{"id":10778,"date":"2019-11-11T05:00:04","date_gmt":"2019-11-11T04:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/leben-fuehren.de\/?p=10778"},"modified":"2020-05-22T12:55:44","modified_gmt":"2020-05-22T10:55:44","slug":"261-ueberlastung-durch-ziele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/261-ueberlastung-durch-ziele\/","title":{"rendered":"261 \u00dcberlastung durch Ziele?"},"content":{"rendered":"

Die heutige Episode kommt auf einem Hotel in N\u00fcrnberg: Ich war gestern als Redner auf dem Management Symposium der ConSozial<\/a> eingeladen, der gr\u00f6\u00dften Messe f\u00fcr die Sozialwirtschaft. Dort habe ich viele Gespr\u00e4che \u00fcber F\u00fchrung gef\u00fchrt und auch einigen gelauscht, dieses hier gab den Ausschlag f\u00fcr die heutige Episode:<\/p>\n

\u00dcberfordern wir unsere Mannschaften nicht mit den st\u00e4ndig neuen Zielen?<\/h2>\n

Vielleicht kennen Sie diese Geschichte, ich erinnere mich gerade nicht, wo ich sie das erste Mal geh\u00f6rt habe: Ein Eigent\u00fcmer lernt das F\u00fchren mit Zielen kennen und will das einmal ausprobieren. Also heuert er einen externen Berater an und gibt das Ziel aus, die Firma in einem Jahr um 50% zu vergr\u00f6\u00dfern.<\/p>\n

Das klassische 150% Ziel<\/h2>\n

Das spornt an, fokussiert, alle schwitzen oft tut\u2019s weh. Am Ende des Jahres sind alle stolz auf das Erreichte und die Weihnachtsfeier wird richtig gro\u00dfartig. Dort steht dann der Patriarch auf der B\u00fchne, bedankt sich und sagt,
\n\u201eNa, dann machen wir das ganze n\u00e4chstes Jahr gleich nochmal!\u201c
\nSo geht\u2019s nicht. Das ist eine Perversion der Ziele-Idee und ein dumpfes ausnutzen der Belegschaft. Die Leute werden f\u00fcr bl\u00f6d gehalten.<\/p>\n

Darum geht es nicht bei Zielen.<\/h2>\n

Ziele sollen anspruchsvoll sein. Wenn wir vom Sporttraining nach Hause gehen und nichts weh tut, war\u2019s ja auch nichts. Die Mannschaft darf schon klar haben, dass wir uns permanent strecken. Wollen und sollen. Wenn wir es nicht machen, macht\u2019s halt jemand anderes. Das bessere ist der Feind des Guten und uns sch\u00fctzen immer weniger Transportkosten, Sprachbarrieren und Zollschranken.<\/p>\n

Team Ziele Challenge<\/h2>\n

Dieses Jahr wird das f\u00fcnfte Mal die Team Ziele Challenge laufen. In den letzten Jahren habe ich ganz viele Zeile aus der richtigen Welt gesehen. Da ging es nie um solch ein simples 150%-Ziel, das waren alles, qua Definition, changes. Ein Ziel ist ein gew\u00fcnschter End-Zustand, unterschiedlich von Ist-Zustand.<\/p>\n

Schaffen Sie’s?<\/h2>\n

Die Team Ziele Challenge. F\u00fcr erfolgreiche F\u00fchrungskr\u00e4fte. Wirksame Ziele mit den Mitarbeitern vereinbart. Ende Januar.<\/p>\n

Trauen Sie sich!<\/h3>\n

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