{"id":11035,"date":"2020-01-27T05:00:25","date_gmt":"2020-01-27T04:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/leben-fuehren.de\/?p=11035"},"modified":"2020-01-31T11:44:41","modified_gmt":"2020-01-31T10:44:41","slug":"vertrauensmangel-in-der-praxis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/vertrauensmangel-in-der-praxis\/","title":{"rendered":"267 Vertrauensmangel in der Praxis"},"content":{"rendered":"<section class=\"fw-main-row-custom fw-main-row-top  auto  fw-section-position-back tf-sh-20b78c459a17730936be68840cbc0be6\">\n<div class=\"fw-container\" style=\"background-color:#111111\">\n<div class=\"fw-row\">\n<div id=\"column-5e340519396f8\" class=\"fw-col-sm-12 tf-sh-c587e8ba195ec639623621e2c7f8dd66\">\n<div class=\"fw-wrap-col-inner clearfix  \">\n<div class=\"fw-col-inner\">\n<div class=\"fw-text-box tf-sh-0942bd774e21721842573ebf8156fa9f \">\n<div class=\"fw-text-inner\">\n<p>Vertrauen zwischen der F\u00fchrungskraft und den Mitarbeitern ist essentiell, das ist ein Dauerthema hier im Podcast.<\/p>\n<p>Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte beklagen in der Praxis immer die gleichen Defizite und das sind oft diese:<\/p>\n<ul>\n<li>Die Mitarbeiter entscheiden nichts<\/li>\n<li>Die Mitarbeiter bringen selbst auf Aufforderung keine eigene Meinung ein<\/li>\n<li>Die F\u00fchrungskraft bekommt immer das gleiche Gen\u00f6le aber keine L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meine Diagnose dazu ist: Es mangelt an Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und der F\u00fchrungskraft.<\/p>\n<h2>Schlechte Erfahrungen<\/h2>\n<p>Die Mitarbeiter haben irgendwann einmal sehr schlechte Erfahrungen gemacht, weswegen sie den Aussagen der F\u00fchrungskraft nicht glauben. Die F\u00fchrungskraft l\u00e4dt zu Entscheidungen, zu Teilhabe, zu Ver\u00e4nderungen ein. Und wenn es ernst wird, glauben das die Mitarbeiter nicht.<\/p>\n<p>Nicht falsch verstehen, liebe F\u00fchrungsgraft: Es wird Ihre Rolle nicht vertraut. Ihnen als Privatperson trauen die Leute vielleicht, nur sind sie dort immer eine Rolle. Und dieser Rolle wird eben am Ende des Tages nicht getraut.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n<section class=\"fw-main-row-custom  auto  fw-section-position-back tf-sh-eacf33e9c2ef1ef24210e3bba2daaa14\">\n<div class=\"fw-container fw_theme_bg_color_5\">\n<div class=\"fw-row\">\n<div id=\"column-5e3405193a855\" class=\"fw-col-sm-6 tf-sh-d8eeea2919d7f3ecfd8564fb71ab466b\">\n<div class=\"fw-wrap-col-inner clearfix  \">\n<div class=\"fw-col-inner\">\n<div class=\"fw-icon-title fw-icon-title-left clearfix tf-sh-4430c5b2fc3c79e396d3c302bc1f70eb  fw-content-align-left\">\n<div class=\"fw-icon-title-name\">\n<div class=\"fw-icon-title-name-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"fw-icon-title-icon \"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa fa-youtube-square\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/p>\n<h5 class=\"fw-icon-title-text\">\n\t\t\t\t\t\tBesuchen Sie uns auf YouTube!\t\t\t\t\t<\/h5>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"column-5e3405193b0b4\" class=\"fw-col-sm-6 tf-sh-2bed5b7d7810342694c314f1981e7468\">\n<div class=\"fw-wrap-col-inner clearfix  \">\n<div class=\"fw-col-inner\">\n<div class=\"fw-raw-code \">\n\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n<section class=\"fw-main-row-custom  auto  fw-section-position-back tf-sh-24d89a0980e535efb3bd120c09f07292\">\n<div class=\"fw-container\" style=\"background-color:#111111\">\n<div class=\"fw-row\">\n<div id=\"column-5e3405193bfd7\" class=\"fw-col-sm-12 tf-sh-de1777a5ec4fa5ca0622dd5a29a32b37\">\n<div class=\"fw-wrap-col-inner clearfix  \">\n<div class=\"fw-col-inner\">\n<div class=\"fw-text-box tf-sh-2f6de797847b8c899a74c25bb9ae920d \">\n<div class=\"fw-text-inner\">\n<h2>Der Affenberg<\/h2>\n<p>In der Episode plakatiere ich diese These mit einem Verhaltenspsychologischen Experiment, welches zeigt, wie schwer es ist, eine Erfahrung aus dem gemeinschaftlichen Ged\u00e4chtnis einer Gruppe zu tilgen.