{"id":6464,"date":"2018-02-07T16:35:42","date_gmt":"2018-02-07T15:35:42","guid":{"rendered":"https:\/\/leben-fuehren.de\/?page_id=6464"},"modified":"2018-10-23T18:04:18","modified_gmt":"2018-10-23T16:04:18","slug":"wirksame-jahresziele-d","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/wirksame-jahresziele-d\/","title":{"rendered":"Wirksame Jahresziele V.2.0-Du"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\"LF-LogoV3-4b-237×50\"\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Begeisterte Mitarbeiter.
Entlastete Chefs.
Bessere Ergebnisse!<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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\n\t\t\t<\/i>zur Bewerbung\t\t<\/span>
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Du m\u00f6chtest eine wirksamere Organisation?<\/h1>\n

Du f\u00fchrst Deine Firma, Deinen Bereich, Deine Abteilung. Wie w\u00e4re es, wenn die Organisation noch wirksamer w\u00e4re? Wenn sie mit weniger Aufwand von Dir mehr erreichen k\u00f6nnte?<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Du arbeitest mit Jahreszielen?<\/h2>\n

Viele erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte nutzen die Kraft von Zielvereinbarungen.<\/p>\n

Sehr wenige sind zufrieden mit der anschlie\u00dfenden Umsetzung der Ziele durch die Organisation.<\/p>\n

Trotz des eigenen Aufwandes bei der Zieleerstellung m\u00fcssen sie weiterhin das ganze Jahr Details entscheiden. Die nachgelagerten F\u00fchrungsebenen sind nicht so erfolgreich beim Erreichen, wie sie das k\u00f6nnten.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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Du arbeitest mit Jahreszielen?<\/h2>\n

Viele erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte nutzen die Kraft von Zielvereinbarungen.<\/p>\n

Sehr wenige sind zufrieden mit der anschlie\u00dfenden Umsetzung der Ziele durch die Organisation.<\/p>\n

Trotz des eigenen Aufwandes bei der Zieleerstellung m\u00fcssen sie weiterhin das ganze Jahr Details entscheiden. Die nachgelagerten F\u00fchrungsebenen sind nicht so erfolgreich beim Erreichen, wie sie das k\u00f6nnten.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n

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Willst Du es nicht besser?<\/h2>\n

Stell Dir vor, Deine Organisation erreicht die Jahresziele nicht nur, sondern<\/p>\n