Ich habe mich nat\u00fcrlich gefragt: Wie reagieren die Leute, wenn ein Clown ins Unternehmen kommt. Manfred sagt: \u201eUnterschiedlich, aber \u00fcberwiegend handelt es sich um Irritation, die in Interesse m\u00fcndet, auch mal negativ, aber meist positiv.\u201c F\u00fcr ihn ist Humor eine Ressource des Einzelnen und geht nicht auf Kosten einer Person.<\/p>\n F\u00fcr Manfred K\u00f6hler ist klar: Spa\u00df ist irgendwie was Oberfl\u00e4chliches und Kurzweiliges und kann uns teilweise von den eignen Bed\u00fcrfnissen ablenken. Spa\u00df ist sozusagen ein Entertainer. Freude hingegen ist ein Motivator und eine Lebenshaltung. Vielleicht sogar ein Lebensentwurf.<\/p>\n Wie ist es f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00f6glich, Freude ins Team zu bringen? Manfred K\u00f6hler hat eine einfache Antwort darauf. Die Freude muss im Einzelnen stecken, um weiter getragen werden zu k\u00f6nnen. Man muss also erst etwas besitzen, um es teilen zu k\u00f6nnen. Klingt logisch.<\/p>\n Sie kennen das. Gewisse Prozesse laufen einfach und haben sich mit der Zeit bew\u00e4hrt. Der Prozess xy ist der beste, einfachste und g\u00fcnstigste Weg zum Ziel. Wie kann da jetzt Freude reingebracht werden? Nicht \u00fcber Standards, meint K\u00f6hler. Hier sind die F\u00fchrungskr\u00e4fte, also Sie, gefragt. Da ist man als Mensch gefordert, in den Dialog mit den Mitarbeitern zu gehen.<\/p>\n Als F\u00fchrungskraft besteht nat\u00fcrlich die M\u00f6glichkeit, auf Zahlen und Fakten einzugehen. Manfred K\u00f6hler pl\u00e4diert f\u00fcr Menschlichkeit: Nicht nur Ergebnisse, sondern auch den Weg dahin zu feiern und sich f\u00fcr seine Mitarbeiter zu interessieren.<\/p>\n Was aber wenn der Druck \u201evon oben\u201c kommt. Ich also in Erkl\u00e4rungsnot bin, warum und weswegen ich jetzt eine halbe Stunde mit meinem Mitarbeiter gesprochen habe. (Ich hatte im Interview angemerkt, dass zum Teil in manchen Branchen sich ja alles auf Zahlen und Fakten bezieht). K\u00f6hler bringt es simpel auf den Punkt: \u201eWenn ich das nicht nach \u201eoben\u201c erkl\u00e4ren kann, dann muss ich mich fragen, ob diese Branche \u00fcberhaupt die Richtige f\u00fcr mich ist!\u201c<\/p>\n ein aufrichtiges: DANKE! Der Weg zur Freude ist also gar nicht sooo schwer und f\u00e4ngt, wie bei so vielen Dingen, bei uns selbst an. Hier: www.koehlerplus.de<\/a> gibt\u2019s noch mehr zu Manfred K\u00f6hler.<\/p>\n Ich w\u00fcnsche Ihnen eine Woche voller Freude und morgen einen sch\u00f6nen Nikolaus!<\/p>\n Ihr OLAF KAPINSKI <\/p>\n <\/p>\n![\"Manfred](\"https:\/\/leben-fuehren.de\/wp-content\/uploads\/LF110-beide-300x190.jpg\")
<\/a><\/p>\nSpa\u00df oder Freude? Was ist es nun?<\/h3>\n
Freude als F\u00fchrungskraft in ein Team bringen<\/h3>\n
Eingefahrene (und bew\u00e4hrte) Prozesse \u201ebefreuden\u201c<\/h3>\n
Zahlen und Fakten sind keine Freude<\/h3>\n
Tipps zur Freude vom Experten<\/h3>\n
\nFreundliche Begegnungen
\nBlickkontakt
\nGeschenke machen und auch mit Freude annehmen k\u00f6nnen
\nLiebe
\nlebensbejahend sein
\nund \u00fcber sich selbst lachen k\u00f6nnen<\/p>\n