steffenjungk

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Der Corona Virus ist in Deutschland angekommen und es wird reagiert. Um die Verbreitung zu verzögern, sollen sich Menschen nicht mehr persönlich treffen. Auch größere Quarantänen sind in der Diskussion und genau darum geht es in der heutigen Episode.

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Heute gibt es eine Inspirationsepisode vom Dogfield. Ich habe bereits öfters mit dem Zitat „Organizations move with the speed of trust“ gearbeitet.

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Es geht um die Existenzidee, um das „Warum gibt es diese Organisation eigentlich?“. In der Team Ziele Challenge bauen wir gemeinsam die Ziele für das eigene Team auf. Natürlich speisen sich diese aus den Zielen des Chefs und natürlich der Unternehmensvision.

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Die Klagen über den Mangel an IT-Mitarbeiten waren in 2019 allgegenwärtig. Sie sind unbegründet und lenken vom eigentlichen Problem ab: Die Firmen kümmern sich nicht.

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Wie bringen Sie eine Ihnen neue IT-Abteilung auf Vordermann, wenn das ganze Schiff zu brennen scheint? Hier ist eine gute Lösung für Sie.

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“Überlasten wir unsere Mitarbeiter nicht mit diesen ständigen, hochgesteckten Zielen?” Diesen Auszug aus einem Gespräch gehe ich heute mal an.

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Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski 🙂 —Folgen Sie uns auf YouTube—

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IT muss sich endlich an die Digitalisierung wagen! Ein Aufruf zur Innovation in der neuen LEBEN-FÜHREN Episode!

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Unsere Gedanken hört unser Unterbewusstsein mit und das kann jeder Mensch aktiv ausnutzen!

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Für diese Episode habe ich mir Christoph Stelzhammer ins Interview eingeladen. Er spricht über seine Arbeit im Berufungszentrum.

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Ich durfte bei dem Podcaster Benjamin Floer im Podcast zu Gast sein. Hier gibt es mehr Infos!

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Im LEBEN-FÜHREN Podcast geht es, wie Sie wissen, immer wieder um Visionen und Ziele. Heute habe ich jemanden eingeladen, der seine Visionen praxisnah erklärt.

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Wie sich die Begriffe “Ziel”, “Plan” und “Vision” definieren und differenzieren lassen und wie Sie von diesjährigen Team Ziele Challenge profitieren können – darum geht es in Episode 214.

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Ihre Mitarbeiter wollen keine fachlichen Entscheidungen treffen? Das sollten sie aber in jedem Fall tun – warum? Meine Gedanken dazu gibt es in dieser Episode!

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Heute stelle ich Ihnen 6 Vorteile von großen Organisationen vor. Willkommen zur LEBEN-FÜHREN Episode 211!

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Ich denke, für die IT ist es höchste Zeit zum Umdenken! Ich bin auch davon überzeugt, dass die IT in Zukunft wieder einen richtig guten Ruf genießen kann.

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In der Fortsetzung unserer Doppelepisode “Recruiting” geht es nun um die nächsten 4 Schritte des Recruitingprozesses.

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Der Recruitingprozess besteht aus 8 verschiedenen Schritten. In dieser und der nächsten Episode geht es darum, diese bestmöglich zu optimieren.

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Wie recruitet man heutzutage eigentlich? Carsten Roth hat im Gespräch viel über das Thema erzählt und gibt in dieser Episode einige Tipps.

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Sie möchten die wichtigsten Zeitfresser kennenlernen und wissen, wie Sie sie einfach loswerden? Die Antwort hören Sie in dieser Episode!