{"id":11679,"date":"2020-04-27T05:00:18","date_gmt":"2020-04-27T03:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/leben-fuehren.de\/?p=11679"},"modified":"2020-05-05T12:43:09","modified_gmt":"2020-05-05T10:43:09","slug":"panoffice-ist-nicht-gleich-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/panoffice-ist-nicht-gleich-homeoffice\/","title":{"rendered":"277 Niemand macht jetzt Homeoffice"},"content":{"rendered":"
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Der Arbeitstitel der heutigen Episode war “PanOffice und der Ronarang”. Da damit niemand etwas anfangen kann, habe ich den etwas handhabbarer gemacht.<\/p>\n

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Es geht dennoch um diese beiden Themen:<\/p>\n

Niemand macht jetzt Homeoffice<\/h2>\n

Ich lese so oft, dass jetzt viele Mitarbeiter im Homeoffice w\u00e4ren. Die Nachrichten und Info-Bubbles sind voll mit Homeoffice Ratgebern, das scheint mir schon in den Sprachgebrauch \u00fcbergegangen zu sein. Was f\u00fchrt mich also dazu zu behaupten, dass aktuell niemand Homeoffice macht?<\/p>\n

Diese Diskussion durfte ich bereits mit dem Magazin t3n f\u00fchren, HIER ist der Link zum Nachlesen<\/a>.<\/p>\n

Homeoffice ist geplant<\/h3>\n

Im \u00fcblichen Betrieb wird Homeoffice dann gemacht, wenn es sein muss. Weil der Mitarbeiter Ruhe braucht, vielleicht auch um ein privates Ding besser in den Arbeitsalltag einzuflechten. Auch wird es oft mit dem Rest der Familie abgestimmt, sodass das beste Ergebnis herauskommt.<\/p>\n

Sie h\u00f6ren bereits, wo ich hin will: Nichts von dem ist gerade der Fall. Die Vorwarnzeit waren wenige Tage und die Menschen m\u00fcssen von zu Hause arbeiten, weil keiner mehr raus darf. NICHT, weil das f\u00fcr die Arbeit sinnvoll w\u00e4re. Auch ist nichts abgestimmt, mit der Familie schon gar nicht. Im Gegenteil: Die darf ja auch nicht raus, also m\u00fcssen sich alle zus\u00e4tzlich miteinander abstimmen.<\/p>\n

Homeoffice ist vorbereitet<\/h3>\n

Bisher wurde Homeoffice gemacht, wenn die Firmenprozesse das hergegeben haben. Das sehen wir heute oft anders.<\/p>\n

Auch muss ein Arbeiten von zu Hause ja beim Mitarbeiter vorbereitete sein: Laptop, Schreibtisch, mindestens ruhige Ecke, was immer gebraucht wird. All das hat heute auch nicht jeder.<\/p>\n

Ablenkungen<\/h3>\n

Der Hauptunterschied sind die \u00c4ngste und Ablenkungen. Nicht nur, dass die ganze Familie auf einmal zu Hause ist und miteinander klarkommen will.<\/p>\n

Oft sind auch noch existenzielle \u00c4ngste dabei. “Wird mein Arbeitgeber das \u00fcberstehen?” “Wie geht es meinen (gro\u00df-)Eltern?”<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n

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Der Corona-Bumerang<\/h2>\n

Das zweite Thema von heute gebe ich Ihnen in der Episode nur als ganz groben \u00dcberblick. Denn das habe ich im Interview mit Florian Volkelt ausgiebig diskutiert. Am Ende konnte ich mir ein Tabu-Thema nicht verkneifen: Auch Firmen d\u00fcrfen die Krise zur Flurbereitung nutzen. Nicht nur die Mitarbeiter…<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Bleiben Sie in F\u00fchrung!<\/p>\n

OLAF KAPINSKI \ud83d\ude42<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n

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Im Arbeitsgl\u00fcck Podcast mit Florian Volkelt erfahren Sie, wie es m\u00f6glich ist, im Job gl\u00fccklich zu sein \u2013 und am Morgen mit Freude, Spa\u00df und guter Laune im B\u00fcro anzukommen.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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Podcast: Play in new window<\/a> | Download<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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