Heute spreche ich \u00fcber eine Methode, um Verhalten und F\u00e4higkeiten von Menschen zu beschreiben.
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\nEs geht um die Metaprogramme des NLP. Die Metaprogramme sind eine Beschreibung unserer tiefsten Antriebe, der Programme, die uns im innersten antreiben. Sie zu kennen versetzt uns in eine bessere Position, wenn es um die Beschreibung von Verhalten und F\u00e4higkeiten geht. Und damit in eine bessere Position, wenn es um Einsatz und Entwicklung der bestehenden sowie das Finden von neuen Mitarbeitern geht. Die Idee der Metaprogramme ist unglaublich hilfreich, wenn es sowohl um das Finden der richtigen Person f\u00fcr den Job, als auch f\u00fcr den richtigen Job f\u00fcr die Person geht.
\nIch arbeite hier mit folgenden zehn Metaprogrammen:<\/p>\n
F\u00fcr das Verst\u00e4ndnisF\u00fcr das Verst\u00e4ndnis der Metaprogramme ist das Schichetnmodell nach Diltz recht hilfreich, welches ich in der Episode 006<\/a> kurz vorgestellt habe. der Metaprogramme arbeiten eng mit<\/p>\n Haben Sie eine systematische Woche
\nIhr OLAF DAMMANN [icon name=”smile-o” class=””]<\/p>\n