Hier ist Ihre Lösung!
“neuer Schwung?”
Sie sind in der IT und bereits in Führung. Es läuft. Und jetzt? Soll es so bleiben? Oder darf es nicht besser werden? Bessere Methoden, mehr Zeit? Bessere Ergebnisse, ein neuer Anstoß?
Wollen Sie Ihre Führungswerkzeuge verbessern?
Gerade wenn es mal haarig wird, hilft der Austausch mit erfahrenden Menschen sehr oft weiter. Nur haben die wenigsten eine Gruppe um sich herum, mit der sich die Probleme einer neuen Führungskraft sinnvoll diskutieren ließe.
Wollen Sie Teil einer wertvollen, hilfreichen Gruppe sein?
- Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre Führungswerkzeuge strukturiert aufpolieren und ergänzen.
- Online, per Audio und zum Nachlesen.
- Stellen Sie sich vor, sie könnten Olaf Kapinski als Mentor nutzen.
- Und das alles ohne lange Verpflichtungen, sondern monatlich buchbar.
- Stellen Sie sich vor, sie werden schneller besser!
Genau das bietet
LeadershipStars Monthly
LeadershipStars Monthly ist ein monatliches online Programm für IT-Führungskräfte. Sie schärfen damit sowohl Ihre allgemeinen aber auch IT-spezifische Führungstools.
Es gibt pro Monat ein bis zwei allgemeine Themen, ein bis zwei IT-Themen und ein bis zwei Q&A-Calls mit Olaf Kapinski. Je nach Themengröße und Bedarf.
Die Themen kommen pro Monat und bleiben für Sie im Zugriff, solange Sie Mitglied bleiben. Die Themensequenz beginnt mit der Aufnahme ins Programm.
Die Inhalte werden teils in Englisch sein.
Dieses Programm ist für die Menschen gedacht, die in der aktuellen Krise etwas für sich tun wollen. Es ist mein Angebot um Zugang zu den Inhalten des LeadershipStars-Program zu bekommen, welches sonst 990€ jährlich kostet.
Besondere Zeiten erfordern besondere Maßnahmen. Hier ist meine.
Das Programm verpflichtet nicht, Sie kaufen sich nur Zugang für einen Monat, fertig.
Einige Teile entstehen zur Laufzeit, Sie haben Einfluss darauf, wenn Sie wollen. Und doch möchte ich langfristigere Teilnahme honorieren, daher sind die Folgemonate noch günstiger.
45 erfolgreiche Teilnehmer in 2019:
Mit den YoungStars hat Olaf es geschafft eine Gruppe von Menschen zusammen zubringen, die mit viel Spaß und Engagement bereit sind beruflich zu wachsen. Mit sehr fundiertem Fachwissen hat Olaf die wichtigsten Themen rund um Führung in der IT aufgebaut und vermittelt. Die komplette Gruppe hat sich gegenseitig jederzeit grandios unterstützt und war immer bereit mit Rat und Tat zu helfen. Rundherum ein tolles Paket!
Hannah Gräbener
Requirement Engineer
Linde MH
Rabatcode: descisiontime
Details zum Programm:
01. Juni 2020 – 26. Juni 2020
Das BootCamp besteht aus diesen Komponenten. Im Teilnahmebeitrag ist alles enthalten, ausser den Reise- und Hotelkosten (siehe auch VIP-Program):
Ich bin seit 2001 Führungskraft, davor habe ich zehn Jahre im Ehrenamt geführt. Zu Anfang war es alles „learning by falschmachen“, schnell wurde mir klar, dass das eine erlernbare Kunst ist.
Spätestens mit dem Start des LEBEN-FÜHREN Podcasts bin ich auf die Trainerseite gewechselt. Habe mehr und mehr über die dahinterliegenden Methoden gelernt.
Meine Erfahrungen gebe ich gern an die richtig Guten weiter. An die Leute, die die IT weiterbringen wollen. An die LeadershipStars.
Das Programm wird intensiv.
Bewerben Sie sich gleich hier um einen der Plätze. Sie bekommen direkt im Anschluss alle weiteren Informationen zum Auswahlverfahren per E-Mail zugesendet.
