{"id":10937,"date":"2020-01-13T05:00:02","date_gmt":"2020-01-13T04:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/leben-fuehren.de\/?p=10937"},"modified":"2020-01-13T08:32:55","modified_gmt":"2020-01-13T07:32:55","slug":"open-door-policy-ist-unsinn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/open-door-policy-ist-unsinn\/","title":{"rendered":"265 “Open Door Policy” ist Unsinn!"},"content":{"rendered":"
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\u201eKommunikation ist bei uns kein Thema, ich habe Open Door Policy\u201c Schonmal geh\u00f6rt? Klingt cool, ist aber Unfug f\u00fcr faule Chefs.<\/p>\n

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Ein Riesenproblem in Unternehmen ist die Kommunikation zwischen Mitarbeiten und Chefs. Die Chefs bereden die Mitarbeiter wann sie wollen und wann sie nicht wollen. Und beklagen, dass sie kaum R\u00fcckmeldungen von ihren Leuten bekommen.<\/p>\n

Eine angebliche L\u00f6sung sei die \u201eOpen Door Policy\u201c, schon deswegen gut, weil der Name cool englisch ist. Damit wird suggeriert, dass der Chef in seinem Einzelb\u00fcro jederzeit von den Leuten ansprechbar sei.<\/p>\n

Reaktiv<\/h2>\n

F\u00fcr mich ist eine wirksame F\u00fchrungskraft mit proaktiven T\u00e4tigkeiten besch\u00e4ftigt. Die meisten f\u00fcllen aber den Tag mit reaktiven T\u00e4tigkeiten. Oder noch spitzer: Sie lassen sich ihren Tag f\u00fcllen. Reaktiv bedeutet, diese Leute k\u00f6nnen sich durch den Tag treiben lassen, weil sie ihn von anderen Menschen bestimmen lassen. Diese Methode hat drei Vorteile, denen die meisten auf den Leim gehen:<\/p>\n