Je besser unsere Organisationen laufen, je besser werden wir als F\u00fchrungskr\u00e4fte wahrgenommen. Und je l\u00e4nger unsere Organisationen bereits die gleichen Aufgaben bearbeiten, je weniger Aufwand brauchen sie noch daf\u00fcr.
\nNat\u00fcrlich sind unsere Organisationen, namentlich unsere Mitarbeiter, immer voll besch\u00e4ftigt. Und doch sammeln sie alle Erfahrungen an, optimieren sie sich alle im Kleinen und manchmal auch im etwas Gr\u00f6\u00dferen. Das ist gut und wertvoll und sollte von gef\u00f6rdert werden. Und das f\u00fchrt dann dazu, dass sich Freir\u00e4ume auftun. Mal wissentlich, mal unbewusst. Und die werden mit Dingen gef\u00fcllt.
\nDieser Freiraum gibt erfolgreichen F\u00fchrungskr\u00e4ften die M\u00f6glichkeit, immer neue Aufgaben anzunehmen. Und ich pl\u00e4diere sogar daf\u00fcr, diese neuen Aufgaben aktiv zu suchen. Wer eine Organisation f\u00fchrt, die immer mehr leisten kann, wird immer wertvoller f\u00fcr die Organisation und somit immer erfolgreicher.<\/p>\n
Haben Sie eine sch\u00f6ne Pfingszeit
\nIhr OLAF DAMMANN <\/i><\/p>\n