kostenloser Intensiv-Workshop

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kostenloser Intensiv-Workshop

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Neue Mitarbeiter haben einen großen Einfluss auf die Performance Ihrer Organisation.
Die guten auswählen zu können, ist entscheidend und dazu musst Du Menschen lesen können.

Zuverlässig potenzielle Mitarbeiter auswählen.

Dauer ca. 3 Stunden inklusive Q&A

Die Teilnahme ist gratis. Es gibt keine Aufzeichnung.

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Kostenloser Live-Workshop, Sonntag, 18. September 2022, 10:00 Uhr

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Gute, potenzielle Mitarbeiter im Bewerbergespräch erkennen zu können, ist wie planbar Gold finden zu können.

Das erwartet Sie im Live-Webinar

Wir besprechen Techniken aus verschiedenen Bereichen, mit denen Sie potenzielles Talent erkennen können. Ich gebe Ihnen einige Beispiele, Sie sollen aber viel Zeit haben, dass wir Ihre Beispiele besprechen können!

Teil 1
ANFORDERUNGEN

Was das Language and Behavior profile (LAB profile) ist und welche Voraussetzungen müssen Sie auf Basis dieses Metaprogramms definieren?

Teil 2
ERKENNEN

Wie lässt sich mit einem Kommunikationsmodell Potenzial erkennen? Und wie lässt es sich ausschließen?

Teil 3
Frage & Antwort

Der Hauptteil werden wir Ihre eigenen Beispiele besprechen.

kostenloser Live-Workshop

Dieser Workshop ist kostenlos für Abonnenten meines Newsletters. Wenn Sie zum freien Leadersletter noch nicht angemeldet sind, geschieht dies mit der Workshop-Anmeldung.

Ihre Daten werden an den Veranstalter des Workshops weitergeleitet, der Sie möglicherweise bezüglich dieser Veranstaltung oder seiner Dienstleistungen kontaktieren wird.

Dieses Webinar ist kostenlos für Abonnenten meines Newsletters. Wenn Sie zum freien Leadersletter noch nicht angemeldet sind, geschieht dies mit der Webinaranmeldung.

Die Strategien des Workshops wurden in diesen Bereichen bereits vielfach bewiesen

Softwareentwicklung

IT-Infrastruktur

ServiceDesk

Über Olaf Kapinski

Seit 2001 bin ich professionelle IT-Führungskraft, davor hatte ich zehn Jahre lang einflussreiche Positionen in Freiwilligenorganisationen (DLRG, Malteser) inne. In meiner letzten Mitarbeiterrolle war ich Head Of Global IT-Infrastructure, verantwortlich für ca. 80 Mitarbeiter auf sechs Kontinenten und rund 12.500 IT-Kunden.

In 2014 startete der LEBEN-FÜHREN Podcast, da ich “Führung” immer mehr als erlernbares Handwerk und nicht als “Talent” oder “Geschenk” ansah. Seit 2017 helfe ich IT-Führungskräften, mehr Einfluss, mehr Zeit und letztlich ein höheres Gehalt zu erzielen.

Meine Erfahrungen gebe ich gerne an die wirklich Guten weiter. An die Menschen, die auf die richtige Art und Weise führen wollen. An die Stars des Leadership.

“Alles ist IT! Jedes erfolgreiche Unternehmen ist und wird auf IT basieren.”

Und dann sehe ich, wie entkoppelt IT und “Business” regelmäßig sind. Wie manche IT-Führungskräfte immer noch das tun, was sie vor 10, manchmal 20 Jahren getan haben. Wie sie Zeit und Energie verschwenden, das Rad immer wieder neu zu erfinden. Weil sie niemanden haben, mit dem sie die Themen auf Augenhöhe diskutieren können.

Ich möchte die IT-Verantwortlichen in die Position bringen, die sie in ihrem Unternehmen verdient haben. Nicht mehr eine dumme Kostenstelle, sondern die zentrale Säule für den Betrieb sein.

OLAF KAPINSKI

SocProof-Frisenius-g-500
SocProof-Computacenter-g-500
SocProof-Fielmann-g-500
SocProof-Opel-g-500
SocProof-Klinger-g-500

Wählen Sie gezielt Ihre Talente aus, reproduzierbar und sicher.
Zuverlässig potenzielle Mitarbeiter auswählen

Dauer ca. 3 Stunden inklusive Q&A

Die Anmeldung ist gratis. Es gibt keine Aufzeichnung.

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