Transcript von “R\u00fcckblick 2015”<\/span><\/h2>\nUnd schon sind wir im neuen Jahr\u2026. Wer h\u00e4tte es gedacht. Ich war letztens im Urlaub, das erste Mal auf Kreuzfahrt. Wir waren au\u00dferhalb der Saison los, daher war da seeehr viel Publikum unterwegs, das die Erwerbst\u00e4tigen-Phase bereits, teils echt lange, hinter sich hatte. Abends nach dem Essen kamen wir oft mit anderen Reisenden ins Gespr\u00e4ch. Was sich wiederholte war, dass ganz viele von denen so S\u00e4tze sagten wie: huch das war ja ein kurzes Jahr. F\u00fchlt sich an, als ob gestern erst Ostern war. Law Of Attraction sei Dank, hatte ich mir vor dem Abflug eine T3N gekauft. Die hatte einen passenden Artikel drin, den ich dann auf dem R\u00fcckflug gefunden habe. Die Essenz ist: Wiederholung beschleunigt die Zeit.<\/span><\/p>\nMenschen, die immer das gleiche machen, Tag ein Tag aus, empfingen die Zeit offenbar als sehr kurz. Das sind die, die zu Weihnachten sagen, Ostern war ja erst gestern.<\/span><\/p>\nH\u00f6rt sich f\u00fcr mich nachvollziehbar an: Die Wiederholung fordert das Gehirn nicht, so dass es sich nicht gro\u00dfartig anstrengen muss, sondern halt im Autopilot dahinlebt. Diese Zeiten sind dann ereignislos, ohne emotionale Hochs und Tiefs, ohne irgendetwas Besonderes, das zu erinnern wert w\u00e4re.<\/span><\/p>\nSie sind die ersten paar Tage im Urlaub und es f\u00fchlt sich schon wie eine Woche an. Speziell der Hinflug, der f\u00fcr viele eine ganz andere Erfahrung ist, zieht sich gern eeeelend lang hin.<\/span><\/p>\nSie reisen fr\u00fch morgens mit dem Zug an, balancieren das Gep\u00e4ck vor sich und hinter sich und versuchen gleichzeitig den richtigen Weg zu finden. Dann kommt der hochsinnvolle Sicherheitscheck, bl\u00f6dsinnige Fragen, ausziehen, anziehen, Fu\u00df hoch, den anderen bitte.<\/span><\/p>\nAm Gate angekommen sitzen Sie dann auf dieser Bank und warten. Die Lautsprecherdurchsagen, der Kaffee mit dem sehr interessanten Preis, vom Baguette mal ganz zu schweigen,<\/span><\/p>\nEndlich im Flieger angekommen, ist da diese Melange aus trockener, seltsam temperierter Luft und diesem Geruch nach Flugzeug und den anderen Reisenden. Wenn Sie nicht First fliegen, wissen Sie was ich meine, wenn ich den Sitz vor Ihnen erw\u00e4hne.<\/span><\/p>\nSo k\u00f6nnte ich jetzt stundenlang weitermachen, ich glaube es ist aber klar,<\/span><\/p>\nDie ersten paar Tage ist alles neu. Heute erst sp\u00e4t los ins early bird-Restaurant, danach das Hotel erkunden, die Shops, abends das Beach-Restaurant dort hinten. Wie ging es jetzt ins Zimmer zur\u00fcck? Ach ja, dort lang! Oh, sch\u00f6ne Ecke hier.<\/span><\/p>\nAm n\u00e4chsten Tag dann die ganzen Pools und St\u00e4nde ausprobieren. Und da ist ja noch eine andere Bar! Und was mag der \u201eLokale Abend\u201c nachher sein?<\/span><\/p>\nUnd dann ist da der Tag sieben: Hoch, Fr\u00fchst\u00fcck, Strand, Abendessen, Party, Bett. Tag acht: Hoch, Fr\u00fchst\u00fcck, Strand, Abendessen, Bett. Tag neun: Hoch, Fr\u00fchst\u00fcck, Strand, Abendessen, Party, Bett.<\/span><\/p>\nAbreise.