<\/p>\n<p>Das ist aber nicht nicht alles:<\/p>\n<h2>Faule Mitarbeiter<\/h2>\n<p>Auch wenn in den Medien immer wieder das Narrativ vom b\u00f6sen Chef genutzt wird: Es gibt unglaublich faule Mitarbeiter. Entscheiden ist einfach anstrengender als zu folgen und dann zu meckern.<\/p>\n<p>Da geht es dann nicht mehr um Vertrauen oder dessen Aufbau. Da kann es dann schnell um etwas ganz anderes gehen.<\/p>\n<h2>Dranbleiben<\/h2>\n<p>Was ist nun die L\u00f6sung? Dranbleiben! Menschen sind faul und tr\u00e4ge. \u00dcber diesen Berg m\u00fcssen sie r\u00fcber. Sch\u00e4tzen sie die Aktivit\u00e4ten wert, die sie mehr sehen wollen.<\/p>\n<p><span class='bctt-click-to-tweet'><span class='bctt-ctt-text'><a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https%3A%2F%2Fleben-fuehren.de%2Fvertrauensmangel-in-der-praxis%2F&#038;text=F%C3%BChrung%20ist%20ganz%20viel%20Triebverzicht&#038;via=LebenFuehrenDe&#038;related=LebenFuehrenDe'>F\u00fchrung ist ganz viel Triebverzicht <\/a><\/span><a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https%3A%2F%2Fleben-fuehren.de%2Fvertrauensmangel-in-der-praxis%2F&#038;text=F%C3%BChrung%20ist%20ganz%20viel%20Triebverzicht&#038;via=LebenFuehrenDe&#038;related=LebenFuehrenDe' target='_blank' rel=\"noopener noreferrer\">Klick um zu Tweeten<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bleiben Sie in F\u00fchrung<\/p>\n<p>Ihr OLAF KAPINSKI<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>PS: \u00dcbrigens ist es nicht von Belang, ob SIE glauben, ob Leute Ihnen vertrauen. Es z\u00e4hlt einzig die Meinung Ihrer Mitarbeiter. Die bekommen sie nicht heraus, weil Sie immer in der Rolle des Chefs sind.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n<p><!-- a436e707e9352543eef3e6d58d080709 --><\/p>\n<div class=\"powerpress_player\" id=\"powerpress_player_1241\"><div class=\"fw-wrap-boxed-media fw-wp-audio-shortcode\"><audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-11035-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/leben-fuehren.de\/cast\/LF267.m4a?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/leben-fuehren.de\/cast\/LF267.m4a\">https:\/\/leben-fuehren.de\/cast\/LF267.m4a<\/a><\/audio><\/div><\/div><p class=\"powerpress_links powerpress_links_m4a\" style=\"margin-bottom: 1px !important;\">Podcast: <a href=\"https:\/\/leben-fuehren.de\/cast\/LF267.m4a\" class=\"powerpress_link_pinw\" target=\"_blank\" title=\"Play in new window\" onclick=\"return powerpress_pinw('https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/?powerpress_pinw=11035-podcast');\" rel=\"nofollow\">Play in new window<\/a> | <a href=\"https:\/\/leben-fuehren.de\/cast\/LF267.m4a\" class=\"powerpress_link_d\" title=\"Download\" rel=\"nofollow\" download=\"LF267.m4a\">Download<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vertrauen zwischen der F\u00fchrungskraft und den Mitarbeitern ist essentiell, das ist ein Dauerthema hier im Podcast. Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte beklagen in der Praxis immer die gleichen Defizite und die beleuchten wir heute.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11198,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-11035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11035"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11035\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}