Inhalt
your Career & your Goals
Zu Beginn geht es um Sie. Was wollen Sie erreichen? Wie soll es werden, Ihr Leben und Ihre Karriere?
Team Goals
Die Beschäftigung mit den beruflichen Zielen steht am Anfang. Daraus leiten wr das die Ziele für das Team ab.
Basics
Es gibt eine ganze Reihe von Grundlagen kennen zu lernen. Dafür nutzen wir das bekannte Buch von Prof. Dr. Malik, Führen-Leisten-Leben.
One on Ones
Das erste Führungswerkzeug werden die One on Ones sein. Hier gehen wir ins Detail und Sie werden sie einführen.
Feedback
Wie werden die Mitarbeiter besser? Nur durch wirksames Feedback.
Communication Styles
Führen heisst kommunizieren. Daher wird dies ein Schwerpunkt.
Presentations
Weiter geht’s mit einem der wichtigsten Kommunikations-Werkzeuge.
Self Effectiveness
Das einzige, was Sie wirklich beschränkt, ist die zur Verfügung stehende Zeit. Also werden wir an Ihrer Wirksamkeit arbeiten.
Employee Development
Ein ganz neues Thema dieses Jahr! Wo stehen die Mitarbeiter, wo sollen/wollen sie hin?
Recruiting
Wir beleuchten den kompletten Prozess für die Einstellenden. Incl. der Zusammenarbeit mit HR.
Digitalisierung
Definitionen, Ideen, Grenzen, Umsetzung.
IT-Topics
Organisation, Prozesse, Einstellung, einmal durch, was Sie beschäftigt.
LeadershipStars MONTHLY
Nutzen Sie diese Zeiten, um sich in eine gute Ausgangsposition zu bringen. Mit dem brandneuen Programm für nur:
65,00€/Monat
erster Monat: 85,00€
Der gesamte Bestellprozess wird vom Dienstleister DigiStore24 durchgeführt. Die Bestelllinks zeigen auch dorthin. Alle Preise incl. ges. MwSt.
FAQ
- Wie lange wird das Programm laufen? Exzellente Frage! Darauf habe ich noch keine Antwort. Es läuft erstmal los, dann sehen wir, wie es sich entwickelt und wie sich die Krise entwickelt.
- Wo ist der Unterschied zum LeadershipStars Annual Program? Das Annual Program läuft ein ganzes Jahr. Die Bereiche IT-Strategie und IT-Organisation sind dort bisher optional.
- Muss ich englisch sprechen? Nein, aber lesen und hören. Die Inhalte kommen großteils in Englisch, die Q&A Calls werden aber auf Deutsch laufen.
- Wie viel Zeit muss ich einplanen? So viel wie Sie wollen. Die Themen sind Angebote, keine Pflicht.
- Ich führe noch nicht, übernehme aber in Kürze ein IT-Team. Ist das Programm geeignet? Unbedingt! Es geht mir darum, Sie in kürzester Zeit auf die Herausforderungen vorzubereiten und Ihnen alles mitzugeben, was Sie brauchen.
- Kann ich mir die Themen aussuchen? Das Programm folgt einem einheitlichen Ablauf für alle Teilnehmer. Jeder bekommt die gleichen Themen in der gleichen Reihenfolge, gezählt vom Eintritt ins Programm. Sobald die Themen dann veröffentlicht sind, haben Sie Zugriff auf alles, was für Sie bisher freigeschaltet wurde.
IT Youngstars ist optimal zugeschnitten auf junge Führungskräfte in ihrer ersten Führungsposition oder solche, die es mit ihrem nächsten Entwicklungsschritt werden wollen. Die Themen konzentrieren sich auf das wichtigste Handwerkszeug, welches man beherrschen sollte, um eine hohe Wirksamkeit zu erzielen. Dabei profitiert man nicht nur von Olafs langjähriger Expertise, sondern in den Mastermind Gruppen auch von den Erfahrungen seiner Weggefährt(inn)en. Auf diese Weise erhält man stets gute Tipps, die einen auch bei seinen eigenen aktuellen Herausforderungen weiterhelfen. Wer seine Karriere als Führungskraft gezielt gestalten will, ist mit diesem Programm auf dem richtigen Weg.
Carsten Rehbann
Business Partner und Projektleiter PDM
Bayer Leverkusen