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273 Führen in Zeiten vom Corona Virus

Der Corona Virus ist in Deutschland angekommen und es wird reagiert. Um die Verbreitung zu verzögern, sollen sich Menschen nicht mehr persönlich treffen. Auch größere Quarantänen sind in der Diskussion und genau darum geht es in der heutigen Episode.

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271 People move with the speed of trust

Heute gibt es eine Inspirationsepisode vom Dogfield. Ich habe bereits öfters mit dem Zitat „Organizations move with the speed of trust“ gearbeitet.

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268 Keine Firmenvision – warum eigentlich?

Es geht um die Existenzidee, um das „Warum gibt es diese Organisation eigentlich?“. In der Team Ziele Challenge bauen wir gemeinsam die Ziele für das eigene Team auf. Natürlich speisen sich diese aus den Zielen des Chefs und natürlich der Unternehmensvision.

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267 Vertrauensmangel in der Praxis

Vertrauen zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitern ist essentiell, das ist ein Dauerthema hier im Podcast. Viele Führungskräfte beklagen in der Praxis immer die gleichen Defizite und die beleuchten wir heute.

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264 Es gibt genug IT-Mitarbeiter

Die Klagen über den Mangel an IT-Mitarbeiten waren in 2019 allgegenwärtig. Sie sind unbegründet und lenken vom eigentlichen Problem ab: Die Firmen kümmern sich nicht.

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262 Fallbeispiel: Sie brauchen IT-Services

Wie bringen Sie eine Ihnen neue IT-Abteilung auf Vordermann, wenn das ganze Schiff zu brennen scheint? Hier ist eine gute Lösung für Sie.

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261 Überlastung durch Ziele?

“Überlasten wir unsere Mitarbeiter nicht mit diesen ständigen, hochgesteckten Zielen?” Diesen Auszug aus einem Gespräch gehe ich heute mal an.

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260 Das ist kein lügen!

Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski 🙂 —Folgen Sie uns auf YouTube—

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254 IT muss Digitalisierung führen

IT muss sich endlich an die Digitalisierung wagen! Ein Aufruf zur Innovation in der neuen LEBEN-FÜHREN Episode!

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239 From the ArchiveLF017 – Achten Sie auf die Möpse

Unsere Gedanken hört unser Unterbewusstsein mit und das kann jeder Mensch aktiv ausnutzen!

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238 Betriebsrat verbietet One on One

Können Sie sich einen Betriebsrat vorstellen, der One on Ones verbietet? Die Hintergründe zur Geschichte und was Sie in diesem Fall tun sollten, hören Sie hier!

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233 Ein Gespräch über Entwicklung – mit Christoph Stelzhammer

Für diese Episode habe ich mir Christoph Stelzhammer ins Interview eingeladen. Er spricht über seine Arbeit im Berufungszentrum.

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228 7 Karrierekiller

Diese sieben Eigenschaften verhindern Ihren Aufstieg. Garantiert!

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225 So geht die erste Beförderung

Wenn Sie befördert werden möchten, dann empfehle ich Ihnen eine Strategie! Welche das ist erfahren Sie in dieser Episode

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218 Das Feedback Modell

Auf den diversen Seiten im Web werden die verschiedensten Feedback-Formate vorgestellt. Hier kommt mein favorisiertes Feedback Modell. Sehr viele sind zu kompliziert, zu verkopft und daher nicht wirksam. „In acht Schritten zum perfekten Feedback“, akademisch, nicht praktisch.

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217.5 Gedanken zu Visionen

Ich durfte bei dem Podcaster Benjamin Floer im Podcast zu Gast sein. Hier gibt es mehr Infos!

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217 Führungskräfte sind Konfliktscheu!

Willkommen zu einer neuen Episode im LEBEN-FÜHREN Podcast. Heute geht es darum, warum Führungskräfte konfliktscheu sind.

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216 Ein Gespräch über Visionen mit Chris Plantener

Im LEBEN-FÜHREN Podcast geht es, wie Sie wissen, immer wieder um Visionen und Ziele. Heute habe ich jemanden eingeladen, der seine Visionen praxisnah erklärt.

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215 kündigen – aber richtig

Kündigen, aber richtig! Wie handeln Sie mit Ihren Mitarbeitern Ziele aus und rücken seine Leistung damit in die Beobachtbarkeit?

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214 Team Ziele Challenge 2019

Wie sich die Begriffe “Ziel”, “Plan” und “Vision” definieren und differenzieren lassen und wie Sie von diesjährigen Team Ziele Challenge profitieren können – darum geht es in Episode 214.

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213 Warum, warum, warum

Mit Warum kommen Sie nicht weiter.. Warum? Das hören Sie hier

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212 Fachliche Entscheidungen

Ihre Mitarbeiter wollen keine fachlichen Entscheidungen treffen? Das sollten sie aber in jedem Fall tun – warum? Meine Gedanken dazu gibt es in dieser Episode!

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211 Die Vorteile großer Organisationen

Heute stelle ich Ihnen 6 Vorteile von großen Organisationen vor. Willkommen zur LEBEN-FÜHREN Episode 211!

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210 Warum Firmen IT so schlecht ist

Ich denke, für die IT ist es höchste Zeit zum Umdenken! Ich bin auch davon überzeugt, dass die IT in Zukunft wieder einen richtig guten Ruf genießen kann.

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209 DER Karriereturbo!

Sind Projekte wirklich, wie von mir oft und gern behauptet, DER Karriereturbo? Darüber spreche ich heute mit Jörg Walter.

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208 Recruiting Prozess 2/2

In der Fortsetzung unserer Doppelepisode “Recruiting” geht es nun um die nächsten 4 Schritte des Recruitingprozesses.

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207 Recruiting Prozess 1/2

Der Recruitingprozess besteht aus 8 verschiedenen Schritten. In dieser und der nächsten Episode geht es darum, diese bestmöglich zu optimieren.

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206 Die Recruiting-Maschine mit Carsten Roth

Wie recruitet man heutzutage eigentlich? Carsten Roth hat im Gespräch viel über das Thema erzählt und gibt in dieser Episode einige Tipps.

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205 Time-thieves

Sie möchten die wichtigsten Zeitfresser kennenlernen und wissen, wie Sie sie einfach loswerden? Die Antwort hören Sie in dieser Episode!

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204 Kündige endlich!

Ätzende Mitarbeiter sollten wir rausschmeißen – Firmen, die nicht zu uns passen, sollten wir verlassen! Kündigen Sie endlich!

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