{"id":4484,"date":"2017-07-27T05:00:34","date_gmt":"2017-07-27T03:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/leben-fuehren.de\/?p=4484"},"modified":"2018-10-18T08:42:05","modified_gmt":"2018-10-18T06:42:05","slug":"der-coole-chef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/der-coole-chef\/","title":{"rendered":"149 Der coole Chef"},"content":{"rendered":"
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Die heutige Episode ist Teil von Thomas Reinings Blogparade\u00a0<\/a> “Die coole F\u00fchrungskraft\u201c. Ich stelle ihnen in dieser Episode einige meiner coolen Chefs vor! Willkommen zur 149!<\/p>\n

Doch bevor es los geht ein Tipp:<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n

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Ich war bei J\u00f6rg Walter im Interview<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Wir haben uns \u00fcber Projektmanagement im Allgemeinen und den Aufgaben des Auftraggebers im Besonderen unterhalten.<\/h4>\n

Sind am Ende gleich zwei sehr h\u00f6renswerte Episoden geworden.<\/h4>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
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\n\t\t\t<\/i>Interview 1\/2\t\t<\/span>
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\n\t\t\t<\/i>Interview 2\/2\t\t<\/span>
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Grundlage dieser Episode ist der Aufruf zu einer Blogparade: Blogger\/Podcaster geben ein Thema vor und laden andere Blogger\/Podcaster ein, zu dem Thema einen Beitrag zu leisten. Was kommt raus? Es gibt jede Menge Perpspektiven und Meinungen. Thomas Reining hat zur Blogparade \u201eDie coole F\u00fchrungskraft\u201c aufgerufen und dem schlie\u00dfe ich mich an. Und daher m\u00f6chte ich Ihnen heute meine pers\u00f6nlich coolsten F\u00fchrungskr\u00e4fte vorstellen.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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1. Der coole Vorstand<\/h3>\n

Die Firma, in der ich zu der Zeit besch\u00e4ftigt war, hatte grade eine neue Telefonanlage bekommen. Irgendwann kam der Aufsichtsrat zu Besuch und wollte sich den Server-Raum ansehen. Da drin sah es allerdings – nunja – etwas wild aus, was dann letztlich zu Unmut bei einem der Aufsichtsr\u00e4te gef\u00fchrt hat. An ein sinnvolles Gespr\u00e4ch war \u00fcberhaupt nicht zu denken – da wollte jemand einfach nur Dampf ablassen. Das Ganze geschah im Beisein meines Vorstandes, der auch einen guten Teil von der Situation abgefangen haben. Was allerdings das Coolste war: Als der Aufsichtsrat weg war, kam der Vorstand zu mir. Die drei haben mich noch mal gest\u00e4rkt und mir erkl\u00e4rt, dass die gesamte Situation unangemessen war, dass aber deren Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr meine Arbeit vorhanden ist. Sehr cool!<\/p>\n

2. Der coole Kollege<\/h3>\n

Wenn man Thorstens Abteilung kritisiert hat oder auch einfach mal seinem Unmut freien Lauf lassen wollte, kam man nicht an Thorsten ran. Er hat sich das angeh\u00f6rt, seine Leute teilweise in Schutz genommen, ist aber letztlich nicht wirklich darauf eingegangen. Was sich aber sp\u00e4ter herausstellte: Thorsten hat \u00fcber die Gespr\u00e4che s\u00e4mtliche Infos abgefragt, um wirklich herauszubekommen, wo es klemmt. Anschlie\u00dfend hat er mit seinen Leuten geredet und falls wirklich was richtig daneben lief, musste der entsprechende Mitarbeiter in ein vier-Augen-Gespr\u00e4ch. Was ist cool daran? Thorsten hat sich vor seine Leute gestellt und keine schlechte Laune aufkommen lassen. Zus\u00e4tzlich war er immer bem\u00fcht, an den Problemkern vorzudringen.<\/p>\n

H\u00f6ren Sie rein, meine ganz pers\u00f6nlichen Erfahrungen mit meinen eigenen, coolen Chefs und Kollegfen.<\/h3>\n

Beste Gr\u00fc\u00dfe!<\/p>\n

Ihr OLAF KAPINSKI <\/i><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n

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