<\/span><\/p>\nManno, wir sind doch gestern erst angekommen, der Urlaub ist immer so viel zu kurz!<\/span><\/p>\nDie These, dass Wiederholung ein Zeitbeschleuniger ist, h\u00f6rt sich f\u00fcr mich absolut sinnvoll an.<\/span><\/p>\nLassen Sie mich ihnen einen kurzen \u00dcberblick \u00fcber den Stand dieses Projektes am Ende von 2015 geben. Ist viel los gewesen, angefangen habe ich erst im November 2014, das f\u00fchlt sich aber schon wesentlich l\u00e4nger an! Das hier ist die 67. Episode. Da es mich im Oktober und November geritten hat und da je eine Episode extra entstanden ist, konnte ich die beiden letzten Wochen des Jahres frei machen, ohne hinter den Plan zur\u00fcck zu fallen. Naja\u2026 Und meine Team Ziele Challenge Sonderepisode hat mich dann sogar noch einen gut machen lassen. Ich bin also jetzt eine Episode vor meinem Plan.<\/span><\/p>\nWir sind jetzt in der zweiten Staffel dieses Podcast Projektes, die l\u00e4uft noch bis Ende April 2016. F\u00fcr die 2. Staffel hab ich mir einmal im Monat Interviewpartner eingeladen, in der Episode 52 habe ich die bisherigen noch einmal zusammengefasst. Ich bin dankbar, dass ich so viele so gro\u00dfartige G\u00e4ste haben durfte. Die Interviews haben alle einen gro\u00dfen Mehrwert f\u00fcr Sie, das ist ja die Idee dieses Podcastes. Die beiden wahrscheinlich ber\u00fchmtesten G\u00e4ste in 2015 waren zweifelsohne im Juli Bernd Geropp und im Dezember Markus Cerenak. Das war ganz gro\u00df! Und hat mir eine Menge Spa\u00df gemacht.<\/span><\/p>\nSooo\u2026 was lief noch? Ach ja, die glorreiche 100h-Woche\u2026 nicht zum Nachmachen empfohlen.<\/span><\/p>\nIch habe den Liebster Award bekommen und weiter gereicht.<\/span><\/p>\nIn K\u00f6ln war das Business Podcaster Barcamp, dort haben sich an einem Samstag 40 deutsche Profipodcaster getroffen. Maik Pfingsten hat es dankenswerter Weise organisiert. Dort haben wir \u00fcber ganz viele Themen rund ums Podcasten gesprochen. Und Kontakte gekn\u00fcpft. Und Ideen ausgetauscht. Die Audio-Profis unter Ihnen k\u00f6nnen es h\u00f6ren: Seit Dezember arbeite ich mit einer verbesserten Equalizer-Einstellung, die mir der Soundprofi Sebastian Watzinger von makemypodcast.de entwickelt hat. Wenn Sie selber damit spielen, einen Podcast zu starten: Kontaktieren Sie Sebastian \u00fcber makemypodcast.de, er bietet ein rundes Starter-Paket an. Oder schreiben Sie mir.<\/span><\/p>\nAh, gutes Stichwort: Schleichwerbung. Wie viel ich denn mit den ganzen Empfehlungen die ich hier ausspreche, verdienen w\u00fcrde, hat mich die Frau Lenders gefragt. F\u00fcr die Antwort musste ich ein Wenig nachrechnen\u2026 Sie ist: NULL. Ich habe es zweimal \u00fcberpr\u00fcft. Im Erst:<\/span><\/p>\nWas ich ihnen hier empfehle, mache ich aus \u00dcberzeugung, da flie\u00dft kein Geld. Ich werde von Agenturen oder Verlagen um Rezessionen oder Interviews gebeten. Das bisher einzige Ergebnis war das Interview mit Frank Baumann Habersack aus der Episode 55 und da ist au\u00dfer dem Ansichtsexemplar auch nichts geflossen.