{"id":2143,"date":"2015-11-19T05:00:01","date_gmt":"2015-11-19T04:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/leben-fuehren.de\/?p=2143"},"modified":"2020-05-20T19:07:25","modified_gmt":"2020-05-20T17:07:25","slug":"it-teams-und-ziele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/it-teams-und-ziele\/","title":{"rendered":"61-IT Teams und Ziele?"},"content":{"rendered":"

Eine weitere Episode, au\u00dfer der Reihe. Warum eigentlich?<\/p>\n

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Ganz einfach: Ich durfte im Podcast different-thinking.de<\/strong> von Robert Sieber ein Interview<\/a>\u00a0geben. Robert hat mit mir \u00fcber Ziel gesprochen, vielleicht \u00fcberrascht Sie das nicht. Was ich ihnen allerdings bisher schuldig geblieben ist die Umsetzung im \u201eechten Leben\u201c. Und genau dort war ich mit Robert. Er ist selber erfolgreiche F\u00fchrungskraft, wie ich im IT-Bereich. Wir haben uns \u00fcber Ziele in der IT unterhalten, was (unseres Erachtens) die IT besonders macht. Wir waren an einem sehr interessanten Punkt: Was machen wir, wenn eine F\u00fchrungskraft etwas tun soll, aber nicht dahinter steht? Das Beispiel war die Einf\u00fchrung von ITIL, einem Framework zur Organisation von IT-Abteilungen. Wir haben besprochen, darum die Mitarbeiter nicht mitziehen und woran es liegen kann, wenn die verantwortliche F\u00fchrungskraft auch nicht mitzieht.<\/p>\n

Danach waren wir noch bei der Motivation der Mitarbeiter. Und zwar Big Style: Warum sollen Menschen in unseren Unternehmen arbeiten? Und was passiert aus meiner Sicht, wenn wir ihnen ausschlie\u00dflich Geld bieten und eben keinen Sinn, f\u00fcr den es sich lohnen w\u00fcrde, mitzumachen.<\/p>\n

Im Interview nehme ich nochmal Stellung zu der Verbindung von Zielerreichung und Bonusauszahlung. Die Episode 057<\/a> habe ich beendet mit der Aussage, dass ich noch keine feste Meinung zu Bonusauszahlungen auf Zielerreichungen habe. Dazu habe ich in den letzten Wochen ganz viele Diskussionen mit Ihnen, liebe H\u00f6rerin, lieber H\u00f6rer f\u00fchren d\u00fcrfen. Mittlerweile haben sich in meinem Kopf viele Puzzlest\u00fccke zusammen gef\u00fcgt, bei Robert habe ich sie ausformuliert.<\/p>\n

H\u00f6ren Sie unbedingt rein!<\/p>\n

Ihr OLAF DAMMANN <\/i><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

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