{"id":11314,"date":"2020-02-09T19:29:23","date_gmt":"2020-02-09T18:29:23","guid":{"rendered":"https:\/\/leben-fuehren.de\/?page_id=11314"},"modified":"2020-03-03T13:42:57","modified_gmt":"2020-03-03T12:42:57","slug":"bootcamp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/leben-fuehren.de\/r3\/lp\/leadershipstars\/bootcamp\/","title":{"rendered":"LSBC DE-S V.20-02"},"content":{"rendered":"
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Sie sind…<\/span><\/h1>\n
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    …gerade bef\u00f6rdert worden?<\/span><\/h3>\n<\/li>\n
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    …brauchen ein gutes Leadershiptraining?<\/span><\/h3>\n<\/li>\n
  • \n

    …m\u00fcssen sich richtig schnell entwickeln?<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n
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    Hier ist Ihre L\u00f6sung!<\/h2>\n<\/p><\/div>\n
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    “neuer Schwung?”<\/h2>\n<\/p><\/div>\n
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    Sie sind in der IT und bereits in F\u00fchrung. Es l\u00e4uft. Und jetzt? Soll es so bleiben? Oder darf es nicht besser werden? Bessere Methoden, mehr Zeit? Bessere Ergebnisse, ein neuer Ansto\u00df?<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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    Wollen Sie Ihre F\u00fchrungswerkzeuge verbessern?<\/h4>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
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    \n\t\t\t\t\"SP-OldTools-550×360\"\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Sie sind ausgebucht, es ist viel zu tun. Macht es noch Spa\u00df? Ist es nur Arbeit oder erreichen Sie sinnvolle Dinge, die befriedigen? F\u00fchlt es sich gut an?<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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    W\u00fcnschen Sie sich mehr Freude am Tun? <\/h4>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Sie sind ausgebucht, es ist viel zu tun. Macht es noch Spa\u00df? Ist es nur Arbeit oder erreichen Sie sinnvolle Dinge, die befriedigen? F\u00fchlt es sich gut an?<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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    W\u00fcnschen Sie sich mehr Freude am Tun? <\/h4>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
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    \n\t\t\t\t\"SP-Hamster-550×360\"\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Gerade wenn es mal haarig wird, hilft der Austausch mit erfahrenden Menschen sehr oft weiter. Nur haben die wenigsten eine Gruppe um sich herum, mit der sich die Probleme einer neuen F\u00fchrungskraft sinnvoll diskutieren lie\u00dfe.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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    Wollen Sie Teil einer wertvollen, hilfreichen Gruppe sein?<\/h4>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
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    • Stellen Sie sich vor, Sie k\u00f6nnten Ihre F\u00fchrungswerkzeuge strukturiert aufpolieren und erg\u00e4nzen.<\/li>\n
    • Stellen Sie sich vor, sie w\u00e4ren Teil einer Gruppe, mit der sie ihre Alltagsprobleme auf augenh\u00f6he diskutieren k\u00f6nnen.<\/li>\n
    • Stellen Sei sich vor, sie h\u00e4tten Zugang zu anderen, erfahrenen F\u00fchrungskr\u00e4ften, die Ihnen mit Rat zur Seite stehen k\u00f6nnen.<\/li>\n
    • Stellen Sei sich vor, sie k\u00f6nnten Olaf Kapinski als Mentor nutzen.<\/li>\n
    • Stellen Sie sich vor, sie werden schneller besser!<\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
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      Genau das bietet das<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n
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      LeadershipStars Bootcamp<\/h2>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n
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      Das LeadershipStars BootCamp macht Sie in vier Wochen zum LeadershipStar. Sie bekommen die Inhalte des Jahresprogramms in sechs Wochen in der Kleingruppe.<\/p>\n

      Es besteht aus einer Traingswoche ausserhalb, einer Praxiswoche im Betrieb, dann wieder eine Trainingswoche ausserhalb gefolgt von der letzten\u00a0 Praxiswoche.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      1. Woche Training<\/h2>\n<\/p><\/div>\n
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      Start: Mo. 01.06.2020 14:00
      Ende: Sa. 06.06.2020 13:00
      Ort: n.n.
      Themen: Der Fokus liegt auf Ihnen: Bestandsaufnahme, F\u00fchrungwerkzeuge polieren und intensivieren, Successtandems bilden.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      2. Woche Praxis<\/h2>\n<\/p><\/div>\n
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      Start: Mo. 08.06.2020
      Ende: Fr. 12.06.2020
      Ort: Ihr Betrieb
      Die folgende Woche wenden Sie das gelernte praktisch an. Dazu gibt es regelm\u00e4\u00dfig vertiefenden Content, Austausch in der Gruppe und bei Bedarf den heissen Draht zu mir.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      4. Woche Training<\/h2>\n<\/p><\/div>\n
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      Start: Mo. 15.06.2020 14:00
      Ende: Sa. 20.06.2020 13:00
      Ort: n.n.
      In der zweiten Trainingswoche geht es verst\u00e4rkt um die strategische Ausrichtung, um Organissationsdesign.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      4. Woche Praxis<\/h2>\n<\/p><\/div>\n
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      Start: Mo. 22.06.2020
      Ende: Fr. 29.06.2020
      Ort: Ihr Betrieb
      Wieder Zeit, das gelernte und geplante anzuwenden. Wieder mit regelm\u00e4\u00dfig vertiefendem Content, Austausch in der Gruppe und bei Bedarf den heissen Draht zu mir.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      Klingt intensiv? Das ist die Idee: Das LeadershipStars Bootcamp ist f\u00fcr Menschen, die Gas geben wollen.<\/p>\n