<\/span><\/p>\nEinzig die Links zu Amazon, die Sie hin und wieder in den Shownotes finden, zahlen auf mein Amazon-Konto ein. Sie merken nichts davon und ich kann meiner Frau hin und weder ein Buch kaufen.<\/span><\/p>\nUnd das scheint nicht zu reichen.<\/span><\/p>\nIch kriege immer mehr Anfragen, dass Sie, liebe H\u00f6rer, mit mir zusammenarbeiten wollen. Das ehrt mich sehr. Und ich \u00fcberlege noch, wie sich das machen l\u00e4sst. Ein Testballon war die \u201eFokuswoche Deine Zeit\u201c aus dem September und Oktober. Die ist super gut angekommen. In der gerade laufenden Team Ziele Challenge gebe ich mal spa\u00dfeshalber alles: Die Vorbereitung l\u00e4uft seit Anfang Dezember. Die Teilnehmer bekommen Aufgaben per E-Mail, um sich ans Thema heran zu tasten und die ben\u00f6tigten Informationen zusammen zu stellen. Ein kleines Weihnachtsgeschenk gab es auch.<\/span><\/p>\nDie Gruppe besteht aus F\u00fchrungskr\u00e4ften im aktiven Einsatz und kommuniziert intensiv in einer Onlineplattform miteinander. Die zu vereinbarenden Mitarbeiter Ziele sind also bereits intensiv in der Peergroup diskutiert worden, bevor sie das erste Mal auf die Mitarbeiter losgelassen werden. Und wer mag, kann sich auch direkt von mir Feedback geben lassen.<\/span><\/p>\nWenn ich noch an meine ersten Zielvereinbarungen zur\u00fcck denke, wird mir Angst und Bange: Selber keine Ahnung und keinen zum Fragen. Da war ich noch der Meinung, alles selber wissen zu m\u00fcssen und hielt Fragen f\u00fcr Schw\u00e4che. Okay, das ist fast 20 Jahre her. Seit langem habe ich verstanden, wie wertvoll es f\u00fcr mich ist, meine Ideen mit anderen Menschen, die \u00e4hnliche Aufgaben, \u00e4hnliche Verantwortungen und \u00e4hnliche Erfahrungen haben, zu besprechen.<\/span><\/p>\nDie Team Ziele Challenge n\u00e4chstes Jahr wird nat\u00fcrlich all das noch besser machen, was in der 2016er Version noch nicht so gut lief. Und sie wird mit Sicherheit nicht mehr kostenlos sein k\u00f6nnen. Das Ding habe ich mit dem Anspruch gemacht, das beste Ergebnis f\u00fcr die Teilnehmer zu schaffen. Sowohl der Prozess, die Darreichungsform und nat\u00fcrlich auch der Mehrwert f\u00fcr die Teilnehmer sollte perfekt sein. Und den meine ich so. Ob das gelungen ist, werde ich in vier Wochen wissen, bisher l\u00e4uft es sehr gut. Ich mache nicht second best. Mein Einsatz, sowohl zeitlich als auch finanziell, war und ist hoch. Und das ist auch gut so, finde ich. Die TZC-Becher zu Weihnachten h\u00e4tten sicher nicht sein m\u00fcssen, ich mag das aber. Alles in allem ist die Challenge ein echter Mehrwert f\u00fcr die Teilnehmer.<\/span><\/p>\nWieder zur\u00fcck: Ich kann mir heute nicht vorstellen, dass ich, wie so viele Trainer dort drau\u00dfen, wochenlange Pr\u00e4senztrainings mache. Ich verstehe schon sehr gut, dass die sich als Trainer verstehen und ihr Geld damit verdienen, eben zu trainieren. Das ist nicht mein Thema, ich habe einen anderen Beruf UND: ich zweifele sehr an deren Wirksamkeit.<\/span><\/p>\nSo ein hochkonzentriertes Training macht Sinn, wenn es um fachliches geht. Ein Tag Excel Pivot Tabellen oder ein paar Tage ein Management-Framework ITIL oder eine Projektmethode. Verstehe ich, sowas ist wertvoll. Ginge vielleicht auch per Buch, nur mal ehrlich: Das macht ja keiner.