{"id":7718,"date":"2018-05-21T05:00:44","date_gmt":"2018-05-21T03:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/leben-fuehren.de\/?p=7718"},"modified":"2018-05-28T19:37:57","modified_gmt":"2018-05-28T17:37:57","slug":"ivan-blatter-ueber-teamperformance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/ivan-blatter-ueber-teamperformance\/","title":{"rendered":"194 Ivan Blatter \u00fcber Teamperformance"},"content":{"rendered":"
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Heute habe ich Ivan Blatter<\/a> im Interview. Er hat einen neuen Podcast gestartet: Teamperformance und genau darum geht\u2019s in dieser Episode.<\/p>\n

Sein erster Podcast widmet sich der Performance von einzelnen Personen. Der Grund f\u00fcr den Start seines zweiten Podcasts ist, dass es zwar sinnvoll ist, wenn man selbst ein gutes Zeitmanagement hat und seine Produktivit\u00e4t erh\u00f6ht. Gleichzeitig bringt einem das aber nicht viel, wenn das Team an diesem Punkt noch nicht ist. Ivan Blatter meint, wenn schon Zeitmanagement, dann bitte auf beiden Ebenen: auf der pers\u00f6nlichen und in Teams oder Zusammenarbeit mit mehreren Menschen.<\/p>\n

Hallo gute Kommunikation<\/h2>\n

Grade in Teams ist Kommunikation wichtig – Sie wissen, wie ich zu diesem Thema stehe. Ich wollte von Ivan Blatter gerne wissen, wie denn nun \u201egute Kommunikation\u201c im Team aussieht. Zu den Automatismen geh\u00f6ren beispielsweise E-Mails mit 15 weiteren Leuten im CC. Damit ist der Schreibende aus dem Schneider und die Message kommt trotzdem nicht an. Andere wiederum setzen sofort ein Meeting an. Ivan Blatter stellt die Frage: Was will ich erreichen? Wenn Sie informieren wollen, dann eignen sich Mails, wenn Sie diskutieren m\u00f6chten, dann ist sicher das Meeting die bessere Alternative. Wichtig ist es, auf die richtigen Instrumente zur\u00fcckzugreifen, die die Botschaft unterst\u00fctzen. Am besten ist es, einfach mal innezuhalten und dann mit dem Team gemeinsam zu \u00fcberlegen, welches Kommunikationsmittel, zu welchem Zweck verwendet wird.<\/p>\n

Was ist eigentlich mit Meetings? Ivan Blatter hat eine Idee dazu:<\/h2>\n

Jetzt mal Hand aufs Herz, die Meisten von uns sind von Meetings doch meistens maximal unbegeistert. Aber woran liegt das eigentlich? Ivan Blatter meint, dass es ziemlich viele schlechte Meetings gibt, weil gar kein Ziel klar ist. Wer ein Meeting einberuft und dort weder klar hat, was er eigentlich will und dort auch nichts beschlie\u00dft, der vergeudet die Zeit seiner Mitarbeiter. Heutzutage gibt es eine Menge Tools, die ineffiziente Meetings ersetzen. Klar gibt es auch wichtige Meetings, blo\u00df sind die eher die Ausnahme.<\/p>\n

Der erste Ansatz bei der Teamperformance<\/h2>\n

Ivan Blatter w\u00fcrde sich erstmal den Output, die Zufriedenheit und die Anzahl der Missverst\u00e4ndnisse anschauen. Und nat\u00fcrlich kann man auch als F\u00fchrungskraft einfach mal fragen. Wie sehen die Mitarbeiter ihre Arbeit im Team, wo gibt es Verbesserungsvorschl\u00e4ge, etc. Das klingt vielleicht trivial, aber es ist wirksam. Wichtig ist auch, kleine Schritte zu wagen und nicht direkt einen riesigen Transformationsprozess zu starten. Im Gegensatz zu kleinen \u00c4nderungen ist dieser n\u00e4mlich nicht mehr r\u00fcckg\u00e4ngig zu machen.<\/p>\n

Welche Kriterien wichtig f\u00fcr eine gute Teamperformance sind und warum Klarheit so wichtig ist, verr\u00e4t Ihnen Ivan Blatter hier. Ganz am Ende der Episode gibt es noch eine \u00dcberraschung – unbedingt reinh\u00f6ren!!!<\/p>\n

Ich w\u00fcnsche eine gro\u00dfartige Woche!<\/p>\n

Ihr OLAF KAPINSKI <\/i><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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Ivan Blatter hat urspr\u00fcnglich Soziologie studiert und betreibt mittlerweile insgesamt zwei Podcasts<\/a>. Sein neuer Podcast hei\u00dft Teamperformance. Er ist Personal Trainer f\u00fcr neues Zeitmanagement und hilft seinen Kunden beim Umdenken und Umstrukturieren.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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\n\t\t\t\t\"Ivan\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n

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Podcast: Play in new window<\/a> | Download<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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