Heute geht es mal wieder um eine H\u00f6rerfrage. Als ich die E-Mail bekommen habe, hatte ich direkt eine Meinung. In der Frage geht\u2019s um Bef\u00f6rderung oder nicht.<\/p>\n
Zur Sache: Es geht um einen gro\u00dfgewordenen Onlinehandel, der noch ziemlich StartUp m\u00e4\u00dfig unterwegs ist. Zwar ist das Unternehmen mittlerweile mittelst\u00e4ndisch, allerdings f\u00fchlt es sich immer noch nach StartUp an. Ich nenne die H\u00f6rerin jetzt einfach mal Stefanie. Sie k\u00f6nnte jetzt in dem Unternehmen eine kleine IT-Abteilung mit zwei Leuten f\u00fchren. Allerdings ist die kleine Abteilung in der Vergangenheit nur dazu da gewesen, Brandherde zu l\u00f6schen. Ein Mini-Team von zwei Leuten zu \u00fcbernehmen, das vor allem \u201eFeuerwehr\u201c spielen musste, dazu w\u00fcrde ich spontan abraten.<\/p>\n
Feuerwehr-Teams:<\/strong> Das zweite Problem, was sich aufdr\u00e4ngt, ist: Was ist in einem Feuerwehr-Team Erfolg f\u00fcr die F\u00fchrungskraft? Die Feuer schneller zu l\u00f6schen kann es wohl nicht sein. Zudem ist es vermutlich nur eine vage Bef\u00f6rderung, wenn ein Unternehmen f\u00fcr zwei Feuerwehrleute eine Vollzeit F\u00fchrungskraft einstellt. Voraussichtlich sollen einfach am Ende drei Feuerwehrleute im Team sein.<\/p>\n Allerdings finde ich diese Situation schwierig. Wenn der Chef endlich dem Wunsch von Stefanie nachgeht und ihr nun ein Team anbietet und sie lehnt ab, dann wird sie vermutlich die Firma verlassen k\u00f6nnen. M\u00f6glicherweise ist es aber m\u00f6glich, diese Situation zu besprechen und mit dem Vorgesetzten gemeinsam dazu zu kommen, dass der Einsatz als F\u00fchrungskraft in dem Mini-Team sinnlos ist.<\/p>\n Welche M\u00f6glichkeiten es noch gibt und in welcher Situation Stefanie den Job \u00fcbernehmen sollte, erfahren Sie in dieser Episode.<\/strong><\/p>\n Ich w\u00fcnsche Ihnen eine gro\u00dfartige Woche mit oder ohne Karneval!<\/p>\n Ihr OLAF KAPINSKI <\/i><\/p>\n
\nFeuerwehr-Teams funktionieren vor allem \u00fcber Anerkennung. Das Team ist der Meinung, dass ohne sie die Firma nicht mehr bestehen kann. Meiner Meinung nach kommt das aus der falschen Richtung, denn immer wenn die Feuerwehr kommen muss, ist etwas Unkontrollierbares passiert. Und das will ja keiner. Jeder m\u00f6chte seine Firma so kontrolliert und berechnbar wie m\u00f6glich f\u00fchren. Ich halte Feuerwehr-Teams f\u00fcr aussichtslos, denn Sie k\u00f6nnen das Team nicht steuern.<\/p>\nErfolg f\u00fcr die F\u00fchrungskraft<\/h2>\n
Bis hierhin bin ich der Meinung, lehnen Sie solche Angebote ab<\/h2>\n