<\/span><\/p>\nUnd das ist nicht mein Thema. Mir geht es um besseres F\u00fchren. Um bessere Ergebnisse bei immer geringerem Zeiteinsatz. Und das geht bei besserem Leben los. Es geht mir um Verhaltensweisen, um Denkweisen, um Gewohnheiten. Die lassen sich nicht in einer Woche an der Leinwand \u00e4ndern. F\u00fchrung ist Marathon, kein Sprint. Gut werden wir nicht durch ein Wochenende Chakka, gut werden wir nur durch permanentes optimieren an uns. Durch Reflexion, angetrieben vom Willen, besser zu werden. Durch Methoden, die im Alltag umsetzbar sind und nicht durch Rollenspiele in einer Laborsituation. Der Turboboost ist dann nat\u00fcrlich die Gruppe der Gleichgesinnten, in der angstfrei gefragt und neu diskutiert werden kann. In der Ideen auf Augenh\u00f6he besprochen werden k\u00f6nnen, bevor sie auf die Realit\u00e4t des F\u00fchrungsalltages losgelassen werden. In der konkurrenzfreies Feedback eingeholt werden kann.<\/span><\/p>\nIch habe ein paar Ideen, die ich in den n\u00e4chsten Monaten umsetzen werde. Um mal zu sehen, wie diese dann in der Praxis klappen. Ich arbeite an zwei Klagen, die ich immer wieder h\u00f6re: Die erste ist: \u201eIch habe zu wenig Zeit.\u201c Und die zweite ist: \u201eMeine Mitarbeiter ziehen nicht richtig mit\u201c<\/span><\/p>\nWenn sie eines dieser beiden Probleme qu\u00e4lt, habe ich eine ganze Menge Ideen f\u00fcr Sie, wie es besser werden kann. Leider, leider, leider. Haben die allermeisten davon mit ihnen zu tun. Wer also von sich glaubt, eine perfekte, ausoptimierte F\u00fchrungskraft in einer ihrer nicht w\u00fcrdigen weil unvollkommenen Umgebung geworfen zu sein: F\u00fcr sie habe ich nichts. Und ich w\u00fcnsche ihnen viel Gl\u00fcck mit dieser Geisteshaltung. Ich will mit den Menschen arbeiten, die im Inneren den Drang versp\u00fcren, sich verbessern zu wollen. Nur die werden richtig gut. Denen kann ich reichlich Ideen geben, Gedanken zu ver\u00e4ndern. Verhalten dauerhaft zu verbessern. Heraus zu finden, was sie \u00fcberhaupt wollen. Und wie sie die Dinge tun, die sie heute tun.<\/span><\/p>\nUnd nat\u00fcrlich nicht in Form von Pr\u00e4senztrainings, sondern moderner. Mir schwebt etwas vor, das Sie w\u00e4hrend es normalen Arbeits-Alltages konsumieren k\u00f6nnen und dadurch schnell sichtbare Ergebnisse erreichen werden. Nach der Team Ziele Challenge gehe ich die beiden Projekte an und halte Sie auf dem Laufenden. Also meine Interessenten.<\/span><\/p>\nGutes Thema: Sie. Also zumindest die unter Ihnen, die sich bereits auf LEBEN-F\u00dcHREN.de bei mir eingetragen haben. Bisher haben meine Interessenten w\u00f6chentlich den jeweils aktuellen Podcast-Artikel geschickt bekommen. Das war okay und ist mir nun zu wenig geworden. Ich m\u00f6chte mit meinen Interessenten mehr Informationen teilen, Hintergr\u00fcnde zum Podcast und nat\u00fcrlich auch aktuelle Dinge. Daher habe ich das Format ge\u00e4ndert, es gibt ab heute zwei verschiedenen Angebote:<\/span><\/p>\nDas erste ist der LeadersLetter. Den bekommt jeder Interessent ab \u2026 morgen zugesendet. Und zwar anstelle der Podcast Artikel.