Erfolge feiern? Und warum ist das so wichtig? Willkommen zur Episode 140!<\/p>\n
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Alle sind besch\u00e4ftigt, irgendetwas wird erreicht. Am n\u00e4chsten Tag sind wieder alle besch\u00e4ftigt und es wird etwas wieder erreicht. So dreht sich das Hamsterrad, ohne dass Ihre Mitarbeiter wirklich wissen, wozu sie das eigentlich tun. Beim Erfolge feiern geht es genau darum: Geben Sie sich und Ihren Mitarbeitern einfach mal den Moment, in dem alle zusammenkommen und auf das Erreichen eines Ziels gucken.<\/p>\n
Damit ein Ziel oder ein Meilenstein \u00fcberhaupt erreicht werden kann, muss es ihn nat\u00fcrlich geben. Allerdings setze ich das jetzt einfach mal voraus! Zelebrieren Sie die Erfolge mit Ihren Leuten und nehmen Sie sich auch ruhig die Zeit f\u00fcr einen R\u00fcckblick: Was ist gut gelaufen, wo kann beim n\u00e4chsten Mal noch ein bisschen mehr gehen?<\/p>\n
Ihre Mitarbeiter sind freiwillig in der Firma und auch Sie gehen da im \u00dcbrigen freiwillig hin. Und daher ist das Erfolge feiern so wichtig. Denn indem Sie mit Ihren Leuten Ziele zelebrieren, machen Sie klar: Wir sind hier zusammen wirksam und es geht nicht nur darum, die Stunden abzuackern und m\u00f6glichst viel zu arbeiten. Ihre Mitarbeiter m\u00f6chten sp\u00fcren, dass gemeinsam etwas erreicht wurde. Das muss auch nicht mal Feiern im Sinne von Party sein. Es reicht, wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern einfach mal innehalten und sich mal ganz bewusst damit auseinandersetzen, dass ein Ziel erreicht wurde.<\/p>\n
Ich bin ganz klar der Meinung, dass das Feiern von Erfolgen F\u00fchrungsaufgabe ist. F\u00fchrungskr\u00e4fte sorgen f\u00fcr Ziele, f\u00fcr das konstante Hinarbeiten und schlussendlich auch f\u00fcr das Feiern und die Wertsch\u00e4tzung von erreichten Zielen.<\/p>\n
Ich w\u00fcnsche eine erfolgreiche Woche.<\/p>\n
Ihr OLAF KAPINSKI\u00a0<\/i><\/p>\n