{"id":4043,"date":"2017-03-20T05:00:42","date_gmt":"2017-03-20T04:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/leben-fuehren.de\/?p=4043"},"modified":"2018-10-18T09:37:04","modified_gmt":"2018-10-18T07:37:04","slug":"das-schoene-am-mikromanagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/das-schoene-am-mikromanagement\/","title":{"rendered":"124 Das Sch\u00f6ne am Mikromanagement"},"content":{"rendered":"
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Ups! Bin ich der Mikromanager? Es gibt tats\u00e4chlich auch etwas Sch\u00f6nes am Mikromanagement. Was das ist? Willkommen zur Episode 124.<\/p>\n

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Wenn Sie etwas runterscrollen, dann sehen Sie Links auf den Podcast von Bernd Geropp. Er hat ein paar wunderbare Episoden zum Thema gemacht. Laut seiner Auffassung gibt es 5 Typen von Mikromanagern. Ich m\u00f6chte einen hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n

Der unter-Zeitdruck-Steher<\/h3>\n

Damit kommen wir auch direkt zum \u201eSch\u00f6nen\u201c im Mikromanagement. Es kann n\u00e4mlich wahnsinnig zeiteinsparend sein.<\/p>\n

Wann ist Mikromanagement in Ordnung?<\/h3>\n

Es ist meiner Meinung nach dann als Werkzeug einsetzbar, wenn wir wissen, was wir tun. F\u00fchrungskr\u00e4fte wissen, was es bedeutet. Der Moment, in dem F\u00fchrungskr\u00e4fte zu Mikromanagern werden, bedeutet f\u00fcr die Mitarbeiter Bevormundung. Dar\u00fcber m\u00fcssen Sie sich klar sein.<\/p>\n

Wie kann es funktionieren?<\/h3>\n

Spielen Sie offen. Machen Sie Ihren Mitarbeitern klar: Hey, das muss jetzt so, weil wir die Zeit brauchen und vorw\u00e4rts m\u00fcssen. Machen Sie aber auch klar, dass es sich nicht um Willk\u00fcr oder gar Schikane handelt. Erkl\u00e4ren Sie die Gr\u00fcnde und legen Sie einen Zeitrahmen fest.<\/p>\n