF KAPINSKI <\/i><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n

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Carsten Roth<\/strong><\/a> ist seit 15 Jahren Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und gleichzeitig Coach. Er versteht sich als Mittelstandversteher und unterst\u00fctzt Unternehmen bei der Erreichung ihrer Ziele.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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Das Unternehmen Telroth<\/a> hat Carsten von seinen Eltern \u00fcbernommen. Er und seine Mitarbeiter entwickeln innovative IT-, Cloud- und Telefoniel\u00f6sungen. Bei seiner t\u00e4glichen Arbeit holt er sich immer wieder Inspiration f\u00fcr seine Coachingprojekte.<\/p>\n

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