<\/span><\/p>\nDas ist n\u00e4mlich das zweite Angebot: Wenn Sie die Podcast-Artikel weiterhin jeden Montag bekommen m\u00f6chten, tragen Sie sich einfach daf\u00fcr ein. Ganz unten in der Mail ist ein Link, der \u201ebearbeiten Sie Ihr Abonnement\u201c hei\u00dft. Draufklicken und einen Haken bei Podcast setzen.<\/span><\/p>\n\u00d6fter mal was anders machen: Um mit Ihnen noch besser als jetzt schon in Kontakt zu bleiben, werde ich mich dieses Jahr mal mit Twitter versuchen. Bisher bekomme ich jede Menge Mails von Ihnen, vielen Dank daf\u00fcr!! Sehr differenzierte Auseinandersetzungen mit den Episoden sind dabei und oft einfach nur ein Danke sch\u00f6n f\u00fcr den zwar kostenlosen aber doch wertvollen Podcast. Total Klasse, vielen Dank daf\u00fcr! Manchmal bin ich etwas im Verzug, ich will aber alle Mails beantworten.<\/span><\/p>\nZur\u00fcck zu Twitter: LinkedIn habe ich wegen Sinnlosigkeit komplett aufgegeben, bei Twitter bin ich als #LebenFuehrenDe unterwegs. Mal sehen wie sich das dort entwickelt.<\/span><\/p>\nNoch ein paar Zahlen zum Podcast an sich: Seit September sehe ich sehr satt \u00fcber 10.000 Downloads pro Monat. Mein April-Ziel der 15.000 Downloads im Dezember sind es dann doch nicht geworden, trotz Feiertage waren es 9145. Beindruckend! Allerdings ist ganz deutlich zu sehen, dass die Downloadzahlen ab Mitte Dezember einbrechen. Das hatten mir meine Podcaster-Kollegen bereits vorausgesagt und im Januar geht es wieder bergauf.<\/span><\/p>\nMein zweites Ziel waren 1000 Downloads am Erscheinungstag, das hat geklappt: Und zwar mit der bisher meistgeh\u00f6rten Episode LF55, das Interview mit Frank Baumann Habersack. Dicht gefolgt von der Soloepisode 54 \u201eWas mir an Malik fehlt\u201c. Das l\u00f6se ich in der \u00fcber\u00fcbern\u00e4chsten Episode auf.<\/span><\/p>\nWar ein gro\u00dfartiges und ziemlich langes Jahr. Vielen Dank f\u00fcr Ihr zahlreiches Vertrauen, bis hierhin. F\u00fcr 2016 habe ich noch viele Ideen, wie ich Ihnen noch mehr wertige Inhalte bieten kann, lassen Sie sich \u00fcberraschen. Diese Ideen werde ich mit meinen Interessenten nat\u00fcrlich zuerst teilen. Die hatten schon ein Vorbuchungsrecht auf die Team Ziele Challenge und das werde ich auch so lassen. Wenn sie m\u00f6gen und mehr \u00fcber diesen Podcast und die Angebote erfahren wollen, tragen Sie sich doch einfach kostenlos ein.<\/span><\/p>\nUnd wenn sie helfen wollen, diesen Podcast weiter zu verbreiten, empfehlen sie ihn doch einfach Ihren Kollegen weiter. Und lassen Sie sich von den Kollegen mal deren Podcasts empfehlen. Das Sch\u00f6ne an Informationen ist ja, dass man sie nicht teilen kann. Sie verdoppeln sich nur.<\/span><\/p>\nEine weitere, gute M\u00f6glichkeit ist eine ehrliche Bewertung auf iTunes. Funden Sie den Podcast LEBEN-F\u00dcHREN und klicken Sie auf den Button \u201eBewertungen und Rezessionen\u201c. Dort k\u00f6nnen Sie dann eine Resession schreiben und den Podcast Bewerten.<\/span><\/p>\n