      Es schafft eine Gruppe von Gleichgesinnten, die die wirksamen Leadership-Tools gemeinsam erlernen und direkt im Alltag anwenden. Menschen, die in ihrem F\u00fchrungs-Job ernst nehmen und (neu) in Schwung bringen wollen.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      45 erfolgreiche Teilnehmer in 2019:<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      Mit den YoungStars hat Olaf es geschafft eine Gruppe von Menschen zusammen zubringen, die mit viel Spa\u00df und Engagement bereit sind beruflich zu wachsen. Mit sehr fundiertem Fachwissen hat Olaf die wichtigsten Themen rund um F\u00fchrung in der IT aufgebaut und vermittelt. Die komplette Gruppe hat sich gegenseitig jederzeit grandios unterst\u00fctzt und war immer bereit mit Rat und Tat zu helfen. Rundherum ein tolles Paket!<\/em><\/p>\n

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      Hannah Gr\u00e4bener<\/strong><\/p>\n

      Requirement Engineer<\/p>\n

      Linde MH<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n

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      Rabatcode: descisiontime<\/h2>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n
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      Details zum Programm:<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
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      01. Juni 2020 – 26. Juni 2020<\/h2>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
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      Das BootCamp besteht aus diesen Komponenten. Im Teilnahmebeitrag ist alles enthalten, ausser den Reise- und Hotelkosten (siehe auch VIP-Program):<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      F\u00fchrungswerkzeuge<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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      Sie werden eine ganze Reihe von Werkzeugen intensiv \u00fcben:  Der Jahres-Ziele-Prozess, Feedback, die Organizationsformel, One on Ones, Wirksamkeits-Toools, Delegation, Aufbau von Highperformance-Teams, Pr\u00e4sentationen, Recruiting.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      IT-Strategie<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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      Wir werden an Ihrer Strategie Arbeiten. Was wollen sie wie bis wann erreichen? Welche Ziele haben Sie? Welche Vorgaben gibt es von oben?<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      IT-Organisation<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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      Auch werden wir uns mit Ihrer heutigen IT-Organisationsstruktur besch\u00e4ftigen und M\u00f6glichkeiten zur Verbesserung suchen. Was l\u00e4uft bereits super und wo klemmt es immer wieder?<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      Inhalte<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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      Sie bekommen Zugriff aus s\u00e4mtliche Inhalte, sowohl zum nachlesen aber auch als Podcast.<\/p>\n

      Die Inhalte sind s\u00e4mtlich in englisch!<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      Offline<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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      Die beiden Trainingswochen werden wir unter uns sein, fernab Ihres Gesch\u00e4ftsalltags. Handys verboten.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      weekly Issues-Call<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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      W\u00e4hrend der Praxiswochen halten wir in Videocalls Kontakt, verfolgen Fortschritte und diskutieren Themen Ihres Tagesgesch\u00e4ftes.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      Comfort<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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      Nat\u00fcrlich ist f\u00fcr ausreichend Verpflegung \u00fcber den Tag gesorgt, inclusive Mittagessen. Sie brauchen nur Fr\u00fchst\u00fcck und Abendessen zu planen, ganz nach Bedarf.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      Ihre Themen<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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      Die Gruppe soll klein bleiben, damit wir w\u00e4hrend Inhalte jeweils auch Ihre Themen bearbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      VIP Mastermind<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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      VIP-Teilnehmer sind zu zwei exclusiven Mastermind-Tagen im Anschluss der Trainingswochen eingeladen, in denen wir intensiv an Ihren mitgebrachten Themen arbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      VIP Comfort<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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      Der VIP-Tarif beinaltet bereits wunderbare Hotelzimmer incl. Fr\u00fchst\u00fcck und Dinner f\u00fcr beide Wochen: Kein zanken mehr mit Ihrer Reisekosten-Abteilung.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      VIP Coaching<\/h3>\n<\/p><\/div>\n
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      VIP-Teilnehmer haben w\u00e4hrend der Programmlaufzeit uneingeschr\u00e4nkten Zugang zu mir, ganz nach Bedarf (und Verf\u00fcgbarkeit).<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      Ich bin seit 2001 F\u00fchrungskraft, davor habe ich zehn Jahre im Ehrenamt gef\u00fchrt. Zu Anfang war es alles \u201elearning by falschmachen\u201c, schnell wurde mir klar, dass das eine erlernbare Kunst ist.<\/p>\n

      Sp\u00e4testens mit dem Start des LEBEN-F\u00dcHREN Podcasts bin ich auf die Trainerseite gewechselt. Habe mehr und mehr \u00fcber die dahinterliegenden Methoden gelernt.<\/p>\n

      Meine Erfahrungen gebe ich gern an die richtig Guten weiter. An die Leute, die die IT weiterbringen wollen. An die LeadershipStars.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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      \n\t\t\t\t\"Olaf_Kapinski\"\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n
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      Das Programm wird intensiv.<\/h2>\n

      Bewerben Sie sich gleich hier um einen der Pl\u00e4tze. Sie bekommen direkt im Anschluss alle weiteren Informationen zum Auswahlverfahren per E-Mail zugesendet.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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