Der Titel erschreckt Sie? Dann sollten Sie unbedingt reinh\u00f6ren!<\/p>\n
Kurz vorab: Sie erinnern sich sicher noch? Bis zur WM 2006 galten deutsche Fahnen als verp\u00f6hnt. Mittlerweile zeigen wir hin und wieder Flagge und unser Flaggen-Trauma wird langsam aber sicher verarbeitet. Und Nein: Die deutsche Fahne ist kein Symbol des Nationalsozialismus. \u00c4hnlich verh\u00e4lt es sich mit dem Wort \u201eF\u00fchrer\u201c. Das Wort an sich ist nichts Schlechtes, sondern erst die Interpretation von braunen Gehirnschmalz hebt dieses Wort auf eine politische Ebene. Wir als F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00f6ren Podcast, die vielleicht mal von Leadership reden, aber nie von F\u00fchrern.<\/p>\n
Besonders in gro\u00dfen Firmen k\u00f6nnen wir eine Tendenz beobachten, dass das Unternehmen immer illoyaler zu seinen Mitarbeitern wird (Outsourcing). Die Gr\u00fcnde kennen Sie vermutlich: Das Hauptargument ist, dass es g\u00fcnstiger ist, mit Dienstleistern zusammenzuarbeiten. Folglich spielt hier das Geld eine \u00fcbergeordnete Rolle und wie Sie in der Episode 177 – Firmen auf Droge<\/a> h\u00f6ren konnten, dann wissen Sie, dass Geld kein stabiler Antrieb f\u00fcr erfolgreiche Unternehmen ist. Aber Sie k\u00f6nnen etwas dagegen tun…<\/p>\nWerden Sie ein F\u00fchrer!<\/h2>\n